【管理精品】員工打卡管理規(guī)定(1)-資料下載頁(yè)

【摘要】GLZD050頁(yè)碼3-1第一條本公司員工上下班打卡，均依照本辦法辦理。第二條本公司內(nèi)勤員工上午上下班、下午上下班應(yīng)打卡；住在市區(qū)內(nèi)的業(yè)務(wù)人員，上午及下午到公司時(shí)打進(jìn)卡，外出工作時(shí)打退卡。第三條本公司員工下午加班者，普通下班時(shí)間不必打卡，待加班完畢才予打卡。第四條本公司員工因事早退或出差需要離開(kāi)公司，且當(dāng)天不再返回公司者，應(yīng)

2025-04-23 05:56

【管理精品】檔案管理規(guī)定(1)-資料下載頁(yè)

【摘要】，有效地保護(hù)和利用檔案，維護(hù)公司合法權(quán)益，特制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱的檔案是指過(guò)去和現(xiàn)在的公司各級(jí)部門(mén)及員工從事業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理、公關(guān)宣傳等活動(dòng)中所直接形成的對(duì)企業(yè)有辦存價(jià)值的各種文字、圖表、賬冊(cè)、憑證、報(bào)表、技術(shù)資料、電腦盤(pán)片、聲像、膠卷、榮譽(yù)實(shí)物、證件等不同形式的歷史記錄。第三條公司及各部門(mén)、員工有保護(hù)檔案的義務(wù)。第四條檔案工作實(shí)

2025-04-23 02:07

［管理精品］公司紀(jì)律規(guī)定(1)-資料下載頁(yè)

【摘要】，或觸犯下列任何一種規(guī)定，一經(jīng)查出，將受到紀(jì)律處分1.偽造或涂改公司的任何報(bào)告或記錄；2.接受任何種類(lèi)的賄賂；3.未經(jīng)公司書(shū)面允許，擅取公司任何財(cái)務(wù)、記錄或其它物品；4.擅取或干擾公司的財(cái)務(wù)；5.在公司樓房、車(chē)輛、輪船或工地內(nèi)向同事鼓吹任何政治理論，賭博或使用侮辱語(yǔ)言；6.企圖強(qiáng)迫同事加入任何組織，社團(tuán)或工會(huì)；7.違犯任

2025-04-26 08:52

【管理精品】公司紀(jì)律規(guī)定(1)-資料下載頁(yè)

【摘要】，或觸犯下列任何一種規(guī)定，一經(jīng)查出，將受到紀(jì)律處分1.偽造或涂改公司的任何報(bào)告或記錄；2.接受任何種類(lèi)的賄賂；3.未經(jīng)公司書(shū)面允許，擅取公司任何財(cái)務(wù)、記錄或其它物品；4.擅取或干擾公司的財(cái)務(wù)；5.在公司樓房、車(chē)輛、輪船或工地內(nèi)向同事鼓吹任何政治理論，賭博或使用侮辱語(yǔ)言；6.企圖強(qiáng)迫同事加入任何組織，社團(tuán)或工會(huì)；7.違犯任

2025-04-23 11:23

1：合同管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第12頁(yè)共12頁(yè)合同管理規(guī)定第一章總則第一條為了加強(qiáng)合同管理，明確合同審批過(guò)程中的職責(zé)權(quán)限，制定本管理規(guī)定。第二條投資公司及各所屬房地產(chǎn)企業(yè)在從事涉及權(quán)利義務(wù)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)必須簽訂書(shū)面合同。第三條本規(guī)定適用于投資公司及所屬房地產(chǎn)企業(yè)。第二章機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條投資

2024-12-31 02:44

裝置開(kāi)停工管理規(guī)定(1)-資料下載頁(yè)

【摘要】裝置開(kāi)停工管理規(guī)定1目的為規(guī)范本公司裝置開(kāi)停工管理，保證裝置開(kāi)停工的順利進(jìn)行,特制定本規(guī)定。2適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了對(duì)***各車(chē)間在裝置開(kāi)停車(chē)過(guò)程中的要求和注意事項(xiàng)，適用于***各車(chē)間開(kāi)停工管理。3職責(zé)生產(chǎn)處負(fù)責(zé)組織編制和審核各裝置正常的開(kāi)停工方案，并且制定公司級(jí)的開(kāi)停工網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)開(kāi)停工的物料平衡安排及進(jìn)出裝置

2025-01-07 00:07

考勤管理規(guī)定v1-資料下載頁(yè)

