【正文】 者、參與者、受益者，形成“九牛爬坡，個個出力”的工作格局，增強黨支部的向心力、吸引力、說服力、生命力，增強每位黨員的責任感、自豪感、榮譽感、歸屬感。呈貢區(qū)洛龍街道黨工委白龍?zhí)渡鐓^(qū)黨組織把 每月 20 日作為“黨員固定學習日”，使社區(qū)失地、分散到各地再就業(yè)的農(nóng)村黨員做到形散神不散，增強了黨組織的凝聚力、黨員的責任意識。黨務干部是黨的路線方針政策在基層的執(zhí)行者、實踐者，是直 接為黨員群眾服務的主心骨、貼心人。長沙市教育局黨委委員、機關黨委書記胡慎信，開福區(qū)組織部副部長任功勝，區(qū)委黨校校長蹇敦波，區(qū)教育局黨委書記、局長譚樹茗 ,副局長龍舟等領導出席了開班儀式，全區(qū)教育系統(tǒng) 63 名基層黨組織書記參加了會議。 最后，胡慎信書記作了重要指示，他希望各位學員珍惜學習機會，做好“五更”書記：更有理想信念，更有教育情懷，更有教育智慧，更有教育理想，更有責任擔當。 下午，中共長沙市委黨校（長沙行政學院）公共管理教研部副主任關媛媛作了“不忘初心向前進，開啟幸福新征程”的專題報告，她從過去五年發(fā)展成果、建設富饒美麗幸福新湖南的發(fā)展愿景、現(xiàn)實條件和重要戰(zhàn)略舉措等方面科學系統(tǒng)、形象生動地解讀了省十一次黨代會報告。 準確掌握培訓需求。 做好培訓整體規(guī)劃。二是統(tǒng)一規(guī)劃培訓內(nèi)容和方式。采取聘任客座教授、外聘知名 專家領導等方式選好配強師資力量，對于公共課程類培訓，注重從全國、全省知名專家中篩選師資。實行“一班一策”，改變以往按干部身份和職級選調(diào)學員的做法，每個專題培訓班只選調(diào)與培訓內(nèi)容相關聯(lián)的縣、鄉(xiāng)領導和行業(yè)部門領導、業(yè)務骨干，級別從科員、正副科級到正副處級，使培訓班成為學習專業(yè)知識的陣地、交流工作經(jīng)驗的平臺。 創(chuàng)新教學方法 。 強化 組織保障，建立培訓評估機制。一方面，全面推行學時學分制，強化學員管理。（作者系福建省南平市委常委兼組織部長、黨 校校長） 第四篇：干部履職能力（精選） 工商所干部履職能力提高的重要性及有效途徑工商行政管理機關作為國家實施市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的主管部門，肩負著規(guī)范市場秩序、強化市場監(jiān)管、市場準入、市場交易、消費維權等重要職能，監(jiān)管執(zhí)法的任務十分繁重。作為一名工商所干部，本人結(jié)合自己幾年的工商工作經(jīng)驗，簡單來談下工商所干部提高履職能力的重要性及如何提高自身的履職能力。干部履職能力的提高是新時期工商的迫切要求。 第三，提高干部履職能力可以提高群眾滿意度，提高工商的社會認可度。 第四，只有提高干部的履職能力才能適應工商所繁重要的工作，才能有所創(chuàng)新。應對這些繁重的工作，沒有一定能力，不講究方式方法只知道埋頭苦干的同志，只能說他工作態(tài)度極其認真。 上面我談了提高履職能力對我們工作的重要性，接下去從我自身的觀點出發(fā)來談一下如何提高自身的履職能力。 第二，要學以致用，要勤于實踐。如此往復，則我們的工商事業(yè)定能蒸蒸日上，蓬 勃發(fā)展。而業(yè)務知識培訓則可以讓我們學習具體問題的應對方法，今后碰到類似問題時可以獨立解決。時間一長反而會對工作產(chǎn)生厭惡的情緒 ，不利于工作開展，搞不好還會影響工作態(tài)度，破壞工商形象，所以我認為偶爾組織出去放松下還是很有必要的，一來可以在生活中了解其他同事，增加以后同事間工作的默契度；二來可以收拾下煩躁的心情，回來后能以飽滿積極的態(tài)度來迎接新的工作。