【正文】 整體，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力實(shí)現(xiàn)工作關(guān)系的最佳化、機(jī)制效能的最大化。 要具有創(chuàng)新力。組織工作是一項(xiàng)探索性、實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，沒有捷徑可走，我們只有用創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的方法、創(chuàng)新的舉措去進(jìn)行新的實(shí)踐，才能引領(lǐng)我們的工作不斷邁向前進(jìn)。三要在落實(shí)上增強(qiáng)創(chuàng)新的保障。要明確責(zé)任分 工，加強(qiáng)創(chuàng)新工作考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)創(chuàng)新，立足本職，真正做到認(rèn)識(shí)到位，方法到位，落實(shí)到位。嚴(yán)格出人才，嚴(yán)格出效率，嚴(yán)格出質(zhì)量。能不能安于清貧，肯于吃苦，是 對(duì)我們每一名組工干部很現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)，要樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，常葆進(jìn)取之志，常懷感激之情，常養(yǎng)潔身之德。擋得住誘惑。要時(shí)時(shí)處處用紀(jì)律約束、規(guī)范自己的言行舉止，筑牢自己思想防線，增強(qiáng)抗“壓”能力。對(duì)內(nèi)則要做到思想上多交心，工作上多通氣，感情上多交流。組織部門是被大家高看一眼部門，組工干部是被大家高看一眼的干部，對(duì)于一個(gè)組工干部來說，誠實(shí)守信是最基本的素質(zhì)，也是清正廉潔基礎(chǔ)。 必須嚴(yán)以用權(quán)。在新的歷史條件下，組工干部一定要經(jīng)常給自己念好“緊箍咒”，樹立正確的權(quán)力觀，強(qiáng)化公仆意識(shí)，時(shí)刻把人民的利益放在第一位，把人民給予的權(quán)力用來為人民辦好事、辦實(shí)事、辦大事，絕不能利用手中的權(quán)力辦私事、辦錯(cuò)事、辦歪事、辦壞事。 同志們，組工干部思想政治、作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，只有起點(diǎn)、沒有終點(diǎn)，只有更好、沒有最好。進(jìn)入新時(shí)代，站在新的歷史起點(diǎn)上，鞏固 深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，組織部門擔(dān)負(fù)著抓好自身和參與全局的雙重責(zé)任，必須自覺走在前列、當(dāng)好表率。 一、講政治，做黨性最強(qiáng)的組工干部 組織路線是為政治路線服務(wù)的。講政治的目的就是在思想、行為上面定個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，給人人心中都擺放一桿公平稱。 要堅(jiān)定政治信仰。對(duì)共產(chǎn)黨員而言，堅(jiān)定正確的信仰就如同人生的指路明燈和奮斗的航標(biāo)。黨性是 黨員的“標(biāo)簽”和“品牌”。圍繞中心、服務(wù)大局是組織部門的職責(zé)所系、價(jià)值所在，也是組工干部講政治的重要體現(xiàn)。要牢固樹立圍繞中心、服務(wù)大局的理念。要緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展主題、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式主線和調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)主攻方向，通過選準(zhǔn)干部、配好班子、建強(qiáng)組織、用活人才、打牢基礎(chǔ)，努力使黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為展優(yōu)勢，組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力。 要嚴(yán)守政治紀(jì)律。習(xí)近平總書記深刻指出：嚴(yán)明黨的紀(jì)律，首要的就是嚴(yán)明政治紀(jì)律。組工干部要明是非、辨美丑、知善惡、懂廉恥，努力做到尚德公道、愛才包容、忠誠敬 業(yè)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、律己淡泊。公道正派是組工干部的立身之本、為人之道、正氣之源、處事之基，是組工干部工作的“生命線”。古人云：“君子坦蕩蕩”，“大賢秉高鑒，公燭無私光”，“政者，正也”，“其身正不令而行； 其身不正，雖令不行”。 要出以公心。要加強(qiáng)對(duì)社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德和家庭美德的修養(yǎng)，講操守、重品行，追求高尚，遠(yuǎn)離低俗，不斷提高思想道德水準(zhǔn)，使自己的境界更加高遠(yuǎn)，眼界更加開闊、胸懷更加坦蕩。依法依規(guī)辦事，是組工干部公道正派的體現(xiàn)。越 是工作重要、越是事情緊急、越是矛盾突出，越要堅(jiān)持依規(guī)按政策辦事，始終做到凡是政策明文規(guī)定的、法律明令禁止的，必須堅(jiān)決照辦，任何時(shí)候任何情況下都不講價(jià)錢、不打折扣，使依法依規(guī)辦事成為一種工作理念和行為習(xí)慣。