【正文】 關于人社扶貧工作的情況匯報（ 5 篇材料） 第一篇：關于人社扶貧工作的情況匯報 關于人社扶貧工作的情況匯報 1 近年來，區(qū)人社系統(tǒng)全面落實國家、省、市、區(qū)關于扶貧開發(fā)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障工作的決策部署，堅持“精準扶貧，就業(yè)先行”，實現(xiàn)扶貧培訓和保障就業(yè)“全覆蓋”； 堅持“民生為本，保障為重”，積極推進貧困戶全員參保，確?！皯１M?！保瑢崿F(xiàn)社會保障兜底扶貧“全覆蓋”，助力脫貧攻堅，為實現(xiàn)“精準扶貧、保障脫貧”總體目標奠定堅實的基礎。 一、工作成效及措施 （一）積極推進“全民創(chuàng)業(yè)”，力促貧困戶穩(wěn)定就業(yè)。 2020 年區(qū)貧困勞動力外出務工勞動力共計 57317 人，比 2021 年的 55955 人增加了 2%； 截至目前，認定扶貧車間共計 143 個，帶動勞動力就業(yè) 5957 人，吸納貧困勞動力就業(yè)達到 30%以上 119 個，占扶貧車間總數(shù)的 %，共計帶動貧困勞動力 3186 人； 培訓貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人 2期共計 201人，帶動貧困戶 1322人； 貧困勞動力參加職業(yè)技能培訓 17310 人，就讀技工院校 1285 人，參加過招聘會或得到過政策咨詢、職業(yè)指導、崗位 信息推薦等就業(yè)幫扶 48456 人，享受創(chuàng)業(yè)扶持 9750 人，全區(qū)外出務工建檔立卡貧困人口27120人享受了交通補貼。 ，健全公共就業(yè)服務體系。一是搭建區(qū)公共就業(yè)服務信息平臺。通過“以戶為單位，一戶一表、入戶調查”的方式，全面收集農(nóng)村勞動力基本信息，有針對性地開展培訓，有力夯實精準幫扶基礎。截至 7 月底，經(jīng)管理信息系統(tǒng)共錄入 57317 條建檔立卡貧困勞動力信息。二是搭建村級就業(yè)社保服務平臺。按照“有人員、有場地、有設備、有流程、有網(wǎng)絡、有經(jīng)費”的“六有”標準建設 300多個村級就業(yè)社保服務平臺， 基本建成“區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村”三級聯(lián)通的公共就業(yè)社保服務體系，為廣大農(nóng)村群眾提供勞動力信息登記錄入、企業(yè)用工信息發(fā)布、職業(yè)技能培訓組織、求職登記等服務，打通服務群眾就業(yè)的“最后一公里”。 ，加大易地扶貧搬遷后續(xù)幫扶。一是對有培訓和轉移就業(yè)意愿的易地搬遷農(nóng)戶，通過“師帶徒”“訂單式”“定向式”等方式開展培訓，幫助其掌握一門以上實用技術，提高其就業(yè)能力。二是對難以外出就業(yè)的群眾，為其提供家門口的就業(yè)機會，就近安排在易地扶貧搬遷集中安置點或附近的扶貧車間、鄉(xiāng)村公益性崗位工作。三是對有創(chuàng)業(yè)意愿和能 力的群眾，通過開展創(chuàng)業(yè)培訓，并提供開業(yè)指導、項目推介、政策咨詢、后續(xù)跟蹤等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，在創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息、一次性創(chuàng)業(yè)補貼、場地租金減免等方面給予扶持。 ，促進貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)。一是發(fā)展就業(yè)扶貧車間，實現(xiàn)家門口就業(yè)。