【正文】 一個有戰(zhàn)斗力的集體。在奧運 會、亞運會期間，他們率先垂范，以身作則，堅持 12 小時稽查制度，確保了奧運會、亞運會文化市場安全高效運行，為奧運會、亞運會安保工作提供了有力的組織保障。 _是一名女黨員，也是巾幗不讓須眉，在工作任務重或有突擊任務時，經(jīng)常加班加點，主動放棄節(jié)假日休息，從不計較個人得失，與男同志一起，積極投身在文化市場工作中，她還帶頭學習檔案工作業(yè)務知識，制定完善檔案管理各項制度，做好檔案資料的歸檔、立卷與服務利用，進一步優(yōu)化了文化市場檔案管理，加快了檔案信息化建設。這次培訓總的感到辦的很成功，針對性很強，大家反響很好，取得了預期效果，概括起來主要有三 個特點： 一是準備工作扎實。 二是組織領導嚴密。為切實提高培訓質(zhì)量，局黨辦堅持通過人員定位管理和全程跟蹤錄象方式，督促人員按時到課。這次培訓與去年不同的是，我們采取了分類培訓方式，根據(jù)分管業(yè)務設置培訓課題，極大增強了培訓針對性和有效性。局黨辦要對這項工作落實情況進行督促檢查。特別是在當前系統(tǒng)黨風廉政建設面臨嚴峻形勢下，對于備受社會關注的國土資源事業(yè)而言，更需要堅持不懈地推進黨風廉政建設和反腐倡廉建設，不斷提升國土資源管理工作的權威性和公信力，這次培訓是加強全系統(tǒng)黨風廉政建設的重要政治保證。 三是通過學習，增強了干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的緊迫感。 今年，我們的工作任務依然很重，要完成六項重點指標：一是計劃供地 4000公頃 。五是力爭融資 40 億元 。預審和征地要在早字上下功夫，列入國家擴大內(nèi)需的項目和省、市、縣 (市 )三級重點項目，要提早向省廳申請?zhí)崆伴_工，保證項目建設工期。要科學把握經(jīng)營性用地出讓節(jié)奏，以保持市場穩(wěn)定健康發(fā)展。三是要堅持節(jié)約 土地，集約利用，積極保護有限的土地資源。四是要進一步落實行政首長耕地保護責任制，進一步加大土地整理項目實施力度，重點是做好農(nóng)安西部土地開發(fā)整理項目的包裝和上報立項，圓滿完成國土部開展的“市二道區(qū)英俊鎮(zhèn)城鎮(zhèn)建設用地 增加與農(nóng)村建設用地減少相掛鉤試點”工作。其實并不是要孩子們把學業(yè)荒廢了，都去做生意。一個正直高尚的人、一個堅持不懈的人、一個心懷社會的人才能真正得到自己真正的快樂和幸福。 我的孩子們都是學經(jīng)濟的，可以說經(jīng)濟無處不在，生活中處處都有突破點，只看你是否有一股改變?nèi)松⒏淖兪澜绲臎_勁，是否用心去觀察、用心去嘗試，可以說就是需要具備創(chuàng)業(yè)意識。 創(chuàng)業(yè)是艱難的，是成功與失敗、興奮與悲觀相互交織的過程。因此，大學生要有正確的創(chuàng)業(yè)意識，努力培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)興趣，使自己具有廣泛的人文關懷精神 。路在腳下、路在心中，活出你們的精彩 ! 公司激勵年輕人的講話稿 2 各位同事： 我到營業(yè)部主持工作這是第二次了，第一次是 _年，雖然時間只有一年，但是給大家留下了很深刻的印象，通過和大家的共同努力，年終被評為先進集體。在這個問題我可以給大家一個保證：第一、除支行文件規(guī)定的以外我不會多拿一分錢?！皥F結就是力量”是一個顛不破的真理。主任和同志之間的團結，要把能在一起工作，作為是一種緣分來珍惜。同時對過去的事，好的方面同我說，不好的不要再過多談論，也不要同我說。