【摘要】國(guó)美－人資－薪酬003《考勤管理規(guī)定》2021-7-20第1頁(yè)共7頁(yè)內(nèi)部資料嚴(yán)禁外傳違者必究考勤管理規(guī)定1.目的：為規(guī)范公司及分部考勤管理工作,為公司及各分部考勤管理工作提供明確的依據(jù)。2.范圍：適用范圍：國(guó)美集團(tuán)下屬各系統(tǒng)子公司；國(guó)美電器有限公司及下

2024-12-15 06:44

【管理精品】fmea應(yīng)用規(guī)定(1)-資料下載頁(yè)

【摘要】/過(guò)程FMEA表格說(shuō)明DP序號(hào)設(shè)計(jì)(P)過(guò)程(P)項(xiàng)目說(shuō)明項(xiàng)目說(shuō)明1FMEA編號(hào)填入FMEA文件編號(hào)，以便查詢。FMEA

2025-04-24 13:06

培訓(xùn)管理規(guī)定v1-資料下載頁(yè)

【摘要】國(guó)美－人資－培訓(xùn)001《培訓(xùn)管理規(guī)定》2021-7-20第1頁(yè)共9頁(yè)內(nèi)部資料嚴(yán)禁外傳違者必究培訓(xùn)管理規(guī)定1目的：保證公司人力資源的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)得以制度化、規(guī)范化推行；增進(jìn)員工作知識(shí)與技能，提高人員素質(zhì)與工作績(jī)效，加速人才培養(yǎng)；推動(dòng)企業(yè)向?qū)W習(xí)型組織轉(zhuǎn)化，進(jìn)而增強(qiáng)

2025-05-14 08:05

總公司合同管理規(guī)定(1)-資料下載頁(yè)

【摘要】 　　總合同理規(guī)定 　　第一章總那么 　　第一條為了加強(qiáng)合同理工作建立、健全合同理責(zé)任制度簽訂、履行、變更、解除和終止合同的行為及時(shí)解決合同糾紛維護(hù)合法權(quán)益根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定結(jié)合實(shí)際...

2024-11-19 00:16

裝置開(kāi)停工管理規(guī)定(1)-資料下載頁(yè)

【摘要】裝置開(kāi)停工管理規(guī)定1??目的為規(guī)范本公司裝置開(kāi)停工管理，保證裝置開(kāi)停工的順利進(jìn)行,特制定本規(guī)定。2??適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了對(duì)***各車(chē)間在裝置開(kāi)停車(chē)過(guò)程中的要求和注意事項(xiàng)，適用于***各車(chē)間開(kāi)停工管理。3??職責(zé)??生產(chǎn)處負(fù)責(zé)組織編制和審核各裝置正常的開(kāi)停工方案，并且制定公司級(jí)的開(kāi)停工網(wǎng)絡(luò)

2025-08-16 19:58

補(bǔ)丁管理規(guī)定-v1-資料下載頁(yè)

【摘要】保密等級(jí)秘密文檔名稱信息安全策略文檔編號(hào)發(fā)布組織信息安全工作委員會(huì)發(fā)布日期2009-1-7執(zhí)行日期2009-1-7版本號(hào)信息安全策略批準(zhǔn)人簽字審核人簽字制訂人簽字曹立斌日期：2009-1-7金浩海日期：2009

2025-08-10 10:53

放射事故管理規(guī)定1-資料下載頁(yè)

【摘要】放射事故管理規(guī)定【發(fā)布時(shí)間】2001年8月26日??【實(shí)施時(shí)間】2001年8月26日???【發(fā)布部門(mén)】衛(wèi)生部、公安部??【正文】??放射事故管理規(guī)定?衛(wèi)生部、公安部第16號(hào)部長(zhǎng)令?　　???第一章總則　　?&#

2025-04-12 03:35

變更管理規(guī)定-v1-資料下載頁(yè)

【摘要】信息安全策略批準(zhǔn)人簽字審核人簽字制訂人簽字曹立斌日期：2020-1-7金浩海日期：2020-1-7金浩海日期：2020-1-7保密等

2024-11-13 12:56

【管理精品】公司提薪規(guī)定(1)-資料下載頁(yè)

【摘要】GLZD062頁(yè)碼3-1第一條提薪日期為每年4月1日。經(jīng)查對(duì)名冊(cè)，確定提薪人員。確定在冊(cè)人員是否可列入提薪名單，原則上要求是在3月底以前進(jìn)公司已滿一年者。對(duì)新畢業(yè)的學(xué)生，同樣實(shí)行上述原則。但有特殊情況者，不受此限。第二條提薪預(yù)算總額根據(jù)銷(xiāo)售預(yù)算額以及人事政策、上一年度的銷(xiāo)售額（考慮人均銷(xiāo)售額）、銷(xiāo)售收益的增

2025-04-23 04:54

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