近年來，全區(qū)充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）閑置土地、房屋等創(chuàng)辦工廠式、居家式、種養(yǎng)式、鄉(xiāng)村旅游式扶貧車間，幫助建檔立卡貧困勞動力就地就近就業(yè)，增加勞務收入。二是開發(fā)扶貧公益性崗位，實現(xiàn)托底安置就業(yè)。全區(qū)遵循“因地制宜、因事設崗、以崗定人、因崗定責、屬地管理、就近安置”的原則，傾力開 發(fā)扶貧公益性崗位，通過托底安置，解決貧困勞動力、就業(yè)困難人群的就業(yè)問題。三是鼓勵扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，及時兌現(xiàn)企業(yè)吸納就業(yè)獎補、務工人員就業(yè)獎補、就業(yè)困難人員社保補貼、大學生一次性創(chuàng)業(yè)補貼，創(chuàng)業(yè)者可享受創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款。四是深化勞務協(xié)作，實現(xiàn)有組織轉移就業(yè)。深度挖掘區(qū)內(nèi)企業(yè)、扶貧車間和項目建設用工需求空間，對已經(jīng)返鄉(xiāng)外出務工人員 49750 人進行分類統(tǒng)計，其中有意愿到區(qū)內(nèi)就業(yè) 2712 人和未明確求職企業(yè) 2248 人，把人員名單精準推送給企業(yè)，推廣網(wǎng)絡遠程面試，確保農(nóng)民工“求職有門、就業(yè)有路”，為企業(yè)和求 職者提供高效便捷服務。推進區(qū)域間和區(qū)域內(nèi)勞務協(xié)作，開展有序勞務用工，擴大就業(yè)渠道。今年疫情期間，開展“點對點、一站式”服務，開通省外輸送“直通車” 10 余批次輸送務工人員 7905 人，其中建檔立卡勞動力 1721 人。 ，實施公益性崗位托底安置。因地制宜，科學開發(fā)公益性崗位，對建檔立卡貧困勞動力實施兜底安置就業(yè)。開發(fā)一批護村、護路、護林、保潔、養(yǎng)老護理、村（社區(qū)）勞動保障信息員等公益性崗位，重點安置“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧”的建檔立卡貧困勞動力，給予崗位補貼和社保補貼，公益性崗位補貼不 超過當?shù)刈畹凸べY標準。截止目前，針對就業(yè)困難貧困家庭已開發(fā)安置公益性崗位 4159個。 ，提高貧困勞動力就業(yè)能力。一是以農(nóng)村未就業(yè)貧困勞動力為重點，大力推進就業(yè)技能培訓。對全區(qū)農(nóng)村勞動力、貧困勞動力進行了培訓意愿摸底，針對不同培訓意愿與鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極聯(lián)系對接，對有培訓意愿的勞動力采用線上線下多種形式，在原有焊工培訓、烹調師培訓、汽車駕駛 c1 培訓、電動縫紉工培訓、香菇種植培訓等專業(yè)基礎上，又與社區(qū)和社會培訓力量合作，創(chuàng)新拓寬了美容化妝、美甲紋繡、西點烘焙、月嫂育嬰師、叉車等培訓專業(yè)。自 2021 年組織農(nóng)村勞動力就業(yè)技能培訓至今，共計培訓 40561 人，其中貧困勞動力培訓 12481 人。二是以建檔立卡貧困勞動力及貧困家庭子女為重點，實施貧困家庭“兩后生”職業(yè)技能培訓。區(qū) 20212021 年共有建檔立卡貧困家庭“兩后生” 1006 人，其中參加職業(yè)教育培訓的有 898 人，參加職業(yè)技能培訓的有 54 人， 44 人已參加了崗前培訓入職工作， 4 人因病無法培訓， 6 人無培訓意愿，培訓率為 100%。三是以已就業(yè)勞動力為重點，組織開展職業(yè)技能提升培訓。 2020 年職業(yè)技能提升培訓共計7523 人次，其中貧困勞動力人員培訓 2213 人次， 非貧困勞動力人員培訓 5209人次； 易地搬遷安置人員培訓 246 人次。 