【正文】 揮部要求，在全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處組織建檔立卡貧困戶參加農(nóng)村實(shí)用培訓(xùn)，并落實(shí)培訓(xùn)政策補(bǔ)貼。年初我們計(jì) 劃對(duì)有勞動(dòng)能力的建檔立卡貧困戶未就業(yè)勞動(dòng)力 1705 人，納入就業(yè)援助，實(shí)施公益性崗位安置 。 (二 )建檔立卡貧困人員應(yīng)保盡保 一是提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任。 三是分類復(fù)查，全面復(fù)審。 (三 )扎實(shí)推進(jìn)“兩后生”培訓(xùn)工作 我市 2021 年精準(zhǔn)扶貧建檔立卡“兩后生”共 26 人，前期已組織專班，采取下鄉(xiāng)入 戶，走訪調(diào)查了解詳細(xì)情況。 一是落實(shí)就業(yè)扶貧政策。結(jié)合每年開展的“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，扶貧對(duì)象搭建用工對(duì)接平臺(tái)，幫助符合崗位條件并有意愿赴企業(yè)就業(yè)。 三是夯實(shí)基礎(chǔ)脫貧致富。 2020 年區(qū)貧困勞動(dòng)力外出務(wù)工勞動(dòng)力共計(jì) 57317 人，比 2021 年的 55955 人增加了 2%； 截至目前，認(rèn)定扶貧車間共計(jì) 143 個(gè)，帶動(dòng)勞動(dòng)力就業(yè) 5957 人，吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)達(dá)到 30%以上 119 個(gè)，占扶貧車間總數(shù)的 %，共計(jì)帶動(dòng)貧困勞 動(dòng)力 3186 人； 培訓(xùn)貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人 2期共計(jì) 201人，帶動(dòng)貧困戶 1322人； 貧困勞動(dòng)力參加職業(yè)技能培訓(xùn) 17310 人，就讀技工院校 1285 人，參加過招聘會(huì)或得到過政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、崗位信息推薦等就業(yè)幫扶 48456 人，享受創(chuàng)業(yè)扶持 9750 人，全區(qū)外出務(wù)工建檔立卡貧困人口27120人享受了交通補(bǔ)貼。截至 7 月底，經(jīng)管理信息系統(tǒng)共錄入 57317 條建檔立卡貧困勞動(dòng)力信息。一是對(duì)有培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的易地搬遷農(nóng)戶，通過“師帶徒”“訂單式”“定 向式”等方式開展培訓(xùn)，幫助其掌握一門以上實(shí)用技術(shù)，提高其就業(yè)能力。一是發(fā)展就業(yè)扶貧車間，實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)。三是鼓勵(lì)扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，及時(shí)兌現(xiàn)企業(yè)吸納就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)、務(wù)工人員就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)、就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼、大學(xué)生一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，創(chuàng)業(yè)者可享受創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款。今年疫情期間，開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”服務(wù)，開通省外輸送“直通車” 10 余批次輸送務(wù)工人員 7905 人，其中建檔立卡勞動(dòng)力 1721 人。截止目前，針對(duì)就業(yè)困難貧困家庭已開發(fā)安置公益性崗位 4159個(gè)。自 2021 年組織農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)技能培訓(xùn)至今，共計(jì)培訓(xùn) 40561 人，其中貧困勞動(dòng)力培訓(xùn) 12481 人。 2020 年職業(yè)技能提升培訓(xùn)共計(jì)7523 人次，其中貧困勞動(dòng)力人員培訓(xùn) 2213 人次，非貧困勞動(dòng)力人員培訓(xùn) 5209人次； 易地搬遷安置人員培訓(xùn) 246 人次。截止目前，區(qū)納入建檔立卡貧困人口 48231 戶 162904 人。嚴(yán)格立足部門職能職責(zé)，嚴(yán)格“全民參保”計(jì)劃要求，積極推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)扶貧政策宣傳和參保登記服務(wù)，認(rèn)真做到“新增一個(gè)，納入一個(gè)”。截止目前，區(qū)累計(jì)分 3 批次為全區(qū)建檔立卡貧困人員中符合代繳條件的 90485 人代繳最低檔次的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 萬元已全部代繳到位 (其中：由稅務(wù)部門代繳 90149 人 萬元，由社保部門建立臨時(shí)帳戶代繳 336 人 萬元 )，代繳率達(dá) 100%。