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和人民群眾生活質(zhì)量的提高，客戶以從單一純追求物質(zhì)滿足趨向物質(zhì)和精神的雙重滿足，金融服務業(yè)已進入到各位客戶選擇和挑剔的時代，工作中任何應付之辭甚至“嗟來之食”的生硬冷漠和勉強都會使我們的服務南轅北轍、適得其反，而對日趨激烈的同業(yè)競爭，服務永遠是競爭的主題。第三服務工作給我們營業(yè)部帶來的直接利益是可觀的，占的比重是很大的。 關于服務技能方面的問題 第一“顧客是上帝”在過去的會議上每次都談、都需求、都強 調(diào)，所起到的效果并不理想，就其原因是上帝離我們太遠，也太不現(xiàn)實。你會熱情地打招呼 。即使辦不成的業(yè)務，你也會耐心解釋，讓他高興而來滿意而歸的。我們要把三尺柜臺作為為客戶服務的陣地， 從柜面服務入手，必需開展以“假如我是一名客戶”為題的討論，探尋客戶心理，大家要自覺地換位思考，了解客戶心理，根據(jù)不同的客戶，提出相應的報務，做到文明禮貌，服務入微，從一杯茶、一支煙、一句問候語開始，讓客戶享受“家”的溫暖。 關于服務與制度執(zhí)行的關系問題 第一關于規(guī)章制度的執(zhí)行及業(yè)務發(fā)展要求中存在的偏差的問題，我們應當明確這一點，制度是為發(fā)展服務的，即制度服務與發(fā)展。 第二我們應當反對兩種傾向性錯誤。對于根本制度，是不可動搖的。在組織的“疊羅漢”游戲中我發(fā)現(xiàn)了自身的許多弱點并認識到團隊的重要性，每個隊員在團隊中都是重要的。 雖然最后我們失敗了，但在這個過程中我們學到了團結，學到了堅持，學到了不受他人的影響，不要抱怨，互相鼓勵，更學會了總結和分享。在這項活動中我們也體會到了汗水與歡笑交織在一起的感覺，我們明白了一個人無論做什么事，往往個人能力不是決定因素，更重要的是有沒有強烈的成功愿望，有沒有鍥而不舍的意志，有沒有勇往直前的勇氣，有沒 有與你共同拼搏奮進的戰(zhàn)友。過去的我只想要得到團隊的信任，現(xiàn)在的我才知道信任團隊更加重要。我想這次經(jīng)歷一定會給我們在今后的工作中帶來很大的幫助。記我局文化服務窗口集體的先進事跡，也許今天我講的事跡很平凡，很普通，但正是在這些平凡而又普通的小事里，體現(xiàn)出了他們一種樸實、不平凡的精神 ! _市文化體育局窗口服務集體，是由文化稽查和行政審批服務窗口7 名同志組成的集體，其中黨員 5 名。他們認識到，面臨著文化管理業(yè)務量直線上升的形勢，面對著成千上萬、層出不窮的文化市場，要履行 好稽查職責，要正確的辨識、判斷查驗盜版光碟和違禁音像制品及書刊，不僅要靠以往積累的經(jīng)驗，更需要不斷地學習新理論、新知識。作為文化稽查民族同志，他克服了年齡偏大、漢語水平不高、學歷較低等困難，憑著自己 的勤奮和付出，努力學習各項專業(yè)理論知識，刻苦鉆研各項業(yè)務技能，成為民族文化市場稽查技術骨干。大隊領導嚴于律己，處處以身作則，嚴格執(zhí)行帶班查驗制度 。 在把好關的同時，該大隊堅持守法便捷原則，為企業(yè)提供高效快捷的辦證服務。 從大局出發(fā)，一切以集體利益為重 文化服務窗口是一個團結的集體，是一個有戰(zhàn)斗力的集體。在奧運會、亞運會期間，他們率先垂范，以身作則，堅持 12 小時稽查制度，確保了奧運會、亞運會文化市場安全高效運行，為奧運會、亞運會安保工作提供了有力的組織保障。 _是一名女黨員，也是巾幗不讓須眉，在工作任務重或有突擊任務時，經(jīng)常加 班加點，主動放棄節(jié)假日休息，從不計較個人得失，與男同志一起，積極投身在文化市場工作中，她還帶頭學習檔案工作業(yè)務知識，制定完善檔案管理各項制度，做好檔案資料的歸檔、立卷與服務利用，進一步優(yōu)化了文化市場檔案管理，加快了檔案信息化建設。