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農(nóng)業(yè)局人事科科長先進(jìn)事跡材料-預(yù)覽頁

2025-05-22 12:04 上一頁面

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【正文】 樹立了人民公務(wù)員的新形象。探討提升標(biāo)準(zhǔn)化管理的好的措施、好的發(fā)展模式,吸取采納好的建議,營造機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作良好環(huán)境,切實(shí)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作扎實(shí)開展,為我局機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作進(jìn)展奠定良好的基礎(chǔ)。根據(jù)農(nóng)業(yè)局職能,進(jìn)行了合理的定崗定責(zé),劃分責(zé)權(quán),明確工作職責(zé)及工作目標(biāo),完善工作流程,建立了配套協(xié)調(diào)、高效快捷的機(jī)關(guān)運(yùn)作模式,充分調(diào)動和發(fā)揮每位干部的工作積極性。 二、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)工作 工作中時(shí)刻保持高度警覺,嚴(yán)格落實(shí)“一日兩報(bào)”和“零”報(bào)告制度,及時(shí)做到下情上報(bào)。( 2)認(rèn)真落實(shí)有關(guān)政策,及時(shí)按新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放困難軍轉(zhuǎn)干部困難補(bǔ)助費(fèi)。 三、市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的婦女和工會工作 一方面配合市婦聯(lián)做好農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的婦女工作,開展各種貼近婦女需求的活動,解決婦女發(fā)展中的具體問題,把工作落實(shí)在基層、發(fā)展在基層、見效在基層,拓展婦聯(lián)組織服務(wù)社會和服務(wù)婦女的職能。今年,參與處理大小爭議及家庭糾紛 10 多起,接待和處理職工來訪 20 多次,關(guān)系到職工及企業(yè)利益的問題,通過工會協(xié)調(diào)都得到妥善處理。還組織市農(nóng)場班子成員與本場 13 名貧困中小學(xué)生結(jié)成幫扶對子,一人幫一個(gè),每學(xué)期開學(xué)前及時(shí)把學(xué)期基本費(fèi)用送到每個(gè)貧困中小學(xué)生手中。每年的“三八”節(jié)期間,組織系統(tǒng)女工同志外出旅游、開展豐富多彩的文體、參觀活動,使大家身心放松,心性愉悅,充分感受到社會主義大家庭的溫暖。所包社區(qū)的梅秀娥是多年的上訪戶,為了落實(shí)她的戶口問題,多次到市公安局、魏都區(qū)公安局查原始資料,多次到村組走訪咨詢當(dāng)年的經(jīng)辦人,積極協(xié)調(diào)處理她所反映的問題。二是經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作。每月的 1 2 31 號,不論刮風(fēng)下雨,不論節(jié)假日,堅(jiān)持值班,沒缺過崗。該同志思想進(jìn)步,廉潔勤政,工作扎實(shí),在黨員、干部中具有很高的威信,曾被授予優(yōu)秀空勤家屬,省人民政府授予擁軍先進(jìn)個(gè)人,先后八次被市(區(qū))政府授予嘉獎、二次榮立三等功,多次被評為市工商系統(tǒng)先進(jìn)工作者,區(qū)級機(jī)關(guān)優(yōu)秀黨員, ____年被人力資源和社會保障部及國家工商總局授予全國工商行政管理系統(tǒng)先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱號,所在單位也年年被評為先進(jìn)。協(xié)調(diào)地方關(guān)系、走訪調(diào)查企業(yè)、清理無照、伏擊端窩點(diǎn)、處理投訴舉報(bào)、加強(qiáng)隊(duì)伍管理,這對一個(gè)女同志來講,困難要比男 同志多得多,可她總想:男同志能辦的事,女同志也能辦,女人當(dāng)自強(qiáng)。