【摘要】第一篇：騰訊面試題目 測(cè)試筆試題 姓名：電話：筆試時(shí)間： 一、請(qǐng)簡(jiǎn)單描述貴公司/貴項(xiàng)目對(duì)bug嚴(yán)重程度的定義。 二、請(qǐng)列舉您所知web測(cè)試類型，并注明哪些在實(shí)際工作中有測(cè)試過(guò)。 三、有以下三...
2024-10-29 04:04
【摘要】文件發(fā)放和回收記錄編號(hào)：QR/QXO-001文件名稱文件編號(hào)發(fā)放部門日期數(shù)量簽名收回日期備注
2025-08-06 08:51
【摘要】第一篇：201703TOP500強(qiáng)企業(yè)HR總結(jié)的面試回答技巧 TOP500強(qiáng)企業(yè)HR總結(jié)的面試回答技巧 面試時(shí)“自我介紹”的回答思路：A介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致；B表述方式上盡量口語(yǔ)化；C要切中...
2024-11-16 23:35
【摘要】產(chǎn)品策劃/運(yùn)營(yíng)崗位描述加入中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)最優(yōu)秀的產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，從事騰訊旗下產(chǎn)品的設(shè)計(jì)/策劃/運(yùn)營(yíng)工作。通過(guò)提煉和把握用戶需求，追求最佳用戶體驗(yàn)，探索新的商業(yè)模式，為億萬(wàn)互聯(lián)網(wǎng)用戶打造最優(yōu)秀的在線服務(wù)。崗位價(jià)值與中國(guó)最優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理馬化騰在同一職業(yè)發(fā)展通道，作為產(chǎn)品的第一負(fù)責(zé)人驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品的全生命周期，包括策劃、發(fā)布、運(yùn)營(yíng)、推廣等工作，成為騰訊的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。崗位要求專業(yè)不限；
2025-06-27 06:35
【摘要】天俱時(shí)時(shí)工程科技集團(tuán)有限公司基礎(chǔ)沉降測(cè)量記錄Foudationsettlementsurveyingrecords項(xiàng)目:Project裝置:Unit工號(hào):Section位號(hào)LocationNo.名稱Name參考水準(zhǔn)點(diǎn)Referencebenchmark標(biāo)高E;evation
2025-08-14 22:07
【摘要】表Ｈ－112焊工登記表項(xiàng)目:裝置:工號(hào):序號(hào)姓名鋼印號(hào)合格證號(hào)合格項(xiàng)目（代號(hào)）
2025-08-14 22:16
【摘要】文件記錄管理制度目的為了在對(duì)公司文件的編寫(xiě)、審核、批準(zhǔn)、發(fā)放、運(yùn)行識(shí)別、廢除、保存等進(jìn)行規(guī)范化管理，特制定本制度。范圍本制度適用于本公司各部門所有文件和其他外來(lái)外發(fā)文件的管理。職責(zé)行政管理部文印室負(fù)責(zé)對(duì)文件編碼、標(biāo)識(shí)、文件格式原件（電子版）存檔、發(fā)放記錄、控制管理、廢除文件回收等管理工作。公司機(jī)密、機(jī)要文件均由總
2025-08-31 14:52
【摘要】人力資源管理面試表CANDIDATEEVALUATION申請(qǐng)職位 應(yīng)聘者姓名面試時(shí)間/地點(diǎn)PARTA職位要求具體要求
2025-06-30 21:56
【摘要】微軟十五道面試題1、有一個(gè)整數(shù)數(shù)組，請(qǐng)求出兩兩之差絕對(duì)值最小的值,記住，只要得出最小值即可，不需要求出是哪兩個(gè)數(shù)。2、寫(xiě)一個(gè)函數(shù)，檢查字符是否是整數(shù)，如果是，返回其整數(shù)值。（或者：怎樣只用4行代碼編寫(xiě)出一個(gè)從字符串到長(zhǎng)整形的函數(shù)？）3、給出一個(gè)函數(shù)來(lái)輸出一個(gè)字符串的所有排列。4、請(qǐng)編寫(xiě)實(shí)現(xiàn)malloc()內(nèi)存分配函數(shù)功能一樣的代碼。?給出一個(gè)函數(shù)來(lái)復(fù)制兩個(gè)字
2025-03-25 01:59
【摘要】DM/DD/01-01 質(zhì)量管理體系文件匯總表序號(hào)文件名稱編號(hào)版本/狀態(tài)生效、實(shí)施日期
2025-04-11 22:36
【摘要】II-1附錄二盈利預(yù)測(cè)(A)概覽截至二零零四年十二月三十一日止年度的預(yù)測(cè)綜合盈利載于「財(cái)務(wù)資料—截至二零零四年十二月三十一日止年度盈利預(yù)測(cè)」一節(jié)。(B)編撰基準(zhǔn)本集團(tuán)董事乃根據(jù)本集團(tuán)二零零四年一月一日至二零零四年三月三十一日止三個(gè)月期間的經(jīng)審核帳目、二零零四年四月份的未審核管理帳目及本集團(tuán)二零零四年五月一日至二零零四年十
2025-08-26 08:38
【摘要】附件17承包商業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)記錄表序號(hào)評(píng)價(jià)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值實(shí)得分?jǐn)?shù)扣分原因1.項(xiàng)目組織實(shí)施104是否建立并實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目的總體目標(biāo)2目標(biāo)不太明確項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)是否健全，管理職責(zé)是否明確2管理職責(zé)不太明確是否制定了科學(xué)、合理的項(xiàng)目實(shí)施方案并能有效實(shí)施20無(wú)是否建立完善的工程變更管理程序并有效實(shí)施2
2025-07-29 20:54
【摘要】供應(yīng)商等級(jí)評(píng)核表日期：年月日廠商材料名稱及規(guī)格批次數(shù)量合格批次數(shù)不合格批次數(shù)合格率不良品數(shù)不良率品質(zhì)評(píng)分包裝評(píng)分交期準(zhǔn)確性價(jià)格評(píng)分售后服務(wù)評(píng)定等級(jí)
2025-06-30 18:06
【摘要】《人民防空工程質(zhì)量驗(yàn)收與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》 （RFJ01-2022） 人防工程 質(zhì)量驗(yàn)收與評(píng)價(jià)記錄表2/121 目錄 第一章工程質(zhì)量驗(yàn)收...............................................................................................................................
2025-07-29 18:49
【摘要】高層經(jīng)理年度績(jī)效評(píng)價(jià)表姓名職務(wù)評(píng)價(jià)人事業(yè)部評(píng)價(jià)區(qū)間年月∽年月評(píng)價(jià)尺度及分?jǐn)?shù)優(yōu)秀（10分）良好（8分）一般（6分）較差（4分）極差（2分）評(píng)分本欄平均權(quán)重系數(shù)工作業(yè)績(jī)與年度目標(biāo)或與期望值比較，工作達(dá)成與目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)之差距，同時(shí)應(yīng)考慮工作客觀
2025-07-01 01:16
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