這次培訓總的感到辦的很成功，針對性很強，大家反響很好，取得了預期效果，概括起來主要有三個特點： 一是準備工作扎實。 二是組織領導嚴密。為切實提高培訓質(zhì)量，局黨辦堅持通過人員定位管理和全程跟蹤錄象方式，督促人員按時到課。這次培訓與去年不同的是，我們采取了分類培訓方式，根據(jù)分管業(yè)務設置培訓課題，極大增強了培訓針對性和有效性。局黨辦要對這項工作落實情況進行督促檢查。特別是在當前系統(tǒng)黨風廉政建設面臨嚴峻形勢下，對于備受社會關注的國土資源事業(yè)而言，更需要堅持不懈地推進黨風廉政建設和反腐倡廉建設，不斷提升國土資源管理工作的權威性和公信力，這次培訓是加強全系統(tǒng)黨風廉政建設的重要政 治保證。 三是通過學習，增強了干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的緊迫感。 今年，我們的工作任務依然很重，要完成六項重點指標：一是計劃供地 4000公頃 。五是力爭融資 40 億元 。預審和征地要在早字上下功夫，列入國家擴大內(nèi)需的項目和省、市、縣 (市 )三級重點項目，要提早向省廳申請?zhí)崆伴_工，保證項目建設工期。要科學把握經(jīng)營性用地出讓節(jié)奏，以保持市場穩(wěn)定健康發(fā)展。三是要堅持節(jié)約土地，集約利用，積極保護有限的土地資源。四是要進一步落實行政首長耕地保護責任制，進一步加大土地整理項目實施力度，重點是做好農(nóng)安西部土地開發(fā)整理項目的包裝和上報立項，圓滿完成國土部開展的“市二道區(qū)英俊鎮(zhèn)城鎮(zhèn)建設用地增加與農(nóng)村建設用地減少相掛鉤試點”工作。 我們的企業(yè)好像一個大家庭，以它廣博的胸懷，接納、包容了在場的每一位。也許，你們從事的未必是自己最喜歡的工作 。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時，都能關注健康，珍愛生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌，共同分享奮斗的成果 ! 愿每一位同仁在企業(yè)度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向成功 ! 勝利的榮耀屬于我們企業(yè)，屬于企業(yè)的全體同仁 ! 公司激勵員工的講話稿 22 談到激勵，利用物質(zhì)和金錢作為獎勵是公司常用的激勵手段之一，這是毫無疑問地是必須的，但卻不是長期有效的，原因是公司不可能無限制地加大物質(zhì)獎勵成本 。 尊重這個詞多數(shù)是在論述道德范疇的問題是被提及，在討論管理問題的時候，就比較鮮見了，更不要說上升到一個重要的位置。尊人，是指尊重他人、社會和自然。 人本化管理中，要滿足員工的對尊重的需要，就是使員工所從事的工作能反映其個人價值，滿足其天生我才必有用的觀念，從而得到同事和上司的贊賞，甚至于社會的認同，那就是令其享受這種精神上的滿足而達到激勵的目的。使這種文化糅合到管理實踐的行為中去?；蛘吖静豢赡茕浻盟械膽刚?，但公司禮賢下士的美名卻會隨求職者流傳業(yè)界，這不失為公司形象建立的重要舉措。這正說明了尊重的二重性和互動性。尤其是對于知識員工，要相信他們不光是被雇傭來從早上九點干到下午五點的，而是要干出成效。最近，曾經(jīng)在 IT 業(yè)界鬧得沸沸揚揚 的郵件事件，正是由于某外企的中國裔總經(jīng)理因一些瑣碎事情在電子郵件上嚴厲斥責了他的秘書，導致秘書的自尊心受到了極大的傷害，作出了過激的反應，致使企業(yè)的形象大受損害，而總經(jīng)理本人也因此而丟掉了工作。