國家自然科學(xué)基金資助項目-預(yù)覽頁
【正文】 統(tǒng)的原始數(shù)據(jù)（經(jīng)驗數(shù)據(jù)）、模擬機數(shù)據(jù)、實驗 數(shù)據(jù)、專家判斷等 程序化 ：技術(shù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化 適用性 ：適用范圍廣 易用性 ：培訓(xùn)成本低 可靠性 一致性 ：不同的用戶或同一用戶在不同時間對一項給定的 任務(wù)分析所得結(jié)論一致 數(shù)據(jù)可信性 ：基本數(shù)據(jù)可信可用 可證明性 ：所有的假設(shè)、模型和數(shù)據(jù)可證明或可測試 可比較性 ：分析評價的結(jié)論與其它（合格的）方法評價結(jié)論一致 有效性 、 可用性 、 可靠性的涵義 受限于 SOR模式 ● 基于 SOR（刺激 機體 反應(yīng)）模式 :預(yù)測 “ R”，注意力集中“ S” ● 作業(yè)者被作為“反應(yīng)器”，而不是“行為者” ● 改進(jìn) SOR模式： 更多的注意放在“ O”，建 立以人為中心的模型，強調(diào)作業(yè)者的特 征和所處環(huán)境，特別是強調(diào)作業(yè)者所遵從 的規(guī)則和其文化、態(tài)度、目標(biāo) 人因事件的動態(tài)性 ? 人與系統(tǒng)相互作用的動態(tài)性 ? 醞釀、形成及發(fā)生的迭代性、交互性 人因事件一般不是在時間的某一特定點 就完成了它的醞釀、形成及發(fā)生，而是 迭代的、交互的過程失效。 人的可靠性，人為可靠性，人員可靠性 ? 人因失誤 (human error)： 人未能精確地、恰當(dāng)?shù)亍? 充分地、可接受地完成所規(guī)定的績效 標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的任務(wù)。 HRA學(xué)科正式確立。稱為靜態(tài)的基于專家判斷與統(tǒng)計分析相結(jié)合的第一代 HRA方法 。 人誤率預(yù)計技術(shù) (THREP), 1983 人的認(rèn)知可靠性模型 (HCR), 1984 成功似然指數(shù)法 (SLIM), 1984 操作員動作樹 (OAT)， 1982 事故引發(fā)與進(jìn)展分析 (AIPA)， 1975 成對比較法 (PC)， 1984 人因可靠性社會技術(shù)評估法 (STAHR), 1985 系統(tǒng)化的人員行為可靠性分析程序 (SHARP), 1984 主要 HRA方法 混淆矩陣法 (CM)， 1981 維修個人行為模擬模型 (MAPPS)， 1984 多序貫失效模型 (MSFM), 1985 人誤評價與減少方法 (HEART)， 1988 估計人決策失誤方法 (INTENT)， 1992 認(rèn)知事件樹系統(tǒng) (COGENT)， 1992 人誤分析技術(shù) (ATHEANA) ， 1996 認(rèn)知可靠性與失誤分析方法 (CREAM)， 1998 HRA方法年代分布 012345671975 1977 1979 1981 1983 1985 1987 1989 1991 1993 1995 1997 1999當(dāng)前國際上 HRA研究三個主流方向 ? 繼續(xù)探討能合理表征大規(guī)模復(fù)雜人－機系統(tǒng)中人的行為特征和規(guī)律 、 系統(tǒng)特征及人機關(guān)系的人的行為模型和人機關(guān)系－行
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