【正文】 各項活動。嚴格按照學校制定的有關制度，完善了學校繼續(xù)教育管理辦法。 我校定期對繼續(xù)教育開展情景進行總結(jié)，不斷完善科學的管理實施辦法，探索出了有特色的校本培訓模式。 注重教師的均衡發(fā)展 加強教師隊伍建設，促進學?？沙掷m(xù)發(fā)展。具體要求為： (1)學校校長每學期聽課不少于 5 節(jié)，教研組長每期聽課不少于 2節(jié)，一般教師聽課不少于 1 節(jié)。 總之，我校繼續(xù)教育工作在廣大教師的進取參與和共同努力下，取得良好的成績。參訓學員珍惜機遇、勤奮學習，更新了知識、拓寬了視野，啟迪了思維，提升了本事和水平，為推動公司明年的 168 試運及今后長期又好又快的發(fā)展奠定了良好的基礎 。公司各級領導對培訓工作十分重視，公司總經(jīng)理 ___同志對舉辦好這期培訓班作出批示、提出要求，副總經(jīng)理 ___同志多次聽取舉辦培訓班籌備工作的匯報，并作出具體的工作安排。副總經(jīng)理 ___同志對學員提出了具體要求，部門領導對組織好這次培訓作了具體的安排，充分體現(xiàn)了公司和部門對辦好此次培訓班的高度重視。按照公司的要求，本次外出培訓學習為全體生產(chǎn)準備部生產(chǎn)技術人員，共 70 名，其中：燃料人員 14 人，集控運行及檢修維護人員 56名。下設 6 個學習小組和 1 個跟班學習管理小組。 (四 )培訓質(zhì)量高。同時，還組織學員參觀他們的實驗室，參觀鍋爐和汽輪機結(jié)構(gòu)模型以及火力發(fā)電廠流程模型 — 3— 等。在培訓期間始終嚴格按照公司和實際安全培訓要求，緊緊圍繞年初制定的安全培訓目標，進取開展安全生產(chǎn)培訓工作。讓員工構(gòu)成“安全就是效益，安全就是信譽，安全就是競爭力”的安全理念，將安全深深烙在他們的心里。如：學院培訓開始和結(jié)束通勤車接送、住宿的賓館干凈整潔，食堂品種豐富、營養(yǎng)均衡，每一天為學員供給飲用水、及時打掃教室衛(wèi)生等。 (一 )學到了新知識。具備獨立學習《汽輪機運行規(guī)程》、《鍋爐運行規(guī)程》《電氣運行規(guī)程》以及《單元機組集控運行規(guī)程》的本事。 (三 )樹立了新形象。經(jīng)過此次培訓廣大員工進一步豐富了理論素養(yǎng)，也找到了差距與不足，對提高個人綜合素質(zhì)，做好今后的工作 ，起到了重要的促進作用?，F(xiàn)將培訓總結(jié)如下： 經(jīng)過對我科護理人員三基 培訓，建立了一支學習型的護理隊伍，帶動并提高護理標準化管理的貫徹實施。 進一步強化質(zhì)量意識，加強基礎知識及基礎護理項目培訓，規(guī)范及提高基本技術操作水平，經(jīng)過培訓，使各項操作更加標準化 、流程化、規(guī)范化，到達護理操作質(zhì)量的持續(xù)改善和提高。 三基培訓，強調(diào)的是基本知識及基本技能、基本理論的掌握，經(jīng)過 YJBYS 考核進行練兵，經(jīng)過考核規(guī)范標準，經(jīng)過考核使大家認識到各項技 術操作的不足之處，在考核的同時給予技術標準的規(guī)范，所以每位護理人員考核后監(jiān)考教師總是不厭其煩地耐心指導。 經(jīng)過三基培訓證明，我科護理人員整體技術水平在不斷提高，異常是留置針操作一針見血率明顯提高。操作物品準備不齊 。全國 26個省 (自治區(qū)、直轄市 )環(huán)衛(wèi)主管部門有關領導及工作人員與生活垃圾處理設施 運營單位、建設單位 198 名同志參加了培訓，其中包含 3 名免費參加培訓的大別山區(qū)的同志。本次培訓得到了環(huán)衛(wèi)領域的領導 及著名專家的大力支持，其中有中國城市建設研究院、上海環(huán)境衛(wèi)生工程設計院、常州生活廢棄物處理中心長期從事環(huán)境衛(wèi)生領域工作、具有豐富實踐經(jīng)驗的領導與專家。 培訓籌備工作前期，我中心明確劃分人員任務分工，提出具體工作要求，確定工作時限。