履職能力的提高讓我們能夠 創(chuàng)新，同樣，我們要在創(chuàng)新中進一步提高履職能力。 以上是作為一名工商所一般干部的一點小小的想法，不當之處敬請見諒。因此如何提高人大代表的履職能力，使其卓有成效地履行職務，是當前我們必須認真研究的一個重要課題。嚴格把好五道關口： ㈠嚴把政治素質(zhì)關。 ㈢嚴把清正廉潔關。 ㈤嚴把身體素質(zhì)關。在具體操作環(huán)節(jié)上要突出“四性”： ㈠在代表宣傳上突出責任性。采取發(fā)放征求意見函、召開民主座談會征求意見，個人推薦、群眾推薦和競職演講、競選承諾的辦法，增強候選人的透明度。 ㈣在代表選舉上突出公正性。優(yōu)化代表結(jié)構，應當在三個方面下工夫： ㈠優(yōu)化代表職業(yè)結(jié)構。因此，如何優(yōu)化代表的知識結(jié)構，形成合理的知識結(jié)構系統(tǒng)，保持知識的不斷更新，從而提高人大代表的履職能力，使其卓有成效地履行職務，是當前我們必須認真研究的一個重要課題。 4 改善代表結(jié)構，必須以保證代表素質(zhì)為前提。 ㈠及時轉(zhuǎn)換角色，盡快適應新的工作。 ㈡增強自學動力，提升綜合素質(zhì)。群眾找代表反映的問題各種各樣， 5 有時甚至涉及一些自己不懂的專業(yè)知識，這時就要邊履職邊學習需要的知識。通過學習身邊一些老代表和優(yōu)秀代表履職經(jīng)驗和事跡，激發(fā)履行代表職責的熱情與積極性。人大代表要把深入選民和群眾作為提高依法履職能力和轉(zhuǎn)變工作作風的重要措施 ，要重點圍繞本行政區(qū)域內(nèi)的中心工作和人民群眾普遍關心的問題開展調(diào)查研究，了解經(jīng)濟社會各方面的實際情況，傾聽人民群眾的要求和呼聲，客觀全面地掌握第一手材料，為依法行使職權提供可靠的依據(jù)，提出高質(zhì)量的議案和建議。要組織代表學習“三個代表”重要思想、黨的十七大精神和科學發(fā)展觀理論，提高代表的政治理論水平，增 強代表履行職務的責任感和使命感。組織代表學習有關經(jīng)濟、文化、科技等方面的知識培訓，增強代表的自身素質(zhì)，提高參政議政的能力。組織代表經(jīng)常性的開展活動，使人大代表能及時準確地掌握黨的方針政策、國家法律法規(guī)。組織人大代表參加各種會議，如政府工作報告征求意見等有關全縣重大事項的座談會，讓代表了解縣政府的主要工作情況，為代表提供更多的信息資料，以滿足代表履職需要，提高代表工作 水平。組織人大代表開展工作評議、旁聽法院庭審等經(jīng)常實在有效的活動。進一步完善縣人大常委會領導牽頭、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團協(xié)調(diào)、常委會機關工作機構配合的督辦工作機制，推動辦理工作落到實處，讓代表切實體會到自己說話有用、管用。組織代表向選民或原選舉單位述職，代表在每屆任期內(nèi)至少做一次述職，報告自己履行職責的情況，接受選民和原選舉單位的評議和測評，聽取意見，改進工作，完善自我。三是建立代表監(jiān)督管理機制。 ㈤做好服務工作，優(yōu)化代表履職環(huán)境。進一步樹立代表的良好形象，為代表更好的履職提供榜樣支持。每年都要根據(jù)具體情況，采取集中和分散相結(jié)合的方式，組織各主任和部分委員分別到各基層單位和部門對人大代表進行走訪和座談，向代表匯報人大常委會的工作，征求代表對人大常委會及“一府兩院”的意見和建議，并認真做好代表所提意見建議的匯總、通報工作，督促代表意見建議的落實，使代表知情知政，為履行職責創(chuàng)造條件。大部分人大代表是兼職的，在閉會期間履行代表職責僅靠業(yè)余時間是不夠的。第三是法律保障。按照有場地、有牌子、有制度、有活動、有臺帳的要求，大力