為了提高工 作效率,她敢于嘗試,革新以往以條為主的監(jiān)管模式,在全系統(tǒng)帶頭實(shí)行了區(qū)域化管理,全面推行定區(qū)域、定對象、定責(zé)任、定考核目標(biāo)為內(nèi)容的“四定”監(jiān)管模式,有效實(shí)現(xiàn)資源整合,從而節(jié)約人力物力和財(cái)力,確保了監(jiān)管工作到位;同時(shí),極大地調(diào)動和激發(fā)了分局人員的工作積極性和主動性。在組織過程中,她上下協(xié)調(diào),考慮周全,主動下基層了解干部思想動態(tài),對于苗頭性的問題,她也總是增強(qiáng)敏銳性,通過個(gè)別談話、談心等形式,化解矛盾因素,維護(hù)了干部思想動態(tài)的穩(wěn)定,為做好工作創(chuàng)造了條件。新市場搬遷涉及地方政府與經(jīng)營者方方面面諸多問題,分局作為市場的行政管理部門,她跑前跑后,穿梭在政府與市場、市場與經(jīng)營戶之間,積極出謀劃策,當(dāng)好參謀,主動分析在搬遷過程中可能會出現(xiàn)的困難和矛盾,探討研究解決的方法,及時(shí)向政府提交搬遷方案?!痹谝淮尾樘幩镭i肉的行動中,面對死豬肉加工場既亂又臟、腐爛發(fā)臭令人作嘔的氣味,她沒有怯步,她思維清晰、決策果斷,立即向上級和政府匯報(bào),同時(shí)積極聯(lián)系、 爭取其他部門聯(lián)合行動,帶領(lǐng)同志們對現(xiàn)場的豬肉進(jìn)行了深埋處理,一直工作到深夜十二點(diǎn),歷時(shí)四個(gè)半小時(shí),她沒有休息、沒有間斷,地方政府和其他部門的同志都表示,對這個(gè)工商女局長如此工作的干勁由衷欽佩。在組織效能建設(shè)春訓(xùn)班、效能活動大討論等活動中,她也 總是從頭至尾花心思、多考慮,為各項(xiàng)活動開展做好組織、保障等工作。在處理 家庭與工作的關(guān)系上,她選擇了工作,為了工作她感到愧對家庭、丈夫和孩子。 同志就是這樣一個(gè)始終對工作熱情、甘于奉獻(xiàn)的人,作為人教科科長的她,對于管著全局 ___多名干部的她,憑著對工商事業(yè)的執(zhí)著、對干部 職工的關(guān)懷,受到了領(lǐng)導(dǎo)的一致好評和同志們的尊重、信任。在過去的一年里,兢兢業(yè)業(yè),努力并圓滿完成崗位要求的各項(xiàng)工作任務(wù)。能經(jīng)常深入縣鄉(xiāng)掌握第一手資料,在品種布局、新技術(shù)推廣、科技服務(wù)等方面有自己的見解,能在生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)指揮農(nóng)業(yè)生產(chǎn)出謀劃策、提供服務(wù)。利用電視、廣播等多種形式宣傳小麥凍害的危害和加強(qiáng)后期管理的重要性,號召群眾抓緊澆水補(bǔ)肥,認(rèn)真落實(shí)后期“一噴三防”等措施,將損失降到最低。據(jù)統(tǒng)計(jì)部門實(shí)產(chǎn)調(diào)查,全市夏糧平均畝產(chǎn) 公斤,較上年增加 公斤;總產(chǎn) ,較上年增加 億公斤,再次實(shí)現(xiàn)了豐產(chǎn)豐收。起草、制定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)意見和技術(shù)總結(jié)、生產(chǎn)信息、生產(chǎn)進(jìn)度、工作匯報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)講話 等材料 400多篇。 自 1988 年參加工作以來,始終堅(jiān)持把群眾利益放在第一位,工作、生活中一直把救人于難、解人之困當(dāng)做自己的義務(wù)和責(zé)任。為幫助孩子們擺脫地動山搖、駭人聽聞的地震陰影,重樹奔向未來的人生信念,她不僅在衣食住行與激勵學(xué) 習(xí)等方面用盡了親生母親般的關(guān)愛與呵護(hù),而且利用多個(gè)節(jié)假日把幾個(gè)孩子接到家中一起生活。 12 月 7 日晚,增市增區(qū)代市鎮(zhèn)流杯村一組村民蔣長春、唐小英夫婦在浙江臺州打工時(shí),因煤氣中毒雙雙而亡,留下 9 歲的女兒蔣啟玲、7 歲的兒子蔣啟峰和 71 歲的老母。每逢節(jié)假日,她都會專程到流杯村去看望這對特殊的兒女,為姐弟倆送去學(xué)習(xí)和生活用品,并輔導(dǎo)他們學(xué)習(xí),幫助孩子梳洗,讓姐弟倆切身感受到了“愛心媽媽”母親般的親情關(guān)愛。本著救助社會失足青年,主動回信,要求他安心服刑,認(rèn)真改過自新, 爭取重新做人,并到其家里了解了相關(guān)情況。
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