【正文】 第三是法律保障。 ㈤做好服務(wù)工作，優(yōu)化代表履職環(huán)境。組織人大代表開展工作評議、旁聽法院庭審等經(jīng)常實在有效的活動。要組織代表學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀理論，提高代表的政治理論水平，增 強代表履行職務(wù)的責(zé)任感和使命感。 ㈡增強自學(xué)動力，提升綜合素質(zhì)。優(yōu)化代表結(jié)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)在三個方面下工夫： ㈠優(yōu)化代表職業(yè)結(jié)構(gòu)。 ㈤嚴(yán)把身體素質(zhì)關(guān)。 以上是作為一名工商所一般干部的一點小小的想法，不當(dāng)之處敬請見諒。如此往復(fù)，則我們的工商事業(yè)定能蒸蒸日上，蓬 勃發(fā)展。 第四，只有提高干部的履職能力才能適應(yīng)工商所繁重要的工作，才能有所創(chuàng)新。（作者系福建省南平市委常委兼組織部長、黨 校校長） 第四篇：干部履職能力（精選） 工商所干部履職能力提高的重要性及有效途徑工商行政管理機關(guān)作為國家實施市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的主管部門，肩負(fù)著規(guī)范市場秩序、強化市場監(jiān)管、市場準(zhǔn)入、市場交易、消費維權(quán)等重要職能，監(jiān)管執(zhí)法的任務(wù)十分繁重。實行“一班一策”，改變以往按干部身份和職級選調(diào)學(xué)員的做法，每個專題培訓(xùn)班只選調(diào)與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)聯(lián)的縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和行業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干，級別從科員、正副科級到正副處級，使培訓(xùn)班成為學(xué)習(xí)專業(yè)知識的陣地、交流工作經(jīng)驗的平臺。 準(zhǔn)確掌握培訓(xùn)需求。黨務(wù)干部是黨的路線方針政策在基層的執(zhí)行者、實踐者，是直 接為黨員群眾服務(wù)的主心骨、貼心人。精通業(yè)務(wù)，就是具有較強的專業(yè)能力，掌握所 在領(lǐng)域、行業(yè)、單位、部門、崗位的專業(yè)知識，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本單位、本部門的本職工作、業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，卓有成效地開展工作。 01 在提升學(xué)習(xí)力上下功夫 黨務(wù)干部提升履職能力，首先要提升學(xué)習(xí)力。 作為黨務(wù)干部，既要在黨支部建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)中，把加強黨的政治建設(shè)作為重中之重，也要在 班子自身建設(shè)中在政治上帶好頭、作示范。特別是黨支部書記，要時刻牢記書記和支委之間只是分工上的不同，在地位上是平等的，所以要當(dāng)“班長”不當(dāng)“家長”，要大氣不要霸氣，要有主見而不主觀，在工作中互相支持、善于合作、互相諒解。開班儀式由譚樹茗局長主持。圍繞干部能力提升，按照“分級分類、全員培訓(xùn)、突出重點、 按需施教、分步實施”的原則，實行“一班一策”，突出“專業(yè)、短期、管用”的特點，認(rèn)真制定干部培訓(xùn)計劃。把課堂講授、現(xiàn)場教學(xué)、案例分析和研討交流有機結(jié)合起來，增強培訓(xùn)效果。 第一，提高干部履職能力可以提高行政效率，降低行政成本。我很欣賞這種認(rèn)真的人，但是我們也要有效率，也要學(xué)會創(chuàng)新。有水準(zhǔn)的培訓(xùn)在很大程度上可以幫助我們找到工作方向，提高履職能力。在此，我簡要談一下自己關(guān)于提升基層人大代表履職能力的一點粗淺看法。我國憲法、地方組織法和代表法對地方人大的性質(zhì)、地位作了明確規(guī)定，對代表責(zé)職、權(quán)利、義務(wù)提出了明確要求 。因而，要增加法律、經(jīng)濟、文化、教育、科技等方面專業(yè)人才在代表中的比例。深入思考，邊學(xué)邊做，對基層 和群眾反映的突出問題，及時采取措施認(rèn)真解決。 ㈡改進活動方式，拓寬代表工作領(lǐng)域。徹底改變一些問題代表年年提出，年年得不到解決，挫傷了代表的積極性的做法。二是建立聯(lián)系 機制。四是建立激勵機制。