【正文】 一是黨的組織設置不合理。三是黨員作用發(fā)揮不到位。 （四）在作風建設方面 一是“四下基層”調研不夠深入。想問題抓工作，立足于具體問題的時候較多，考慮單位實際比較多，站在宏觀大局和群眾角度上考慮問題不足。干部隊伍精氣神提振還不夠到位、先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分，部分黨員干部精神懈怠，奉獻精神不足，工作拈輕怕重，相互推諉扯皮，不能積極想辦法、出主意解決問題。 （五）在紀律建設方面 一是紀律教育沒能常抓不懈。有的同志對上級各項決策部署、制度規(guī)定，沒有吃透弄懂，沒有把握好社會發(fā)展規(guī)律，不能很好運用辯證唯物主義、科學社會主義的基本原理和方法來看待問題、解決問題，在貫徹上級決策部署和執(zhí)行制度規(guī)定上存在“打折扣”“搞變通”等現象。四是形式主義沒有徹底根除。工作進展看報表、硬件考核看材料、聽取匯報要書面，制作檔案要留痕，志愿服務要定位，扶貧慰問要合 影，忽視單位具體情況，為檢查而檢查。黨組織參與辦公室重大問題決策、堅持黨管干部、黨管人才原則，缺乏規(guī)范完善的制度機制和有效的實現形式，引發(fā)“中心”與“核心”誰更重要的爭論與困惑，導致了黨建與業(yè)務“兩張皮”，結果是黨建工作漂浮在上面，深入 不下去、貫徹不進去，黨建工作創(chuàng)新自然是無源之水、無本之木。 三是工作方式方法落伍。黨務干部的勞動價值得不到應有的承認，黨務工作職業(yè)聲望不高，與從事行政、業(yè)務工作的干部相比，在獲取政治權力、知識技能以及各種能夠發(fā)揮能力的機會等方面差距較大，影響了黨務干部隊伍結構的改善和素質的提高。緊緊抓住黨員領導這個關鍵少數和黨員干部這個“末梢神經”，嚴格落實領導干部雙重組織生活和主題黨日等各項制度，強化一切工作到支部的導向，把黨員管住管好。把紀律和規(guī)矩挺在前面，從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，同時多一些關心關愛，幫助解決實際困難，讓機關黨員干部安身安心安業(yè)。 ________為大家整理的相關的 2020 度組織生活會黨支部班子對照檢查材料供大家參考選擇。 (二 )四個意識方面 班子牢固樹立四個 意識，尤其是結合電臺實際，強調大局意識與責任意識，通過學習也加強了核心意識和看齊意識。 (四 )工作作風方面。在享樂主義上，工作中有安于現狀的現象，個別班子成員還存在慵懶散拖的現象，日常工作上缺乏主動擔當作為，遇到困難有畏難情緒，不能積極想辦法、出主意解決問題。存在面子思想，工作把關往往抹不開面子、拉不下臉子，有時把不敢于堅持原則、放寬標準視為維護團結、與人為善。 沒有把理論學習放在重要位置，緊迫感、責任心不夠強。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使班子的學習無論從廣度和深度上離 要求還有差距。對支部同志的不足，有時礙于情面直接批評少，大多情況下都是點到為止，拉不下臉不愿較真，實質上就是多一事不如少一事，貪圖安逸的心理作怪。工作中有時忙于應付、主動落實不夠，研究情況多、解決問題少，改革創(chuàng)新意識有待增強。 支部在落實治黨管黨責任方面，時刻自省、自查的危機意識不強，對黨員進行約束和監(jiān)督缺少嚴格的標準和規(guī)范。要切實增強政治警覺性和政治鑒別力。黨員干部必須始終同黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決貫徹，黨中央禁止的堅決杜絕。深入學習貫徹黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想，學以致用，確保理論學習剛性落實 。三要沖在前。要求別人做到的，班子要首先做到。始終用新時代中國特色社會主義思想牽引發(fā)展，用新時代標準衡量工作，在部署任務、安排工作時，充分考慮支部實際，科學統籌。一要暢通渠道，充分 發(fā)揮黨員和群眾的監(jiān)督作用，對涉及群眾切身利益的敏感問題，堅持公開、公平、公正處理，最大范圍地讓群眾參與 。著力在常長二字上下功夫，加強經常性監(jiān)督檢查，每季度召開支委會檢查總結、反思問題，通過跟蹤問效保證落實 。會前，支部班子充分聽取上級委和各黨小組、全體黨員的意見建議，支委成員認真學習黨的十 九大報告和黨章，按照五必談要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。 (二 )意見建議梳理情況：通過對提出的意見建議進行梳理，主要有加強和改進黨支部學習方式、組織開展形式多樣的文化活動等 **條意見。主要存在問題：一是三會一課制度仍需進一步規(guī)范，黨小組會議制度落實不夠到位，有緊一陣、松一陣的傾向。 在四個自信有沒有方面：支部班子能夠自覺用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深刻認識到中國特色社會主義道路是實現社會主義現代化、創(chuàng)造人民美好生活的必由之路，中國特色社會主義理論體系是指導黨和人民實現中華民族偉大復興的正確理論，中國特色社會主義制度是當代中國發(fā)展進步的根本制度保障，中國特色社會主義文化是激勵全黨全國各族人民奮勇前進的強大精神 力量。思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干 的問題。但對照提升組織力、突出政治功能的新要求，還有一些差距。開展思想匯報、黨性分析等工作抓得不夠緊，匯報工作多、匯報思想少。主要存在問題：一是黨小組活動抓得不夠緊。但具體分析，在落細落小上還存在不足之處。 (一 )抓班子建設，著力發(fā)揮主體作用。 (二 )抓制度建設，著力強化政治功能。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，引導全體黨員嚴格遵守六大紀律特別是政治紀律，把維護核心、維護權威的要求轉化為思想自覺、黨性觀念和實際行動。堅持繼承與創(chuàng)新相結合，積極探索主題黨日、黨員活動日、微黨課等創(chuàng)新做法，增強組織生活時代性。一是扎實推進學習型支部建設工程。三是扎實推進創(chuàng)新型支部建設工程。嚴格落實中央八項規(guī)定和實施細則，大力倡導厲行節(jié)約的良好風氣。 一、存在的突出問題及具體表現 (一 )發(fā)揮政治引領作用方面。 (二 )貫徹上級黨組織工作部署方面。 (三 )落實三會一課等組織生活制度方面。又比如在研討發(fā)言上，支部委員發(fā)言多、一般黨員發(fā)言少的情況依然存在。 一是思想抓得不勤，更加注重從工作的角度去督促，在思想上的介入和帶動不夠，對極少數同志的牢騷怨言疏導不及時。 一 是服務群眾還不夠到位，整個支部只有 X 名同志有精準脫貧幫扶對象，加上單位職能職責的內部管理屬性，黨員與群眾打交道的機會不多，為群眾辦實事、解難題非常有限。理論學習抓得不深，認為工作千頭萬緒，面對的更多是微觀事務，只要做好本職工作、按時完成任務就行了，在思想深處有重經驗、輕理論的傾 向，學習缺乏主動性和計劃性，導致學而不深、學而不悟、學而不用。勤勉履責的擔當意識不足，遇到棘手的問題就有推脫想法，缺少勇于擔當抓緊辦、善 于擔當快落實的勁頭。落實全面從嚴治黨要求不力，抓紀律失之于寬、抓管理失之于軟，平時不嚴格、批評不直接，對問題提醒督促不夠，抓細抓小抓實不深入，導致部分干部思想認識模糊、規(guī)矩意識不強。嚴格落實三會一課制度，創(chuàng)新開展主題黨日黨員政治生日等活動，不斷增強黨員干部的認同感和榮譽感。始終把擔當作為履職盡責的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想干、能干、會干的優(yōu)良作風，高質量落實各項工作。持之以恒糾正四風，緊密跟蹤四風問題的新動向、新變化，堅持露頭就打、打早打小，著力建設風清氣正的政治生態(tài)。現將黨支部班子對照檢查情況報告如下： 一、履行工作職責及發(fā)揮職能作用方面存在的問題 通過認真對照《黨章》和黨支部工作職責，聚焦“三嚴三實”問題，深入查擺了黨支部在履行工作職責、發(fā)揮職能作用方面存在的問題，主要有以下幾個方面： 學習教育抓的不緊。 服務黨員不到位。 職能發(fā)揮不充分。一直以來，黨支部對學習是十分重視的，但有的同志自認為理論水平還算可以，對理論學習的自覺性不高，工學矛盾處理的不好，工作忙起來，就放松學習，存在“以干代學”、“先干后學”的思想，在理論學習方面存在表面應付、完成任務的現象，理解精髓不夠。在思想深處還沒有把人民群眾的利益放在最高位置，逐漸淡化了與群眾的感情，疏遠了與群眾的距離，深入一線的習慣沒有完全養(yǎng)成，在處理服務領導與服務基層、服務群眾的關系時出現了偏差，在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣 有時還不足，解決群眾根本問題的辦法還不是很多，在干工作時首先想到的是怎樣盡快完成任務、得到領導的滿意和肯定，沒有靜下心來細細琢磨、認真推敲，導致對實際情況了解不細致、不全面，影響了工作質量。