國有企業(yè)主輔分離改制分流有關(guān)政策介紹-預(yù)覽頁
【正文】 ， 占股本總額的 %；國有法人股 ，占股本總額的 %；非國有外來投資者股份總額9億元 ， 股本總額的 %。 職工分散 、 平均持股的問題影響了改制企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的效率 。 關(guān)于資產(chǎn)處置和債權(quán)債務(wù)處理 859號(hào)文件出臺(tái)的背景及意義 ?一是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。 內(nèi)部退養(yǎng)人員的界定標(biāo)準(zhǔn)：距法定退休年齡不足 5年的內(nèi)部退養(yǎng) 人員 （ 工齡滿 30年實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)的人員按以上規(guī)定可預(yù)留 5年的相關(guān)費(fèi)用并沖減國有凈資產(chǎn) ， 其余費(fèi)用由原主體企業(yè)承擔(dān) ） 。 859號(hào)文件出臺(tái)的背景及意義 編制方案要注意 中央企業(yè)改制分流總體方案報(bào)國資委、財(cái)政部、勞動(dòng)保障部聯(lián)合批復(fù) 三、操作中需要注意的問題 把握好改制分流的原則 859號(hào)文件出臺(tái)的背景及意義 ?一是處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系 ， 要求在確保穩(wěn)定的前提下推進(jìn)改革 ?二是改制分流要與企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整相結(jié)合 ， 促進(jìn)企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu) 、 組織結(jié)構(gòu)和人員結(jié)構(gòu)的優(yōu)化 ?三是規(guī)范操作 選擇好輔業(yè)改制單位 859號(hào)文件出臺(tái)的背景及意義 ? 輔業(yè)改制分離后能夠迅速融入社會(huì) ? 具有一定的發(fā)展前景和市場生存能力 ? 有一個(gè)懂市場 、 會(huì)經(jīng)營 、 被廣大職工認(rèn)可的經(jīng)營群體 ? 納入改制企業(yè)的輔業(yè)資產(chǎn)相對(duì)比較好 ? 職工有一定的承受能力 理順三個(gè)關(guān)系，搞好三個(gè)結(jié)合 859號(hào)文件出臺(tái)的背景及意義 ? 產(chǎn)權(quán)關(guān)系 ? 勞動(dòng)關(guān)系 ? 行政隸屬關(guān)系 ? 要把改制分流和解決國有企業(yè)的深層次矛盾結(jié)合起來 ， 解決結(jié)構(gòu)不合理的問題 ? 要與拓寬企業(yè)減員增效的渠道結(jié)合起來 ， 為分流安置富余人員 、 緩解在社會(huì)就業(yè)矛盾開辟更加廣闊的途徑 ? 要與國有企業(yè)內(nèi)部改革結(jié)合起來 ， 轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制 三個(gè)關(guān)系 三個(gè)結(jié)合 嚴(yán)格規(guī)范運(yùn)作，防止國有資產(chǎn)流失 859號(hào)文件出臺(tái)的背景及意義 ? 對(duì)于侵占國有權(quán)益 、 無償量化國有資產(chǎn) 、 擅自核銷國有資本等行為 ， 各級(jí)政府和有關(guān)部門要依法查處 ， 并追究有關(guān)人員的責(zé)任； ? 對(duì)不符合條件享受免稅政策的企業(yè) ， 經(jīng)查實(shí)后 ，取消其政策優(yōu)惠并補(bǔ)繳稅款 ， 給予經(jīng)濟(jì)處罰 ，并依法追究有關(guān)人員的責(zé)任 。
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