首先，是時間保障。要著手建立代表辭職制度、罷免和補選制度，對那些因身體欠佳，社會兼職過多、本職工作繁重、工作崗位變化等不能保證執(zhí)行代表職務(wù)時間，或執(zhí)行代表職務(wù)的能力太低難以履職、述職測評結(jié)果不合格、違法亂紀(jì)、道德敗壞、作風(fēng)不好、群眾反映強烈的，就應(yīng)通過法定程序使其辭職或罷免。代表要履好職，首先要知情知政，盡量擴大人代表知情知政的活動參與和信息渠道。人大代表每季度都要抽出時間，到選區(qū)走訪選民和群眾，聽取他們的意愿和呼聲，體察民情，了解民意，反映民愿，做實事，解民憂。要采取 多項措施，加強教育培訓(xùn)，強化人大代表的政治意識、法律意識、責(zé)任意識。代表候選人的確定，要采用上下醞釀、反復(fù)比較、民主協(xié)商的程序 確定代表候選人，克服領(lǐng)導(dǎo)定調(diào)、選區(qū)定人和重比例輕素質(zhì)、重意圖輕民心的現(xiàn)象，把那些為民說話辦事、傾聽群眾呼聲、為百姓解憂人選進代表隊伍。著力從政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等方面立體化、多角度對提名推薦的候選人進行考察，注重推薦具有高尚的思想道德情操和優(yōu)良作風(fēng)，公道正派，為民代言，替民辦事的人。多年的工作經(jīng)歷讓我深刻體會到提高履職能力的重要性，平時工作經(jīng)驗的積累，學(xué)習(xí)知識的積累，加上我們不斷的實踐，這些都能提高我們的履職能力，所謂熟能生巧，巧能生變，而變則才能創(chuàng)新。我們要向?qū)W習(xí)老同志的經(jīng)驗，也要學(xué)習(xí)新同志的創(chuàng)新；要向本所同志學(xué)習(xí)適用本所實際的工作方法，也要向其他所同志學(xué)習(xí)新的工作方法，有條件的話要學(xué)習(xí)其他分局的工商所好的工作經(jīng)驗；要學(xué)會虛心向企業(yè)家學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們成功的經(jīng)驗及為人處事的道理，從而了解他們的心態(tài)，以便更好的監(jiān)管服務(wù)；同時，我們不僅要橫向?qū)W習(xí)，更要 縱向?qū)W習(xí)，要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)看齊，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)豐富的工作經(jīng)驗以及對工商工作尺度的把握。提高干部自身的履職能力，可以更加直接有效的降低行政風(fēng)險，避免出現(xiàn)不必要的錯誤。市委黨校作為承辦單位，負(fù)責(zé)教學(xué)實施、學(xué)員管理、評估培訓(xùn)效果。 選優(yōu)配強師資力量。他帶來的題為“提升語言智慧，精彩平凡人生”的專題講座，從如何儲存語言，如何把握主動，如何立意高遠， 如何智慧應(yīng)對四個方面，深入淺出、幽默風(fēng)趣的分享了自己的認(rèn)識和感悟，胡書記的講座高屋建瓴，妙語連珠，贏得了陣陣掌聲，會場氣氛十分熱烈。云南綠盛美地集團黨組織通過黨員積分評定、交流分享心得、開展知識競賽、共唱紅色歌曲、黨員政治生日、重溫入黨誓詞、開展志愿活動、分享成長故事等，做到黨員固定活動日有主題、有內(nèi)容、有形式、有質(zhì)量、有成效。近幾年來，在基層黨組織建設(shè)的調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，部分黨務(wù)干部對黨務(wù)知 識的了解和掌握還存在差距。黨務(wù)干部如何提升履職能力？（合集） 第一篇：黨務(wù)干部如何提升履職能力？ 黨務(wù)干部是基層黨建工作的中堅力量，是落實“黨的一切工作到支部”的重要保障。 03 在提升業(yè)務(wù)力上下功夫 黨務(wù)干部，有很大一部分是“一崗雙責(zé)”。云天化集團各級黨組織通過“三結(jié)合”，即線上線下相結(jié)合、黨建讀書活動與黨員積分制相結(jié)合、每月舉辦一次黨建讀書會與主題黨日相結(jié)合的方式創(chuàng)新基層黨建工作，在全省起到示范表率作用。 開班儀式結(jié)束后，胡慎信書記第一個開講。采取短期集中研修的方式，每個專業(yè)集中研修 3— 7 天。每期專題班都根據(jù)研修的專業(yè)，由涉及該專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)市直部門和單位承擔(dān)主辦任務(wù)，具體負(fù)責(zé)課程設(shè)置和師資調(diào)配，突出專業(yè)性。這一點也不難理解，當(dāng)下適用于工商的法律法規(guī)成千上萬，工商所的工作更是千變?nèi)f化， 層出不窮，可以這么說