要正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)步，要立志做大事，而不要立志做大官，認(rèn)識(shí)到進(jìn)步成長的第一要義是長才干，而不是長職級(jí)，真正把職位當(dāng)作工 作的舞臺(tái)，把崗位當(dāng)作干事的平臺(tái)，對(duì)待事業(yè)有進(jìn)取心，對(duì)待進(jìn)退升遷有平常心，把事業(yè)看得重一點(diǎn)，把得失看得輕一點(diǎn)，把名利看得淡一點(diǎn)，個(gè)人升遷讓組織決定，堅(jiān)持公道正派也就有了牢固的思想基礎(chǔ)。 三、業(yè)務(wù)精，做求實(shí)創(chuàng)新的組工干部 當(dāng)前，組織部門各項(xiàng)工作都面臨著諸多的新情況新問題，工作的環(huán)境變化很大，工作的領(lǐng)域也在不斷擴(kuò)大，工作的對(duì)象日趨復(fù)雜，熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題不斷增多，一個(gè)組工干部業(yè)務(wù)不精，思想就缺少靈氣，講話就缺少底氣，行動(dòng)就缺少朝氣，工作就缺少銳氣； 所以平時(shí)要努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，熟知組織工作的原則、方針、政策以及工作程序，做到了解上情，吃透下情，掌握政策，成為組織工作的“業(yè)務(wù)通”、“活字典”。概括地說，就是服務(wù)工作大局、服務(wù)黨員干部人才、服務(wù)人民群眾的能力和水平。我們很多工作做得也很認(rèn)真，但就是上不了層次，關(guān)鍵就是缺乏謀劃力。調(diào)查研究是我們黨一項(xiàng)基本的工作 制度和工作方法，也是組織工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。特別是要把工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題課題化、項(xiàng)目化，把上級(jí)的要求措施化、實(shí)事化，切實(shí)把工作思路 轉(zhuǎn)化為符合實(shí)際的工作舉措和管用的工作機(jī)制。 要提高執(zhí)行力。提高執(zhí)行力，一要有高度負(fù)責(zé)的責(zé)任意識(shí)。把謀劃的相對(duì)性變?yōu)閳?zhí)行的絕對(duì)性，牢固樹立真抓實(shí)干的作風(fēng)，以務(wù)實(shí)抓落實(shí)，以實(shí)干求實(shí)效，堅(jiān)持不懈，一抓到底，不打折扣，靠解決一個(gè)個(gè)具體問題、一個(gè)個(gè)具體矛盾來推動(dòng)工作、推動(dòng)發(fā)展。要樹立只爭朝夕、時(shí)不我待的緊迫感，弘揚(yáng)“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念，謀劃工作立足一個(gè)“早”字，執(zhí)行任務(wù)落實(shí)一個(gè)“快”字，對(duì)已經(jīng)決定了的事情要雷厲風(fēng)行、干凈利落地完成好。在新的形勢下，做好組織工作，組工干部必須具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，才能推動(dòng)組織工作更科學(xué)、更有效、更富生命力，開創(chuàng)組織工作的新局面。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，勇于變革、勇于創(chuàng)新，著力在解決影響和制約黨的建設(shè)和組織工作的突出問題上下功夫 ，把高質(zhì)量發(fā)展要求貫徹落實(shí)到組織工作的各個(gè)方面。要加強(qiáng)創(chuàng)新工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特別是部務(wù)會(huì)成員的示范帶動(dòng)作用。組織部門要嚴(yán)字當(dāng)頭，對(duì)組工干部既要關(guān)心愛護(hù)，又要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理組工干部，促使組工干部不違紀(jì)、不越線、不犯禁。守得住清貧。組工干部的工作，單調(diào)、枯燥、繁冗。頂?shù)米毫?。法國作家雨果說：“世界上最浩翰的是海洋，比海洋更浩翰的是天空，但比天空更為浩翰的是人的心胸。這樣我們的工作才會(huì)多一分和諧、一分效率、一分進(jìn)步，少一分磨擦、一分掣肘、一分內(nèi)耗，我們的組工干部才能辦事公道，為人正派。只有內(nèi)誠于心，才能外信于人。權(quán)力是一把雙刃劍，用它來干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)人民，就能創(chuàng)造業(yè)績，造福于民； 用它來謀取私利，勢必貽誤事業(yè)，害人害己，最終砍倒自己。古人云：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，“萬分廉潔只是小善，一點(diǎn)貪污便為大惡”，說的就是這個(gè)道理。這一年，組織工作堅(jiān)決貫徹中央要求，牢記政治責(zé)任，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，把落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針貫穿始終，把穩(wěn)中求進(jìn)、穩(wěn)中有為貫穿始終，在新的起點(diǎn)上奮力開拓，為黨和國家事業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。