與美國公司不同，中國公司生長在有著五千年文化底蘊的土地上，或多 或少也會獲益于君臣之禮、中庸之道的文化，因此，公司老板如能君使臣以禮，則員工就臣事君以忠。 公司激勵員工的講話稿 33 各位大家現(xiàn)在好 !(好 )Yes! 今天我將與大家一起分享《創(chuàng)造你的未來，設定和達成目標的新方法》好不好。 (好，很棒 )那今天我來幫助你去實現(xiàn)個目標好不好 ?(好 ) 現(xiàn)在請大家用 1 分鐘的時間回到自己的坐位，拿出你的筆記本翻到空白頁。 現(xiàn)在請選擇強有力的業(yè)績 3 個目標，并寫出來你將 1 年內(nèi)要完成它的理由，堅決完成的理由，現(xiàn)在你寫下 3個你明年去完成的目標。當我們寫下這些目標后，事實上我也不知道合不合理。好，手放下 ! 很好 !太棒了 !現(xiàn)在我們來完成最后一個練習。你已寫了幾個很明確的目標。你對生活、對樂趣、對生命，以及設立的目標完成的能力，有什么見解。你更會每天去檢測完成他們的程度，你會把這幾個目標寫在日記本或者寫在很顯眼、很容易看到的地方。為什么要他開戶，對不對 (對 )。 要馬上去做 !我要你享受你工作的壓力和樂趣，保持競爭和熱情，你將會在我這 里學到從來沒有聽過的秘密。我們不難發(fā)現(xiàn)。誠然。朋友們細數(shù)一下我們在奮斗過程中所采取的態(tài)度吧 !當被繁重的工作壓得筋疲力竭時。甚至放棄自己 的奮斗目標然而。 積極進取的人為了實現(xiàn)自身的價值而努力。消極等待的人只不過為了眼前的一己之私而工作。而當后者還在抱怨時運不濟。人生就如一面鏡子。你的人生必將出類拔萃我們不難發(fā)現(xiàn)我們的企業(yè)此時也同樣面臨著前所未有的困難。永不懈怠。為了讓我們的企業(yè)更具活力。 公司激勵員工的講話稿 55 作為一個有目標的人是不會感覺到任何辛苦的，只有過一天算一天的人才可能感覺到辛苦，大家的目標不 一樣，所以每個人所付出的辛苦也不一樣。這是一種精神因素，精神因素可以戰(zhàn)勝任何東西。講完課我自己打車到醫(yī)院輸液，從下午一直輸?shù)揭估?，因為那個地方醫(yī)療條件比較差，沒有好的藥劑，是靠注射 一直撐到了第二天上午，飛回昆明做手術，就是精神一直在支撐著我。 我們做事情很辛苦，累都是體力上的，只要精神不累，只要我們活得有目標、有意義，任何困難都不會阻礙住我們。你是不是一定要如果一定要，就一定會得到這個結果，但是你說可要可不要，那么結果就得不到。我們各位店長如果沒有這樣的堅定信心，沒有這樣的信念的話，就沒有辦法去帶出一個團隊，就沒有人愿意追隨你，所以你的銷售就做不起來。那么在這種情況下，我們不憑自己拼搏、不憑著實力、不憑著眼光、不憑著堅強的意志去做一件事情的話，再過 3 年、 5 年、 10 年，再回頭看看自己走過的路?！痹趦号闹校改甘沁@個世界上最偉大的人?！彼o我提了更遠的目標，然后我就每天想，我的店什么時候能變成家樂福每個人都要不斷地給自己樹立目標，心里有目標行動才會有動力。（是進入初中以來的第二次大考，經(jīng)過一個學年的努力，我們這撥人會發(fā)生翻天覆地的變化，為自己“揚名之機”就是“期末考試”。時間對于我們來說相當緊迫，希望全體同學們要以期末考試復習為重心，以爭取期末考試取得好成績?yōu)槟繕?，把必須要做的事情和可做可不做的事情清楚地分開，抓緊時間，認真復習，提高復習質(zhì)量和效率。 同學們要明確：為改變命運而讀書，不是給老師、家長讀書，你要感恩父母給你學習機會，感恩老師傳你知識，感恩朋友給你的友愛