人事管理工作制度-預(yù)覽頁
【正文】 擔(dān)保書要求擔(dān)保人親自到公司填寫，其條件是深圳市居民，滿 25 歲以上有穩(wěn)定工作及收入，并預(yù)留身份證復(fù)印件，擔(dān)保書一式兩份，公司、擔(dān)保人各一份。 四、勞動合同的簽訂 1. 公司招入的應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)考核合格者，原則上簽訂 一 年勞動合同合同期限（包括試用期）。 五、辦理暫住證的有關(guān)規(guī)定 1. 經(jīng)公司試用合格的員工給予辦理暫住證。 2. 辭退 根據(jù)《勞動法》和公司有關(guān)規(guī)定，公司有權(quán)辭退違法違章的員工并解除勞動合同。 員工保險費(fèi)按員工個人所在崗位的保險工資基數(shù)為繳費(fèi)工資投保，該基數(shù)由公司財(cái)務(wù)行政部統(tǒng)一設(shè)定，員工須服從無異議。 3. 員工個人繳交養(yǎng)老保險金比例按《深圳市養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》執(zhí)行。 八、本規(guī)定自制定之日
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