同時，我們還結(jié)合培訓班實際情景印制了《培訓指南》相關資料，以方便學員了解培訓期間學習與生活安排及注意事項。三是落實專業(yè)團隊在酒店負責參加培訓代表和工作人員的報到，發(fā)放房卡、培訓資料，并準確登記學員郵寄培訓證書地址等 。 (四 )考察活動，保證質(zhì)量 學員考察前我們確定好考察行車路線與車輛 。 (五 )節(jié)儉辦班、加強溝通 根據(jù)以往培訓經(jīng)驗，研究到參加培訓學員會有臨時不來參加培訓的情景。 (六 )查缺補漏，注重總結(jié) 為了及時檢查和落實工作情景，我們每一天晚上在一齊分析和小結(jié)一天的工作，進一步明確第二天的工作任務，進而保障了培訓工作的順利進行。 ，避免或減少學員不滿 對于會議場所選定過程中，我們注重選擇酒店會場、餐廳、客房較多的酒店。該教訓實屬我方人員經(jīng)驗不足、研究不周所致，期望大家以此為反面典型，以精益求精的態(tài)度，始終注重細節(jié)，在下一步工作或類似的會務工作中認真加以吸取。 培訓工作個人總結(jié) 3 學校是教師培訓的基地、學校是教師成長的搖籃、學校是教師翱翔的天空、學校是教師播種的園地、學校是一片期望的田野。 一、以培訓為重點，強化教師專業(yè)素質(zhì)。實現(xiàn)了備課信息化、教學網(wǎng)絡化、教研開放化、教 師學習自主化，構(gòu)成了網(wǎng)絡環(huán)境下的校本研修新模式。教學理論學習多，與教學實踐結(jié)合少 。 引領青年教師聚焦課堂，在課堂實踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、提高教研本事。在教研組 、尤其是備課組的活動中，確立共同努力、全面提高的目標，有力地凝聚教研組的團隊精神。抓住每教學研究課的機會，進行團體備課、聽課、評課，從同一目標、不一樣角度對教材處理、學生分析、教學環(huán)節(jié)、教學語言、教學技術現(xiàn)代化等教學業(yè)務地提升進行研討，大大增強了研修的實效性。 培訓工作個人總結(jié) 4 為了進一步加強學校對繼續(xù)教育工作的領導和管理，提高教師事業(yè)心和職業(yè)道 德精神，以保證培訓質(zhì)量，提高培訓效益，加強“以研代訓”，促進教師隊伍的成長，總結(jié)校本培訓成果，現(xiàn)將本繼續(xù)教育培訓工作總結(jié)如下： 一、明確目標，加強領導 我校成立了以校長為第一職責人的繼續(xù)教育領導小組，領導小組對學校教師繼續(xù)教育進行規(guī)范、組織、實施、檢查。 二、加強管理，認真總結(jié) 嚴格執(zhí)行繼續(xù)教育與管理制度。 為了高質(zhì) 量地完成繼續(xù)教育任務，我校繼續(xù)教育領導小組不斷探索科學的管理辦法，注重利用現(xiàn)代教育技術加強校本培訓，做到有計劃、有方案、有考核、過程記載詳實，主動理解上級主管部門的指導、管理、檢查。在培訓過程中教師不但做好學習筆記，還善于思考，學習結(jié)束，我們有目的地開展一些討論、交流、研究活動，讓教師有自我展示的空間和時間，在教師相互切磋的同時， 相互提高，并將學習成果用于教育教學和撰寫教學論文、經(jīng)驗總結(jié)中去。 在校本培訓中，我校以拜師結(jié)對為手段，發(fā)揮骨干教師和學科帶頭人的示范引領作用，結(jié)合學科特點開展了教學實踐，幫忙教師不斷提高教學技能，優(yōu)化課堂教學結(jié)構(gòu)，提高課堂教學效益。 (3)骨干教師取得明顯效果，大力提高受幫扶教師的教學理論水平和教學實踐本事。 培訓工作個人總結(jié) 5 今年，是某某某有限職責公司的工程關鍵年，為了更好促進公司的可持續(xù)發(fā)展，公司與武漢電力職業(yè)技術學院攜手合作，開展生產(chǎn)技術員工理論培訓班，努力造就一支適應公司發(fā)展和生產(chǎn)需要的專家型人才隊伍。作為一個年輕的企業(yè)，今年我們面臨基建、生產(chǎn)準備、黨建以及企業(yè)規(guī)范化建設等幾個方面的任務。