新辦法下殘保金征收使用管理調(diào)研報(bào)告-預(yù)覽頁
【正文】 提供有力保障。如果用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定的比例，應(yīng)當(dāng)按比例繳納殘保金，屬于政府性基金。將原來以統(tǒng)計(jì)部門公布的平均工資作為征收基數(shù)，改為以用人單位在職職工年平均工資為征收基數(shù)。突出促進(jìn)和扶持殘疾人就業(yè)，增加殘疾人輔助性就業(yè)、公益性崗位就業(yè)、支持性就業(yè)等新型就業(yè)形式、低收入就業(yè)殘疾人補(bǔ)貼及農(nóng)村各種形式生產(chǎn)扶持等內(nèi)容。 業(yè)增多了。 二、新辦法落實(shí)過程中存在的主要問題 （一）征繳涉及面不夠到位，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位繳納殘保金的積極性不高，沒有在繳納殘保金方面起到表率作用。進(jìn)駐我區(qū)企業(yè)收繳部分每年由地稅部門代收，由于征收氛圍未形成，部分企業(yè)法律意識(shí)淡薄、認(rèn) 識(shí)不到位，時(shí)有不申報(bào)、拖交、不交、有意做假等現(xiàn)象，導(dǎo)致 “ 殘保金 ”征收比較困難。但實(shí)施 “ 新辦法 ” 以來，我區(qū)的部分企業(yè)仍然遲遲不按要求辦理年審手續(xù)，影響地稅部門對殘保金的征收工作。為了讓對殘疾人就業(yè)保障金征繳和按比例安排殘疾人就業(yè)工作深入人心，建議以地稅部門牽頭，聯(lián)合財(cái)政、殘聯(lián)部門，積極充分利用全國助殘日和深入企業(yè)一線的機(jī)會(huì)，認(rèn)真組織開展 “ 殘保金 ” 征繳和按比例安排殘疾人就業(yè)等方面宣傳活動(dòng)，通過組織工作人員深入轄區(qū)各用工企業(yè)、在新聞媒體發(fā)布公告、發(fā)放宣傳材料等形式，大力宣傳殘疾人就業(yè)和征收殘保金的政策法規(guī)，耐心細(xì)致的做好有關(guān)政策講解。 確保 “ 新辦法 ” 的落實(shí)工作。 單位殘保金。
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