進一步完善黨支部學習制度，增強學習的自覺性和系統性，組織廣大黨員干部繼續(xù)深入學習中國特色社會主義理論體系和中央、省州縣一系列重大決策部署以及財經紀律、法律法規(guī)等各方面的知識，重點學習習總書記系列重要講話精神，教育引導全體黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高政治理論水平，用黨的科學理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。 加強班子建設。支部成員要嚴格按各項管理制度辦事，要求其他黨員做到的自己必須率先做到，要管住自己的手和嘴，不吃、拿、卡、要，不拿原則做交易。 建立健全規(guī)章制度。根據有關 文件安排，支部書記與支委班子成員之間、支委班子成員與支部黨員之間、支部黨員與黨員之間分別開展了交心談心活動，并廣泛征求意見建議，對照“五個方面”認真開展了對照檢查，剖析了問題產生的根源，明確了整改方向和具體措施，形成了支委班子對照檢查材料。二是集中學習不夠自覺。支部的黨員多年來一直在最一線上班，工作更多是“跑田坎”，認為自己只要工作中嚴格落實上級規(guī)定就不會產生問題，認為加強黨的領導是高層領導的大事，離自己較遠，導致思想上逐步滑坡，在淡化中疏遠了自己對黨的認識，模糊了自己是黨員的特殊身份。 （三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。個別同志工作問得最多的不是如何推動工作開展、推動 XX 發(fā)展，而是工資有沒有增加，福利什么時候能到位。 （四）學習貫徹黨的 xxx 精神和省委、市委、縣委全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發(fā)展主要目標和 2035 年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發(fā)展方面。面對中央和省委、市委、縣委提出的“十四五”和 2035 遠景目標、工作要求，沒有思考如何謀劃和推動全會精神在一線生根發(fā)芽，也沒有站在自己是一名黨員的高度去關注當地經濟社會發(fā)展。二是落實規(guī)定有差距。支部黨員中，個別同志思想認識上存在偏差，對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，認為學習是軟尺度、軟指標，不如工 作指標那樣實在，強調客觀上的工作忙、壓力大和事務性工作較多，在思想深處總認為定了制度、有了規(guī)章、只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”。對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，認為細枝末節(jié)無關大局、小打小鬧無妨大節(jié)，在考慮問題站在全局的角度上想問題還不夠。面對當今時代，我們遠離了戰(zhàn)火硝煙、遠離了浴血奮戰(zhàn)、遠離了槍林彈雨、遠離了饑寒交迫，但作為共產黨人，一定不能忘記初心、忘記自己為什么而出發(fā)、忘記自己是人民的“勤務員”。自覺擔當時代使命任務，始終把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，作為理論提升的鍛煉臺，切實在“學懂、弄通、做實”上下功夫。 （二）加強隊伍管理，樹好黨的形象。要以嚴的標準、高的要求，嚴格黨員管理，落實黨章和黨內法規(guī)規(guī)定，堅持管理提 質量、管理樹形象。要通過組織力量，引導黨員擺正自己的思想，面對日益復雜的工作實際，走出固化思維，走出推拖散漫，發(fā)揚“釘 釘子”精神，迎難而上、勇于擔當、敢闖敢拼。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。時刻保持清醒頭腦，始終不忘挺紀在前，切實遠離紀律規(guī)矩底線紅線。用紀律和規(guī)矩約束自己 的行為，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定和中央八項規(guī)定，做到清清白白做事，干干凈凈做