【摘要】第一篇:采購管理辦法 采購管理辦法 一、原材料供應(yīng)商管理制度供應(yīng)商開發(fā) 為規(guī)范供應(yīng)商開發(fā)流程,使之有章可循,特制訂本規(guī)章。 本公司原材料供應(yīng)新廠商之開發(fā)工作,除另有規(guī)定外,悉依本規(guī)定執(zhí)行。...
2025-09-28 00:10
【摘要】采購管理辦法 第一章 總則 第一條 為加強公司采購管理,統(tǒng)一采購方式,規(guī)范采購流程,明確采購權(quán)責,依據(jù)《中華人民共和國招標投標法》、《中華人民共和國招標投標法實施條例》、《必須招標的工程項目規(guī)...
2025-10-06 13:19
【摘要】第一篇:采購管理辦法 采購管理辦法 第一章總則 第一條制定依據(jù)為了規(guī)范公司項目的采購行為,根據(jù)《中華人民共和國招標投標法》、《中華人民共和國招標投標法實施條例》以及集團公司有關(guān)管理制度的規(guī)定,并...
2025-11-05 23:26
【摘要】第一篇:《會計從業(yè)資格管理辦法》 廣東塔牌集團股份有限公司 會計從業(yè)資格管理辦法 第一章總則 第一條為了加強會計從業(yè)資格管理,規(guī)范會計人員行為,根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《會計從業(yè)資格管理...
2025-10-19 17:03
【摘要】保險經(jīng)紀、保險公估從業(yè)人員資格管理辦法第一章總則第一條為加強對保險經(jīng)紀、保險公估從業(yè)人員的資格管理,保護投保人和被保險人的合法權(quán)益,促進保險業(yè)健康發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國保險法》、《中華人民共和國行政許可法》等法律法規(guī),制定本辦法。第二條本辦法所稱保險經(jīng)紀從業(yè)人員是指保險經(jīng)紀機構(gòu)中為投保人或者被保險人擬訂投保方案、辦理投保手續(xù)、協(xié)助索賠的人員,或者為委托人提供防災(zāi)防損
2025-04-12 01:08
【摘要】封面材料管理辦法目錄封面 I目錄 II引言 -1-目的 -1-一、管理組織機構(gòu)圖 -1-二、崗位職責 -2- -2-(項目經(jīng)理兼任)職責 -2- -3-三項目材料總體規(guī)劃 -4-材
2026-01-04 21:38
【摘要】第一篇:企業(yè)內(nèi)部材料采購管理辦法 企業(yè)內(nèi)部材料采購管理辦法 第一章總 則 第一條為了規(guī)范公司的采購業(yè)務(wù),制定詢價、議價流程,降低采購成本,確保公司各項物料供應(yīng),加強公司物料采購的監(jiān)督管理,制定...
2025-10-05 02:14
【摘要】第一篇:工程材料申購、采購、驗收管理辦法 工程材料申購、采購、驗收管理辦法 一、為加強工程材料程序化管理,有效的控制資金使用,更好的做好材料成本控制工作,了解各項目材料使用情況,結(jié)合公司實際情況,...
2025-10-04 22:56
【摘要】......外協(xié)人員管理辦法第一章總 則第一條 為保證公司用人需求,根據(jù)勞動法和公司招聘制度制定本辦法。第二條 本辦法所稱的外部人員,是指和我公司簽署技術(shù)服務(wù)合同的外部公司派至我公司做技術(shù)服務(wù)的人員。 第三條 公司各部門、事業(yè)部、中心對自己部門內(nèi)的外部人員應(yīng)按照本辦法的規(guī)定進行管理。 第二章 招聘與錄用 第六
2025-04-07 23:06
【摘要】勞務(wù)人員管理辦法第一章總則第一條為切實加強對勞務(wù)人員的管理,規(guī)范勞務(wù)用工,建立和完善符合市場導向及現(xiàn)代化企業(yè)要求的用工辦法,結(jié)合本公司實際情況,特制定本辦法。第二條本辦法主要內(nèi)容包括:勞務(wù)人員入場管理、培訓管理、勞務(wù)用工管理、考勤管理、離退場管理等。第二章勞務(wù)人員入場管理第三條入職管理(1)勞
2025-04-08 13:36
【摘要】深圳市泰日升實業(yè)有限公司編號:HR2014011人員退出管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范公司人員退出管理,進一步加強人員管控力度,建立公平、公正的人員退出管理辦法,使人員退出的各項操作有法可依、有據(jù)可查,特制定本辦法。第二條公司為廣大員工提供良好的發(fā)展平臺,但同時也對不適合或不勝任崗位工作的員工建立退出辦法。第三條本辦法適用
2025-08-22 08:30
【摘要】公司管理制度總則1.目的:為規(guī)范公司運作與行政管理,規(guī)范員工的行為,使公司之發(fā)展有制度上的保證,特制訂公司管理制度。2.制訂原則:可行性原則:公司各項制度的制定講求務(wù)實,不制定過高的標準。有效性原則:公司的各項規(guī)章制度一旦制定,在被明令廢止之前就必須得到一絲不茍的執(zhí)行,未經(jīng)特別豁免,任何人不得違背。標準化原則:力求公司的行政行為和業(yè)務(wù)行為的標準化;
2025-04-18 01:47
【摘要】關(guān)于印發(fā)《第一工程有限公司返聘人員管理辦法》的通知公司所屬各單位:現(xiàn)將《第一工程有限公司返聘人員管理辦法》印發(fā)給你們,并將有關(guān)事項通知如下:一、請各單位嚴格執(zhí)行本辦法,規(guī)范公司返聘人員的管理,避免用工風險。二、本辦法下發(fā)前各單位已在聘用的退休職工均應(yīng)按照本辦法規(guī)定重新報公司審批,未經(jīng)審批同意的不得繼續(xù)使用。三、各單位于2009年12月31日前將目前已在使用的退休職工的審批
2025-04-07 22:21
【摘要】勞務(wù)人員管理制度第一章、勞務(wù)人員素質(zhì)提高辦法為提高勞務(wù)人員的勞動操作技能,應(yīng)針對實際情況制定相應(yīng)的激勵政策及獎懲措施,并堅決貫徹執(zhí)行。把勞務(wù)隊伍打造成學習型勞務(wù)隊伍,增強公司的基本競爭力。一、對各施工點的施工員、技術(shù)員、班組長應(yīng)簽訂工程施工的質(zhì)量、進度和安全保證合同,并設(shè)定相應(yīng)獎懲條款。二、各施工點每月全員評審1—3名質(zhì)量、安全、
2025-12-06 17:07
【摘要】*************教育集團作業(yè)文件待崗人員管理辦法文件編號:XH/WY-ZY14版本號:A0實施日期:2020-09-18為了增強教職工的崗位意識,促進人事管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變,做好學校聘余人員的分流轉(zhuǎn)崗工作,加強對待崗人員的管理,根據(jù)《關(guān)于當前機關(guān)干部分流安置的若干意見》(校黨組字[2020]47號)的文件精神,特
2025-11-04 03:41