公司出差管理暫行辦法（人資修訂稿-預覽頁
【正文】 差需報永泰地產(chǎn)集團經(jīng)總經(jīng)辦審核，總經(jīng)理審批后執(zhí)行。 第三條 公司 行政部 、人力資源部和財務部是公司員工出差管理的執(zhí)行部門 ， 具體負責員工出差的 相關 管理工作。 第二條 本辦法所稱的出差管理是指公司員工根據(jù)工作的需要，在外開展拓展及其他業(yè)務工作所涉及到的各 項管理工作。 出 差 申 請 、 借 款 流 程 出 差 申 請 借 款 出 行總經(jīng)理總經(jīng)理人力資源部人力資源部財務部財務部部門主管領導部門主管領導行政部行政部部門負責人部門負責人申請人申請人填 寫 出 差申 請 單審 批審 批審 批填 寫 借 款 申 請 單 后 附 出 差 審 批 單審 批審 批審 核 報 總 經(jīng) 理審 批 辦 理 借 款協(xié) 助 訂 票人 資 備 案 員工出差管理辦法 4 出差人員需 按照上述程序 提報《出差申請審批單》經(jīng)各級領導審批同意后，填寫《借款單》交行政部審核，經(jīng)公司領導審批，出差人員持審批后的單據(jù)到財務部辦理借款手續(xù)。 一類地區(qū) : 北京、上海、廣州、深圳、大連、三亞 。 (三 ) 總部以外異地員工到公司實習 由公司提供住宿，往返交通 可參照補助標準中 交通標準執(zhí)行，不享受其它補助標準。 如一人出差，住宿標準按壹人標準計算；同性別兩人一地出差，原則上需住在同一酒店，住宿費用按 一 人標準執(zhí)行；不同性別兩人一地出差，住宿費用分別按 一 人標準執(zhí)行；如一同出差人員級別不同，因工作需要住在一處的，則按級別高的標準執(zhí)行，超出標準自負；如公司安排住宿，不給予報銷住宿費。 第十二條 交通 費用管理 (一 ) 出差 往返 交通費用 依據(jù) 標準，憑票報銷， 如因特殊原因，超越標準乘坐交通工具的需總經(jīng)理審批。 (四 ) 使用公司車輛出差的，原則上不再報銷交通費，特殊情況需經(jīng)過公司總經(jīng)理批示后，按批示內(nèi)容執(zhí)行。 第十四條 出差時間超過原定計劃，借款不足需要匯款時，經(jīng) 出差 人所在 部門 /管理處經(jīng)理 簽 字確 認并報總經(jīng)理批示后，由 經(jīng)辦部門指定人員 辦理追加借款手續(xù) ，財務部根據(jù)經(jīng)辦人員提供信息辦理匯款手續(xù) 。 第十七條 出差人員返回 后 ， 必須及時 按照差旅費報銷流程 報銷 和沖賬 。 第二十一條 出差期間考勤 按照正常出勤核定， 不 另行核定加班時間 。 無故不 及時 報帳的， 財務部 將 書面或 OA 通知人力資源部緩發(fā)其工資、緩發(fā)仍然不報賬的將從其稅后工資中扣除，直至扣回借款數(shù)額 。 第二十七條 本辦法自 文件下發(fā)之
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