在開班之前，部門領導還專門到武漢電力職業(yè)技術學院就住宿安排、課程設臵、教師安排等具體事宜進行實地考察和商定。安排的培訓資料緊扣我公司的可持續(xù)發(fā)展思路。為確保本次外出培訓學習活動的有序進行，公司還安排生產(chǎn)準備部副主任 ___同志為此次培訓班的帶隊領導，值長___和 ___2 名同志作為管理人員進行跟班學習。跟班學習管理小組設組長 1 名和成員 1 名。另外，還安排講授了《電力企業(yè)應用文寫作常識》和《工作禮儀》相關知識。 (五 )安全培訓緊。 6 月份是全國“安全生產(chǎn)活動月”，培訓班進取響應， 7 月 19 日，在武漢電力職業(yè)技術學院成功舉辦公司首屆“安全在我心中”主題演講比賽。在赴武漢電力職業(yè)技術學院培訓前，生產(chǎn)準備部就做出了詳細的工作方案，明確了帶隊領導，建立了培訓班組織機構(gòu)，明確了班委工作職責，詳細的說明了培訓班行程安排、相關事宜及有關要求、參訓人員名單、課程設臵安排及其他應注意事項，把培訓過程中可能遇到的問題都作了充分的研究。 二、培訓學習的主要收獲 這次培訓學習，全體學員普遍認為收獲很大，效果很好。使大家進一步掌握了崗位管轄設備所涉及的機、爐、電、自、化五個專業(yè)的基礎理論，深入了解發(fā)電廠機、電、爐及自控專業(yè)相關設備的工作原理和基本機構(gòu)并系統(tǒng)掌握單元機組的運行理論。在培訓學習中，授課 的教師既講授專業(yè)的理論又能聯(lián)系實際，對問題的分析做到深入透徹、細致嚴謹，語言風趣、通俗易懂。在培訓學習期間，學 員們時刻樹立“人人都是 ___形象，處處展示 ___風貌”的理念，自覺臵身于組織之中，嚴于律己，遵守電院的各項規(guī)章制度，樹立大局意識、團隊意識，尊重教師，不遲到，不早退，注重言行舉止、儀容儀表，遵守課堂紀律，進取勇躍發(fā)言，以求真務實的學風、謙虛嚴謹?shù)淖黠L和良好的精神風貌得到武漢電力職業(yè)技術學院教師們的認可和肯定，充分展示了應城熱電的良好形象，讓他們更加直觀的認識 ___、記住 ___，并經(jīng)過他們向更多的人宣傳我們 ___。一起來看看 2020 年最新個 人培訓工作總結(jié)范文 5 篇，歡迎查閱 ! 個人培訓工作總結(jié) 1 我處緊緊圍繞全年就業(yè)再就業(yè)工作目標，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)保民生，服務規(guī)模企業(yè)用工保發(fā)展為工作重點，全力做好就業(yè)服務工作，培訓就業(yè)工作個人總結(jié)。年末城鎮(zhèn)登記失 業(yè)率 %(低于鹽城和大豐目標任務 4%)。轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力人數(shù) 11823(完成鹽城年目標 %，大豐年目標 %)。創(chuàng)業(yè)培訓人數(shù) 1588(完成鹽城、大豐年目標 467%)。 二、亮點特色工作 今年以來，我處亮點特色工作主要體此刻“三個創(chuàng)新”： 在信息宣傳上創(chuàng)新。開通“就業(yè) e 圖”平臺，讓求職者和企業(yè)在家經(jīng)過 電腦或手機獲取企業(yè)用工、就業(yè)培訓、勞動力資源等信息 。利用“就業(yè) 110”服務中心和社區(qū)基層平臺，對零就業(yè)家庭進行“點對點”重點幫扶、就業(yè)指導、推薦就業(yè)崗位，確保不挑不揀一周內(nèi)推薦上崗。港區(qū)石化產(chǎn)業(yè)園、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、小海鎮(zhèn)紡織產(chǎn)業(yè)園等重大項目我們派人上門服務對接。一是推行一證續(xù)培制。穩(wěn)定職工情緒，使他們在尋找新的工作之前有一個努力方向。根據(jù)我市企業(yè)需求以及市場就業(yè)前景，培訓中心注重加強與企業(yè)之間的合作培養(yǎng)，先后與谷登公司，兄弟維生素公司聯(lián)合培訓電焊學員近百人，與博匯公司聯(lián)合培訓化學總控工，與市婦聯(lián)一齊組織農(nóng)村婦女 300 人進行了創(chuàng)業(yè)知識培訓。 