外資企業(yè)考勤制度-預(yù)覽頁
【正文】 規(guī)章制度 文件編號： BSIII0907009 編寫單位： 行政人事部 版 本： b。 員工每天上下班必須打卡，因故未打（刷）卡，須由部門經(jīng)理級人員簽署證明（補卡），無打卡又無簽署證明者，按曠工計算，曠工一天扣三天全薪工資。 員工如因加班、病假、事假、公差、外勤等原因未打卡，應(yīng)向所屬部門上級報告，并由經(jīng)理級人員簽署（簽卡時須注明原因）而不做罰款處理。 四、 休息日與假日規(guī)定 公司原則實行每周 天工作日，生產(chǎn)部門以實際需要進行調(diào)整。 事假： 如有特殊情況需請事假，必須提前兩天按本公司有關(guān)規(guī)定辦理 請假手續(xù)，未經(jīng)批準不得無故缺席或擅自離崗，事假不予發(fā)薪； 如員工連續(xù)休無薪事假超過 5 天或以上，將不享有星期天的例假薪金。 病假： XX 有限公司 名稱 考勤 制度 文件編號： BSⅢ 0907009 生效日期： 核定： 審核： 制定：行政人事部 第 4 頁 共 7 頁 商標 員工請病假 必須當日知會主管人員，并于病愈當天向人力資源部門交鎮(zhèn)級以上醫(yī)院簽發(fā)之病歷卡、病假證明等，按本公司有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。 工傷假：員工在公司期間，因公受傷而需休息或住院者（以公司安全調(diào)查及醫(yī)院診斷為準），將享有有薪假期。 1批準權(quán)限 員工請假 7 天（含）以下由部門經(jīng)理核準，請假 7 天以上須報總經(jīng)理室按權(quán)責范圍核準；所有請假原則必須提前申請。 國外出差 依據(jù)出差地之實際狀況而簽請報銷。 XX 有限公司 名稱 考勤 制度 文件編號： BSⅢ 0907009 生效日期： 核定： 審核： 制定：行政人事部 第 6 頁 共 7 頁 商標 凡核定公出人員無論在外長短，均不得報
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1