組織部門堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和總書記系列講話精神作為重大政治任務(wù)，強(qiáng)化理論武裝和教育培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員干部切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央精神上來。知是行之始，行是知之成。 在2021年６月召開的全國組織工作會(huì)議上，總書記著重圍繞培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，深刻闡述了“怎樣是好干部”“怎樣成長為好干部” “怎樣把好干部用起來”等重大問題，為建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍指明了方向。很多地方提出大膽啟用面對(duì)大是大非敢于亮劍、面對(duì)矛盾敢于迎難而上、面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭、面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任的干部，引導(dǎo)干部始終做到黨的原則第 一、黨的事業(yè)第 一、人民利益第一。廣東、重慶等地積極構(gòu)建體現(xiàn)不同功能區(qū)特點(diǎn)的干部考核評(píng)價(jià)體系，把民生改善、社會(huì)進(jìn)步、生態(tài)效益等指標(biāo)和實(shí)績作為重要考核內(nèi)容。中組部認(rèn)真貫徹中央對(duì)干部工作的新精神新要求，充分吸收近年來干部制度改革的新經(jīng)驗(yàn)新成果，修訂了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，對(duì)干部選拔任用的基本原則、標(biāo)準(zhǔn)條件、程序方法和紀(jì)律要求作了全面改進(jìn)完善。中央政治局以上率下、率先垂范，為全黨作出了表率。針對(duì)一些地方和部門干部管理失之于寬、失之于松的問題，中組部相繼就規(guī)范黨政干部在企業(yè)兼職（任職），認(rèn)真執(zhí)行干部退休、工資接轉(zhuǎn)等制度，開展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)等出臺(tái)制度規(guī)定。 最近，中組部專門制定加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督的意見，提出了嚴(yán)禁在干部考察中隱瞞或歪曲事實(shí)真相，嚴(yán)禁在干部檔案上弄虛作假，嚴(yán)禁跑官要官、買官賣官、說情打招呼，嚴(yán)禁搞拉票等非組織活動(dòng)，嚴(yán)禁超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔干部等一系列 明確要求。一年來，各地各部門堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，著力夯實(shí)黨的執(zhí)政根基。中組部制定了加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見，引導(dǎo)基層黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員。各地各部門加大投入力度，加強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，確?；鶎狱h組織有資源、有能力為群眾服務(wù)。 形勢喜人，形勢催人。在各方面的共同努力下，人人皆可成才、人人盡展其才的生動(dòng)局面正在加快形成??建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門 講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好 —— 這是總書記對(duì)組織部門提出的殷切希望，賦予了 組織部門自身建設(shè)新的時(shí)代內(nèi)涵。公道正派是組織工作的生命線?；仨^去一年，組織工作務(wù)實(shí)進(jìn)取、堅(jiān)實(shí)前行。 講政治，政治上靠得住。牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，自覺貫徹黨的理論和路線方針政策，自覺服務(wù)黨的中心工作，自覺在大局下想問題、做工作。黔西縣委組織部切實(shí)加強(qiáng)部機(jī)關(guān)制度建設(shè)，要求干部職工按 照黨的政策辦事，按規(guī)章制度辦事，按組織程序辦事，保持氣節(jié)、樹立正氣、嚴(yán)守紀(jì)律，公道對(duì)待干部、公平評(píng)價(jià)干部、公正使用干部，不為人情關(guān)系所縛，不為歪風(fēng)邪氣所擾，不為個(gè)人得失所困。明確了部機(jī)關(guān)崗位工作職責(zé)規(guī)范，確定了目標(biāo)考核的原則、對(duì)象、內(nèi)容、方法、評(píng)價(jià)依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)等，對(duì)崗位工作實(shí)行目標(biāo)管理。