20__年全年，共舉辦較大規(guī)模的招聘洽談活動 7 場，如 2 月 2 日 (正月十一 )在市奧 體中心舉行“保障跨越發(fā)展如我市江蘇博匯紙業(yè)有限公司、鹽城聯(lián)鑫特鋼大豐分公司等 46 家企業(yè)由于急需招聘員工，我處經(jīng)過及時為這些單位舉辦小規(guī)模的專場招聘會，先后協(xié)助他們招聘員工 4516 名，解決企業(yè)用工缺口問題，保證了企業(yè)正常的生產(chǎn)需要。 加強數(shù)據(jù)采集，全面掌握勞動力供求情景。4 月對我市 20__年底投產(chǎn)的 11 家億元以上在建項目進行了用工預期調(diào)查 。結(jié)合相關的用工需求調(diào)查數(shù)據(jù)，及時調(diào)整招聘會頻率，做好人力資源儲備工作，保障企業(yè)用工需求。并向就業(yè)困難人員承諾求援登記后不挑不揀崗位一周內(nèi)推薦就業(yè) 。三是供給小額擔保貸款幫扶。一是加強基層就業(yè)服務平臺建設，將農(nóng)民就業(yè)失業(yè)登記、農(nóng)民求職登記、農(nóng)村困難家庭援助、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)服務等就業(yè)服務工作向鎮(zhèn)村延伸，實現(xiàn)就業(yè)信息村村通。打造 15 分鐘就業(yè)服務圈。在市人力資源大廳開設專門窗口，為外出人員回豐就業(yè)供給專門服務，幫忙其推薦就業(yè)、轉(zhuǎn)移社保關系、寄存?zhèn)€人檔案等。 (二 )強化征收，保障失業(yè)和困難人員生活 加大政策宣傳，扎實做好擴 面征繳工作。主動加強與系統(tǒng)內(nèi)各部門之間的溝通，及時互通參保信息，相互配合工作。 20__年失業(yè)保險金累計發(fā)放 16622 人次 966 萬元，社會化發(fā)放率為 100%，失業(yè)人員基本生活得到保障。根據(jù)《社會保險法》關于“享受失業(yè)待遇人員參加基本醫(yī)療保險”的相關政策努力做好領取失業(yè)保險金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險工作，指定專人負責數(shù)據(jù)信息采集和終結(jié)，全年為在領失業(yè)金人員繳納醫(yī)療保險 15495 人次，繳納金額 280 萬元，目前人均繳費 186 元，惠及 2800 余人。一是加強失業(yè)保險基礎數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)上報工作，不斷提升失業(yè)保險管理水平。三是嚴格 失業(yè)保險基金監(jiān)管，確保基金使用安全。失業(yè)困難職工家庭 3080 戶，涉及到 12 個建制鎮(zhèn)和 2個街道辦事處。 (三 )創(chuàng)新方式，大力提升就業(yè)再就業(yè)競爭力 注重源頭，做好技能培訓工作。與博匯公司聯(lián)合培訓化學總控工。在失業(yè)人員登記時，現(xiàn)場發(fā)放技能培訓登記表，每位新登記人員選擇一項技能參加培訓，這項工作開展以來，效果較好，到達了讓所有失業(yè)人員都參加一項技能培訓的效果。宣傳到位這方面工作包括兩個方面，一是做企業(yè)的 工作，讓企業(yè)的領導認識到員工提高技能的重要性，從而重視對職工的技能培訓，進取配合我們培訓工作的開展。 加強培訓，推進藍領高地建設。 個人培訓工作總結(jié) 2 要做一個與時俱進的新型教師，提高專業(yè)水平，提高工作“智慧含量”，乃當務之急。經(jīng)過培訓和學習，我受益非淺。教學改革就是新舊觀念的斗爭，教學改革的阻力來自于舊的教育觀念的束縛。新課程強調(diào)“一切為了學生的發(fā)展”，從學生的經(jīng)驗出發(fā)，教學