2020 年公共衛(wèi)生輔助服務員培訓共報名 9001 人，現(xiàn)先后正在進行線上培訓中。 （二）深入推進“全民參?！?，確保貧困戶老有所養(yǎng)。區(qū)緊緊立足“實現(xiàn)貧困人口基本養(yǎng)老保險全覆蓋”工作目標，結合“全民參保”計劃，積極推進社會保險扶貧政策宣傳和參保登記服務，確保建檔立卡貧困人員“應保盡?！?、為建檔立卡貧困人員代繳保費“應繳盡繳”、建檔立卡貧困人員基本養(yǎng)老保險待遇“應發(fā)盡發(fā)”。截止目前，區(qū)納入建檔立卡貧困人口 48231 戶 162904 人。其 中： 16 周歲以下（ 2021 年 7月以后出生） 30685 人； 60 周歲以上（ 1906 年 6 月以前出生） 35584 人； 16 至 59 周歲 96635 人。區(qū) 16 周歲以上建檔立卡貧困人口 133011人中，剔除全日制在校生 7658 人、現(xiàn)役軍人 46 人、死亡 42 人、動態(tài)新增 1 人因精神障礙戶籍正在辦理共計 7747 人，應參加基本養(yǎng)老保險125264 人，已參保 125264 人，實現(xiàn)了建檔立卡貧困人員參加基本養(yǎng)老保險“應保盡?！比采w。 1.“新增一個，納入一個”，確?！皯１M保”全覆蓋。嚴格立足部門職能職責，嚴格 “全民參?！庇媱澮螅e極推進社會保險扶貧政策宣傳和參保登記服務，認真做到“新增一個，納入一個”。截止目前，全區(qū)建檔立卡貧困人員中符合參保條件人員 125270 人全部納入基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍，實現(xiàn)“應保盡?！比采w。 2.“符合一個，代繳一個”，確?！皯M代”不遺漏。按照“脫貧不脫政策”要求，對全區(qū)建檔立卡貧困人員參保實行“扶上馬送一程”，“符合一個，代繳一個”，積極落實社保扶貧代繳政策。截止目前，區(qū)累計分 3 批次為全區(qū)建檔立卡貧困人員中符合代繳條件的 90485 人代繳最低檔次的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費 萬元已全部代繳到位 (其中：由稅務部門代繳 90149 人 萬元，由社保部門建立臨時帳戶代繳 336 人 萬元 )，代繳率達 100%。對因動態(tài)調整新增符合代繳人員將做到適時跟進并及時代繳，實現(xiàn)建檔立卡貧困人員“應代盡代”不遺漏。 3.“到齡一個，發(fā)放一個”，確?！皯l(fā)盡發(fā)”無死角。針對全區(qū)60 周歲以上特殊困難群體，主動提升政治站位，積極優(yōu)化經(jīng)辦服務，身體力行將“ 23℃人社服務”融入社保扶貧工作，并堅決做到“到齡一人，發(fā)放一人”。截止目前，全區(qū)年滿 60 周歲以上建檔立卡貧困人員 35584 人中， 除 2 人因現(xiàn)在還在服刑期不符合發(fā)放條件、 9 人因參加職工養(yǎng)老保險但繳費年限不夠需延遲退休、 1 人屬近期更改個人信息（原 67 年出生現(xiàn)更改為 57 年）、 35人死亡共計 47人外，符合基本養(yǎng)老保險待遇領取條件的共有 35537 人，發(fā)放人數(shù) 35537 人（其中外地發(fā)放待遇 26 人），月發(fā)放基本養(yǎng)老保險待遇 萬元，人均月發(fā)放養(yǎng)老金 元，待遇發(fā)放率 100%，實現(xiàn)全區(qū) 60 周歲以上建檔立卡貧困人員基本養(yǎng)老保險待遇“應發(fā)盡發(fā)”無死角。 4.“發(fā)現(xiàn)一例，處理一例”，確?！皯吮M核”全清零。根據(jù) 2021年巡視反饋問題整改 及“動態(tài)清零”工作落實要求，在“扶貧和民生領域政策落實問題線索”征集中，涉及建檔立卡貧困人員未參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的問題線索疑點數(shù)據(jù)共計 47 例。