推崇是最有效的管理-預(yù)覽頁
【正文】 的推崇反而讓我蒙羞）。 9. 你按你的推崇的標(biāo)準(zhǔn)去做是最好的推崇。 三．重要的是知道推崇誰： 1. 推崇自己： 1) 要有大夢想、目標(biāo)明確，并愿為實現(xiàn)夢想而付出代價，做事大氣 . 2) 有承諾、并勇于為承諾負責(zé)。 6) 要鼓勵，做好了要獎勵自己，更重要的是獎勵周圍的人。要了解對方要求，愿為對方付出，夫妻之間最好的推崇是愛對方，愛是熾熱的火一般的友誼，是相互的理解，對對方的信心是分享與付出，是苦與甜的相混時相互的忠誠。不要因為他們不做安利就不推崇他（她），安利是你生活的一部分，最終我們要享受天倫之樂。告訴孩子們，無論怎么樣他（她）都是爸爸、媽媽的驕傲。 4. 推崇上級：結(jié)果是推崇老師們，你的部門也來推崇你。耶格說： “只要他在推崇安利，推崇系統(tǒng)，你就要推崇他。懂得找到每位老師特有的優(yōu)點。你推崇的好，老師就愿幫你，記住老師的幫助有時是不記回報的。讓下級在當(dāng)?shù)爻蔀橐幻嬉裣到y(tǒng)的旗幟，為了襯托下級你甘愿當(dāng)一片綠葉。 3 6. 推崇公司： 1) 推崇產(chǎn)品：最直觀、最簡單、最有效的推崇是自用，帶者你對產(chǎn)品的感情去分享。（吳鳳君老師） 2) 工具：每盤磁帶都要聽，然后告訴他們你的感受和對他們的作用，每本書都要看，劃出來讀給他們聽。 8. 推崇旁部門：在他們的下級面前贊美他們，在他們的市場中要講 他們的故事。 ”
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