截止目前，全區(qū)年滿 60 周歲以上建檔立卡貧困人員 35584 人中，除 2 人因現(xiàn)在還在服刑期不符合發(fā)放條件、 9 人因參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)但繳費(fèi)年限不夠需延遲退休、 1 人屬近期更改個(gè)人信息（原 67 年出生現(xiàn)更改為 57 年）、 35人死亡共計(jì) 47人外，符合基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取條件的共有 35537 人，發(fā)放人數(shù) 35537 人（其中外地發(fā)放待遇 26 人），月發(fā)放基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 萬元，人均月 發(fā)放養(yǎng)老金 元，待遇發(fā)放率 100%，實(shí)現(xiàn)全區(qū) 60 周歲以上建檔立卡貧困人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇“應(yīng)發(fā)盡發(fā)”無死角。其中， 41 例在 2020 年 6 月前為16 周歲以下人員，不符合參保條件； 1 例參加其它養(yǎng)老保險(xiǎn)并享受相應(yīng)待遇，不能辦理參保登記及繳費(fèi)； 1 例目前尚屬在校生，不符合參保條件； 3 例在 2021 問題線索征集工作時(shí)段內(nèi)為在校生，不符合參保條件，目前均已參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)； 1 例屬 2021 年 6 月出生人員，當(dāng)時(shí)不符合參保條件，現(xiàn)已參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。 （二）貧困勞動(dòng)力普遍老齡化，組織培訓(xùn)落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策難。大多數(shù)勞動(dòng)力只想著能就業(yè)，從未規(guī)劃提高自己就業(yè)技能實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，并以此來增加收入。一是進(jìn)一步完善促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系，完善就業(yè)資金管理、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、崗位補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼政策，狠抓政策落地，將政策用好用足。 （二）進(jìn)一步突出勞務(wù)協(xié)作、勞務(wù)輸出、技能培訓(xùn)“三個(gè)重點(diǎn)”，大力提高就業(yè)水平。關(guān)于人社扶貧工作的情況匯報(bào) 2 2021年以來，市人社局認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，全面落實(shí)市委、市政府關(guān)于脫貧攻堅(jiān)的決策部署，始終將促進(jìn)就業(yè)與精準(zhǔn)脫貧相結(jié)合，以促進(jìn)貧困勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)為抓手，以增加貧困人口收入為核心，突出重精準(zhǔn)、補(bǔ)短板、促攻堅(jiān)，開發(fā)就業(yè)崗位、實(shí)施 技能培訓(xùn)、建檔立卡貧困人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)保盡保等切實(shí)幫扶舉措，幫助建檔立卡貧困戶實(shí)現(xiàn)脫貧。在社保扶貧上，全市累計(jì)為 35378 人次符合條件的建檔立卡貧困人員代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，代繳金額累計(jì) 萬元。結(jié)合每年開展的“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，為扶貧對(duì)象搭建用工對(duì)接平臺(tái)。全年組織建檔立卡貧困人員參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 1456 人，發(fā)放補(bǔ)貼 49萬元。截止目前已安置 1457 人 (異地搬遷 8 人 )，其余未安置人員主要是完全喪失勞動(dòng)能力和已實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。根據(jù)部、省、市多級(jí)部門對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)扶貧工作的多次動(dòng)員部署，我局進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化政治責(zé)任，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，多次召開專題會(huì)議，就如何落實(shí)上級(jí)文件精神，圓滿完成工作任務(wù)展開討論。為迎接 2020 年的扶貧工作全面驗(yàn)收，我局決定開展扶貧工作“回頭看”，分、分類別進(jìn)行數(shù)據(jù)重新比對(duì)和清查，按照中央脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視整改的總體要求，進(jìn)行全面復(fù)審。