區(qū)積極逐項核實信息，組織工作專班，“發(fā)現(xiàn)一例，處理一例”，全部疑點數(shù)據(jù)已全部“動態(tài)清零”，實現(xiàn)“應核盡核”全清零。其中， 41 例在 2020 年 6 月前為16 周歲以下人員，不符合參保條件； 1 例參加其它養(yǎng)老保險并享受相應待遇，不能辦理參保登記及繳費； 1 例目前尚屬在校生，不符合參保條件； 3 例在 2021 年度問題線索征集工作時段內(nèi)為在校生，不符合參保條件，目前均已參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險； 1 例屬 2021 年 6 月出生人員，當時不符合參保條件，現(xiàn)已參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。 二、存在的主要問題和不足 （一）企業(yè)招聘需求與求職者需求不匹配，“就業(yè)難”和“用工荒”并存。貧困勞動力就業(yè)信息庫數(shù)據(jù)顯示，留守在家的大齡貧困勞動力占貧困勞動力總數(shù)的 15%，且大多為超過退休年齡的人員，而在市內(nèi)區(qū)內(nèi)企業(yè)或服務業(yè)就業(yè)（包括靈活就業(yè)）的占 30%左右，省外異地轉移就業(yè)的占 55%左右。在家的剩余貧 困勞動力數(shù)量少、年齡大，不在企業(yè)招聘需求范圍，無法外出就業(yè)或培訓，導致一邊“就業(yè)難”一邊“用工荒”，區(qū)內(nèi)招聘就業(yè)率和簽約率不高。 （二）貧困勞動力普遍老齡化，組織培訓落實培訓補貼政策難。全區(qū)現(xiàn)留守在村的勞動力主要為 50周歲到 60 周歲的女性和 60周歲到70 周歲的男性，年富力強的勞動力基本已在企業(yè)就業(yè)或轉移輸出到外地就業(yè)，在本地組織培訓不現(xiàn)實； 留守在家的勞動力年齡又偏大，不在兌現(xiàn)培訓補貼范疇，無法激發(fā)老齡勞動力培訓積極性。 （三）農(nóng)村勞動力文化水平偏低，技能培訓和職業(yè)技能提升困難。受文 化學歷和綜合素質局限，農(nóng)村勞動力培訓意識不強，參加技能提升鑒定考試積極性不高，取得的職業(yè)技能資格等級證書少。大多數(shù)勞動力只想著能就業(yè)，從未規(guī)劃提高自己就業(yè)技能實現(xiàn)高質量就業(yè)，并以此來增加收入。 （四）社保信息共享渠道不暢通，參保信息核實比對難。目前全區(qū)社保信息共享平臺尚不健全，信息共享渠道不廣，導致參保信息核實比對難，耗時耗力又不準，不能一次性精準掌握在校生情況、在區(qū)域外參加其它養(yǎng)老保險情況、在押服刑人員情況等，無法適時跟蹤核實比對。 三、下一步工作 （一）進一步搭建政策扶持、創(chuàng)新創(chuàng) 業(yè)、公共服務“三大平臺”，推進全民就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是進一步完善促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系，完善就業(yè)資金管理、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、崗位補貼、培訓補貼、社保補貼政策，狠抓政策落地，將政策用好用足。二是深入推進“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，加強創(chuàng)業(yè)服務和創(chuàng)業(yè)培訓，推進創(chuàng)業(yè)公共平臺建設，發(fā)展市場化、專業(yè)化、集成化、網(wǎng)絡化的眾創(chuàng)空間，多層次推進創(chuàng)業(yè)孵化基地建設，努力為創(chuàng)業(yè)者提供低成本、便利化、全要素、開放