學?！拔覟楦母飫?chuàng)新做什么”發(fā)言稿[5篇模版]-預覽頁
【正文】 的是一個“新”字；而奮發(fā)有為表達的則是提精神、鼓士氣、向前走，彰顯的是一個“干”字。俗話說不破不立，破而后立。作為尿素車間黨支部書記，在工作中，我堅持將黨建工作同本單位的安全生產、技術工藝等中心工作結合起來，尤其是圍繞新產品多肽尿素的加工和“黨員先鋒號”工程 —— 尿素 CO2 原料氣脫硫技改項目創(chuàng)造性地開展工作，認真對待每一個業(yè)務環(huán)節(jié)和要素，梳理工作思路和可能遇到的難題，按照“完成了、有效果、沒問題”的標準抓牢抓實黨支部工作。這既是企業(yè)全力推動“二次轉型”向更高質量、更高效率加速邁進的需要，也是成莊礦奮力推進質量為本、創(chuàng)新領航、活力充沛精品礦井建設行穩(wěn)致遠的需要。 與此同時，今年成莊礦也進一步明確要“突出創(chuàng)新驅動” ，并確立了要立足創(chuàng)新論壇，開展多層次、大范圍的業(yè)務交流，著力解決制約安全生產的問題；要堅持管理技術雙輪驅動，以問題為導向，以課題為引領，拓寬創(chuàng)新思維，激勵全員創(chuàng)新；要聚焦關鍵環(huán)節(jié)和核心技術，探索采煤工作面大直徑鉆孔代替橫川抽放、開展井下配電開關無線聯(lián)網技術試驗、推進智能化大采高工作面研究、實施風井智能監(jiān)控系統(tǒng)研究等重點工作，從而逐步構建技術先進、科學高效的科技支撐體系，持續(xù)提升礦井科技創(chuàng)新能力。 “改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”是時代的要求 ,是新征程的號角。作為學生的領頭人，要帶領學生干部樹立大局意識、責任意識，始終以高度的責任感和使命感，努力把學生工作抓實抓細，抓出成效。 分團委輔導員 “改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論是一場學習、思想、工作的革命，是一次理念、本領、作風的提升。最后要創(chuàng)新工作與學習方式，在思想政治教育工作中要富有想像力、展現(xiàn)親和力、突出感染力，使學生樂于接受思想政治教育，自覺弘揚主旋律，積極傳遞正能量。嚴格要求自己，提升自身素質，始終保持踏實嚴謹?shù)膽B(tài)度，提升自我標準，真正把高標準嚴要求樹立起來，工作中堅持不斷查找自身存在的問題和不足，以積 極向上的干勁、敢闖敢試的拼勁、不懈奮斗的韌勁，深入到求真務實的工作中去！ 腳踏實地的，擔當職守。觀念決定思路，思路決定出路，為此，醫(yī)院的改革創(chuàng)新應從以下三方面做起： 一、績效考核從細從嚴，提升醫(yī)院管理水平。 （一）推廣應用引進新技術，特色醫(yī)院基本形成。 三、建設一支過硬醫(yī)療隊伍，提升并儲蓄醫(yī)院發(fā)展后勁。 （二）培訓提升一批人。因為發(fā)生了變化，所以新時代我們面臨許多新的矛盾和新的任務，正因為新，所以必須對原有存在多年或已形成習慣定式的自以為正確的思想和理念進行反思和重構。資產階級價值觀推崇精英，用優(yōu)勝劣汰的原則把人分化為精英和普通兩類，通過對精英的膜拜和對普通的蔑視激勵個體在市場中前進，這種理念的不斷發(fā)展，慢慢形成人民觀念的逐漸淡漠。 二是必須樹立“改革”的理念。生產力包括勞動者、勞動工具和勞動對象三個要素，其中勞動者是人的要素，也是最活躍的要素，改革開放四十年， 我們在生產力“物”的要素方面實行了“市場化”的改革，而對“人”的要素上還保留了很多“計劃”的因素。管理者一般是中心，被管理者圍繞著管理者，為管理者的目標提供支持；而服務就是以服務對象為中心，服務者圍繞著服務對象的基本訴求提供支持 。傳統(tǒng)的管理理念下，任何群眾的訴求，管理者首先假設這個訴求是假的，是不合理的，然后要求訴求提出者出具各類證明來自證自己的訴求是真的，是合理的，把少數(shù)作假者的甄別成本，強加在合理訴求者的身上；在誠信的理念之下，群眾提出任何訴求，我們首先要信任群眾，如果沒有明顯的問題，可以先假設訴求是真實且合理的（因為事實證明，我們絕大部分的人民群眾是值得信任的），先行滿足訴求，事后加強監(jiān)督，加大欺詐行為的處罰力 度，加大作假者的作假成本，減輕合理訴求者的負擔。山西整治政治生態(tài)的要求，迫使 我們必須減少自由裁量權，按規(guī)矩辦事，追求程序合法，實現(xiàn)法治社會，給老百姓一個安全的法治感和公平感。 八是必須樹立“助推”理念。
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1