工會勞動保護監(jiān)督規(guī)定-預覽頁
【正文】 知情權 、 參與權 、 監(jiān)督權和緊急避險權等權利 。 生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評 、 檢舉 、 控告或者拒絕違章指揮 、 強令冒險作業(yè)而降低其工資 、 福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同 。 按照 《 職業(yè)病防治法 》 維護好員工身體健康權 （ 1） 職業(yè)病防治的重要性 （ 2） 勞動者自我保護意識正在逐步提高 （ 3） 職業(yè)危害不斷發(fā)現(xiàn)的新問題 （ 4）職業(yè)病控制方法 把好員工進出關 重視日常性體檢工作 發(fā)現(xiàn)病情及時防治 調整工作崗位 按照 《 工傷保險條例 》 保障員工依法參加社會工傷保險，當發(fā)生工傷事故后保證受到傷害的員工享受相應的工傷待遇。 《 工傷保險條例 》 對工傷的認定 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 這里的 “ 工會組織 ” 包括職工所在用人單位的工會組織以及符合 《 工會法 》 規(guī)定的各級工會組織。 怎樣對 “ 三同時 ” 進行監(jiān)督 ？ 參與建設項目職業(yè)安全衛(wèi)生初步設計審查； 對建設項目職業(yè)安全衛(wèi)生建設過程進行監(jiān)控； 參與建設項目職業(yè)安全衛(wèi)生竣工驗收審查； 必要時向上級工會申報 ， 要求上級工會驗收備案 。 注意： 做好檢查記錄 ， 建立重大隱患檔案 對隱患 、 違章處理方法： 隱患：按 PDCA循環(huán)形成閉環(huán)處理 。 “ 安康杯 ” 競賽活動 是工會組織牽頭組織開展的一項維護員工職業(yè)健康安全權益 ， 促進企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展的全員性活動 ， 各級工會組織應以這一活動為載體 ， 開展多種形式的群眾性的安全生產(chǎn)活動 。 加強企業(yè)安全文化建設 安全文化是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的靈魂 。 工傷賠償只與是否認定工傷有關 ，與事故原因無關 。 ” 簽訂勞動合同時應注意： 勞動合同中必須明確規(guī)定勞動合同期限、工作內容和工作時間、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律和違反勞動合同的責任等內容。當職工的權益受到侵害時，應當想到工會，依靠工會來保護自己的權益。 結 束 語 工會工作天地廣闊浩瀚， 法律法規(guī)賦予工會勞動保護監(jiān)督神圣的職責，作為工會干部只要以維護廣大員工權益為已任，在工會工作領域一定會 大有作為！ 謝 謝 本文來自網(wǎng)絡，請不要使用盜版文檔，尊重作者的辛苦勞動，謝謝 我愛朱丹老婆 20210808080808080808080808080808080808080808080808080808080808080 Lvdd我愛你ZDLP
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