綜合各“兩后生”的培訓(xùn)需求和意愿。①積極開展精準(zhǔn)扶貧就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)提升貧困家庭勞動(dòng)力職業(yè)技術(shù)水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。 二是加強(qiáng)貧困人員產(chǎn)業(yè)幫扶。通過完善黨員群眾活動(dòng)中心、解決村民自來水管老化、道路建設(shè)、灌溉明渠、翻建曬谷場(chǎng)、安置工程等基礎(chǔ)建設(shè)，解決駐村飲水難、出行難、灌溉難等問題，為做好“兩不愁、三保障”打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁以勞動(dòng)關(guān)系綜合管理平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上辦公辦案，農(nóng)民工工資實(shí)名制系統(tǒng)有序推進(jìn)，目前正在推廣使用。 結(jié)合實(shí)際，構(gòu)建平臺(tái)為加快了信息化建設(shè)，我縣根據(jù)實(shí)際開通微信公眾號(hào)服務(wù) ，提供了開放式的查詢服務(wù)和政策宣傳功能，同時(shí)農(nóng)保局開發(fā)了城鄉(xiāng)居保業(yè)務(wù)查詢系統(tǒng)，為參保人查詢信息提供了方便快捷的服務(wù)，醫(yī)保局建設(shè)了醫(yī)療保險(xiǎn)遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)輻射城區(qū)所有定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程實(shí)時(shí)監(jiān)控，有效減少違規(guī)行為，通過信息化建設(shè)有效的提高了工作效率，促進(jìn)了業(yè)務(wù)的規(guī)范辦理。 （三）存在的問題 業(yè)務(wù)系統(tǒng)多，數(shù)據(jù)共享不理想 當(dāng)前，信息化人社建設(shè)步伐快，人社業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)多，但各個(gè)系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)集中不夠，數(shù)據(jù)共享不理想。 （四）對(duì)下一步工作的建議 加強(qiáng)大數(shù)據(jù)集中，逐步實(shí)現(xiàn)人社系統(tǒng)數(shù)據(jù)之間的有效共享。 第四篇：人社局節(jié)能工作情況匯報(bào) 縣人社局節(jié)能工作情況匯報(bào) 根據(jù)縣節(jié)能辦《關(guān)于組織開展公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作專項(xiàng)督查的通知》文件要求，為充分發(fā)揮公共機(jī)構(gòu)在全社會(huì)節(jié)能工作中的示范作用，積極推進(jìn)我縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的開展，逐步改善公共機(jī)構(gòu)用能現(xiàn)狀，現(xiàn)將我局開展節(jié)能工作情況匯報(bào)如下： 一、高度重視，確保節(jié)能工作取得實(shí)效。加強(qiáng)日常管理，合理設(shè)置空調(diào)溫度。走廊、樓梯等公共場(chǎng)所照明用電，夜間無人時(shí)不開啟。我局會(huì)按照統(tǒng)一部署，結(jié)合實(shí)際，深入宣傳，扎實(shí)推進(jìn)，切實(shí)增強(qiáng)節(jié)能工作的責(zé)任感和使命感，從點(diǎn)滴做起，確保公共機(jī)構(gòu)節(jié)能真正落到實(shí)處，取得實(shí)效。 （四）發(fā)放小額擔(dān)保貸款截至目前已完成發(fā)放額 200 萬元（指標(biāo)200 萬元），完成任務(wù)指標(biāo)的 100%。 （七）基本醫(yī)療保險(xiǎn) 截至目前城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面新增 600 人（指標(biāo) 600 人），城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面新增 2,523 人（指標(biāo) 500 人），參保人數(shù)達(dá)到 91,079人，新增擴(kuò)面完成 ****市 確定的工作目標(biāo)。 二、 2021年主要工作開展情況 （一）就業(yè)再就業(yè)工作 一是開發(fā)崗位促進(jìn)就業(yè)。三是以培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)。加大開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作力度，截至目前勞務(wù)輸出實(shí)現(xiàn) 15,620 人，其中有組織輸出 5,812 人。此項(xiàng)工作開展以來，我局經(jīng)過深入調(diào)研和科學(xué)論證，制定出臺(tái)了《實(shí)施意見》和《實(shí)施辦法》及一系列政策性文件，在時(shí)間緊、人員少的情況下，緊鑼密鼓地開 3 展工作，使這一惠民政策得到順利實(shí)施。