黔西縣委組織部把過硬的素質(zhì)能力、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、執(zhí) 著的奮斗精神作為對(duì)干部職工的基本要求， — 2— 要求干部職工勤學(xué)習(xí)、善思考，勇于實(shí)踐、勇于探索，工作范圍拓展到哪里，學(xué)習(xí)研究、實(shí)踐創(chuàng)新就拓展到哪里，不停頓、不止步、不懈怠，不斷提高把握大局能力、運(yùn)用政策能力、知人善任能力、分析研究能力、改革創(chuàng)新能力。去年以來，縣委組織部 40 多名干部職工“結(jié)親戚” 50 多戶，聯(lián)系幫扶移民 10 余戶，選派了 1 名干部到村任支部副書記， 2 名干部掛任支部副書記， 2 名干部擔(dān)任“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)聯(lián)絡(luò)員。工作中做到經(jīng)常換位思考，多體諒 — 3— 基層和群眾的困難，對(duì)基層和群眾反映的亟待解決的問題，堅(jiān)持高效快捷“立即辦”；對(duì)基層和群眾反映的一些老大難問題，堅(jiān)持迎難而上“主動(dòng)辦”；對(duì)基層和群眾反映的重大問題或帶有普遍性的問題，堅(jiān)持深入實(shí)際“上門辦”；對(duì)一些條件暫不具備，或 一時(shí)難以解決的問題，堅(jiān)持創(chuàng)新思維“變通辦”；對(duì)一些涉及面較廣、政策性較強(qiáng)的問題，堅(jiān)持不遮不掩“公開辦”。講黨性、重品行、作表率，不僅有利于發(fā)展我們黨的事業(yè)，有利于密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，而且有利于黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的成長和進(jìn)步。 一、深刻理解和把握“講黨性、重品行 、作表率” 1 內(nèi)涵 講黨性、重品行、作表率，是對(duì)黨員干部的起碼要求，也是對(duì)廣大組工干部的基本要求。當(dāng)前，組工干部面臨的誘惑在增多，經(jīng)受的考驗(yàn)在加大。就像吉林市委副秘書長陳淳那樣，敢于對(duì)來訪 2 的群眾做承諾：“你們找到我就算到頭了，誰都不用再找 了，盯著我就行了。品行就是一個(gè)人通過自身的內(nèi)化作用，將外在的道德規(guī)范轉(zhuǎn)變成自身的情感和意志，從而作出自己的行為判斷。這些都說明品行良好對(duì)一個(gè)人是多么的重要。品行是一條底線，沒有好品行，就沒有做一名合格的組工干部的資格。一個(gè)人的品行，就是一個(gè)人的影子?！罢哒玻渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不從。俗話講，“身教重于言傳”。 一是在圍繞服務(wù)大局中講黨性。為此，我們必須圍繞市委工作大局，找準(zhǔn)切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)，努力在建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、推進(jìn)組織制度創(chuàng)新、深化干部人事制度改革、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)等方面實(shí)現(xiàn)新突破，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，在大是大非面前始終保持政治敏銳性、政治洞察力、政治鑒別力，始終做到高度負(fù)責(zé)、公道正派、求真務(wù)實(shí)、廉潔守紀(jì)。遵守社會(huì)公德是組工干部的基本底線，組工干部要帶頭講求民族大義，帶頭奉獻(xiàn)人間真愛，做官先做人，處事講品行，在全心全意為人民服務(wù)中體現(xiàn) 共產(chǎn)黨員的高尚操守，帶頭做道德建設(shè)的模范，帶頭做到誠實(shí)守信，帶頭做到與人為善，與鄰為善。因此，我們應(yīng)發(fā)揚(yáng)頑強(qiáng)拼搏精神，摒棄浮躁之氣，真正把做好本職工作放在第一位，集中精力履行職責(zé)，全心全意投入工作，職責(zé)范圍內(nèi)的事主動(dòng)考慮，組織交辦的事全力完成，需要協(xié)作的事積極配合，無論在何時(shí)何地都要做到勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤工作 ,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率；發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，不斷研 究組織工作的新情況、新問題，創(chuàng)造出適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的工作方法，使組織工作更加體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。堅(jiān)持把理論武裝擺到首要位置。 二是廣泛征求意見，找準(zhǔn)突出問題。機(jī)關(guān)根據(jù)調(diào)查和評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，制定整改措施，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地抓好問題整改。通過實(shí)實(shí)在在的整改行動(dòng)，提高組織部門的公信度和組織工作的滿意度。