《勞動(dòng)合同法律意見(jiàn)書》--提示及防范風(fēng)險(xiǎn)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 償責(zé)任。自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 另?yè)?jù)《 勞動(dòng)合同法 》第 38 條、第 80條規(guī)定： 規(guī)章制度 違反法律、法規(guī)的規(guī)定損害勞動(dòng)者權(quán)益的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位需支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 （四） 《勞動(dòng)合同法》 對(duì)試用勞動(dòng)合同的次數(shù)、試用的期間 、試用期的工資、以及在試用期間解除勞動(dòng)合同的限制都作了明確規(guī)定 1． 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期 ，續(xù)簽勞動(dòng)合同不得再約定試用期。 上述規(guī)定表明： 試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。 （五） 對(duì)處在 試用期間 的勞動(dòng)者，不可以 無(wú)條件 地 解除 勞動(dòng) 合同 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 39條 規(guī)定：“ 勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同 ” 。 （六 ）只有在“出資培訓(xùn)”和“競(jìng)業(yè)限制”兩種情形下，才可以約定由勞動(dòng)者 承擔(dān)違約金 （《勞動(dòng)合同法》第 25條） 1． 《勞動(dòng)合同法》 第 22條 規(guī)定： “ 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款。對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)，如何在不能約定違約金的大多數(shù)情形下，通過(guò)對(duì)員工違約行為所給單位造成實(shí)際損失的舉證，來(lái)合法有效的維護(hù)單位的合法權(quán)益，將成為用人單位新的研究課題。 1．無(wú)固定期限勞動(dòng)合同并非是不可解除的勞 動(dòng)合同。 2． 過(guò)渡階段慎重考慮運(yùn)用“兩次”規(guī)定。 無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以在一個(gè)單位或部門 長(zhǎng)期 工作。建議用人單位可根據(jù)自身情況， 將那些 個(gè)人素質(zhì)好，有培養(yǎng)和發(fā)展前途的技術(shù)骨干 或管理人才保留下來(lái) 。 “ 過(guò)錯(cuò) ”主要指嚴(yán)重違反 規(guī)章制度 ， 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，以及 同時(shí)與其他用人單位 建立勞動(dòng)關(guān)系 等情形?！?法定條件 ”指企業(yè)破產(chǎn)重整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)或重大技術(shù)革新經(jīng)變更合同后仍需裁減人員，以及訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致合同無(wú)法履 行等。 由于辭退員工的舉證責(zé)任完全在用人單位一方，因此，辭退職工，一定要注意合法性問(wèn)題，要做到：證據(jù)確鑿、依據(jù)充分、程序合法。 （十 ）解除或終止勞動(dòng)合同，在法定情形下需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第 47 條 規(guī)定， 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞 動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 四、風(fēng)險(xiǎn)提示 本法律意見(jiàn)書僅根據(jù)并依賴于本法律意見(jiàn)書出具之日公布并生效之中國(guó)（不包括香港特別行政區(qū)、澳 門特別行政區(qū)和我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)）法律法規(guī)而出具。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1