首先對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街的相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)和匯總，獲取有效落實(shí)政策參考依據(jù)，并認(rèn)真細(xì)致地到周邊縣區(qū)考察學(xué)習(xí)，結(jié)合我市現(xiàn)狀，向市政府提出了對(duì)失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、就業(yè)扶持和醫(yī)療保障服務(wù)方面的相關(guān)意見。二是圓滿完成了我市招錄的 147 名事業(yè)單位工作人員的面試工作，按照異地出題、異地評(píng)委和“四抽簽”制度，嚴(yán)密組織，規(guī)范操作，受到了社會(huì)和 ****市的好評(píng)。提升辦案效率和力度，在規(guī)定辦案期限內(nèi)結(jié)案率 100%，為勞動(dòng)者追回勞動(dòng)報(bào)酬 869 萬余元，當(dāng) 期農(nóng)民工工資拖欠償還率 100%。二是加大爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作力度。因此我們必須自加壓力，知難而進(jìn)，這樣才能履職盡責(zé)，科學(xué)發(fā)展。整合后的人力資源市場(chǎng)將全面動(dòng)態(tài)地普查企業(yè)用工需求，全面系統(tǒng)篩查人才勞動(dòng)力存量，經(jīng)常性發(fā)布用工、求職信息，實(shí)現(xiàn)崗位資源和人力資源的有效對(duì)接。在實(shí)際工作中，強(qiáng)化日常管理，建立健全臺(tái)帳，實(shí)行實(shí)名制管理，建立學(xué)員管理數(shù)據(jù)庫。面向“ 4050”人員、困難家庭高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭等就業(yè)困難對(duì)象，完善四大援助措施，開展就業(yè)援助。通過各種形式開展政策宣傳，協(xié)調(diào)相關(guān)部門逐項(xiàng)落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策。把創(chuàng)業(yè)扶持工作向社區(qū)延伸，利用社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)，落實(shí)好小額擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免、普惠制培訓(xùn)等政策，大力扶持社區(qū)居民創(chuàng)業(yè)就業(yè)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，將符合參保條件的所有企業(yè)從業(yè)人員全部納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍。 加大宣傳和執(zhí)法力度。對(duì)未全員參保的企業(yè)進(jìn)行清查并督促其全員參保繳費(fèi)；對(duì)已參保企業(yè)繳費(fèi)情況進(jìn)行核查并督促其按時(shí)足額繳費(fèi)。確保城鄉(xiāng)居民領(lǐng)取保險(xiǎn)待遇及時(shí)、方便。一是繼續(xù)完善機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)和選錄工作，進(jìn)一步明晰調(diào)轉(zhuǎn)、考核、錄用、管理等各項(xiàng)程序，不違章操作，不違規(guī)運(yùn)行。 繼續(xù)深化人事制度改革工作。二是不斷創(chuàng)新用人機(jī)制。 為企業(yè)發(fā)展積極引進(jìn)人才。 （四）協(xié)調(diào)有力，確保勞動(dòng)關(guān)系更加和諧 主要任務(wù)目標(biāo)：企業(yè)職工綜合勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到 %，清理拖欠農(nóng)民工工資償還率 98%以上，調(diào)解仲裁案件按期結(jié)案率達(dá)到 98%以上。我們將從以下幾個(gè)方面著手提高勞動(dòng)合同簽訂率：一是按照上級(jí)部門要求和我市“雙服務(wù)”實(shí)施意見，定期深入基層和企業(yè)宣傳《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)；二是加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)控，督促企業(yè)貫徹《勞動(dòng)合同法》，規(guī)范企業(yè)用工行為；三是采取機(jī)關(guān)和企、事業(yè)單位新增崗位的新就業(yè)人員上崗前必須簽訂勞動(dòng)合同的措施；四是建立健全勞動(dòng)合同到期續(xù)簽預(yù)警制度。按照“提出協(xié)商要約、征求議題、平等協(xié)商、審議通過、上報(bào)審核、合同公示”六個(gè)規(guī)范步驟進(jìn)行穩(wěn)妥開展，既保證勞動(dòng)者的收入增加，又促進(jìn)企業(yè)人力資源的穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)，使企業(yè)和勞動(dòng)者達(dá)到雙贏。根據(jù)案件糾紛特點(diǎn)，聘請(qǐng)法律人士、基層調(diào)解員給予有效調(diào)解。堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，加大日常排查力度，嚴(yán)格落實(shí)工資保證金制度，從源頭上預(yù)防矛盾糾紛的發(fā)