【正文】 經(jīng)過專家講座，了解到新課程教學要求教師必須具有課程意識、學生意識、開放意識、問題意識。所以，確立新的觀念是教育改革的首要任務。新的教學觀念中產(chǎn)生的。 首先新的理念深入我心 “課程的改革，從某種意義上說，不僅僅是變革教學資料和方法，并且也是變革人 .”要變革人，首先要重視教師的發(fā)展。經(jīng)過這種形式的活動，將教師凝聚在一齊進行實實在在的學習和研 究，不斷拓展了教師發(fā)展的空間，激勵教師進取主動地追求發(fā)展。在這十分關(guān)鍵時刻，教指站、我校采取了一系列的措施，異常是全員研教及學校的校本培訓，對我們教師的建設(shè)和培養(yǎng)起著獨特的作用。今年全年，全市六個定點培訓機構(gòu)和各鎮(zhèn)聯(lián)辦培訓農(nóng)村勞動力 2300 多人，其中 1921 人獲榷職業(yè)資格證書》，合計發(fā)放獲證獎補資金 萬元。為進一步貫徹落實市委十一屆全體 (擴大 )會議精神，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，加快推進藍領(lǐng)高地建設(shè)，培養(yǎng)高技能人才隊伍，我處根據(jù)市政府《關(guān)于加快推進藍領(lǐng)高地建設(shè)的若干意見》文件精神，進取實施“ 336”計劃，制定了《關(guān)于推進藍領(lǐng)高地建設(shè)的實施方案》，加強與港區(qū)、開發(fā)區(qū)聯(lián)動，加快公共實訓基地建設(shè)，進取支持爭創(chuàng)省級高技能人才培訓技能基地。在認真完成技能培訓工作的同時，我們還組織培訓學員參加資格證書的考試，努力使學員能學有所成，同時我們注重加強與企業(yè)核學員之 間的聯(lián)系，對有參加工作愿望的學員推薦工作崗位。二是對參加培訓的人員做工作，讓他們明白一技之長的重要性，有技能才能在勞動力市場中游刃有余，有技能才能爭取到一個好工資價位，才能貼合企業(yè)的需求，才不會被企業(yè)淘汰。思想工作做到位是指根據(jù)目前我市就業(yè)情景以及企業(yè)對不一樣類型技能人才的需求情景，及時反饋給報名培訓的學員，引導他們參加適宜技能科目的培訓，幫忙他們能學有所用。 強化宣傳，做好就業(yè)推薦工作。三是 組織新登記失業(yè)人員的技能培訓。二是深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織農(nóng)村勞動力進行培訓。今年培訓中心先后與谷登公司，兄弟維生素公司聯(lián)合培訓電焊學員近百人 。為使想學技術(shù)的人員都有機會參加技能培訓，今年我處培訓工作注重從市場需求和培訓學員的需求入手，滿足企業(yè)對技能人才的需求，提升求職者就業(yè)競爭力。為 4 戶貼合享受社保補貼條件的特困家庭延長了社會保險補貼期限，同時經(jīng)過困難職工本人申請、社區(qū)調(diào)查確認、街道復核公示、政府部門審核批準，為 119 名特困職工發(fā)放了《優(yōu)待證》，為他們供給子女入學、就診就醫(yī)、轉(zhuǎn)崗培訓、從事個體經(jīng)營等方面的優(yōu)惠，保證就業(yè)困難群體過上了一個歡樂祥和的春節(jié)。春節(jié)期間分別采取了 資金扶持、崗位援助、技能培訓、政策引導互為一體的幫扶措施，發(fā)放幫困資金 173 萬元，供給就業(yè)崗位 2021 多個，發(fā)放政策宣傳資料萬余份。利用 1 個多月時間對全市困難職工家庭進行了全面調(diào)查登記，進入困難職工檔案的有 4050戶，其中企業(yè)在職困難職工家庭 970 戶，涉及到 9 個主管部門下屬 51個企事業(yè)單位。嚴格執(zhí)行社會保險財會制度，按規(guī)定實行社會保險基金預算、決算制度，規(guī)范收支管理，強化內(nèi)控措施，切實加強失業(yè)保險基金的日常監(jiān)督、會計核算和財務審查管理，嚴格使用支出程序，確保基金安全運行。失業(yè)保險基金事關(guān)失業(yè)人員的生存和社會的穩(wěn)定，經(jīng)過進取嚴格的審計工作，及時發(fā)現(xiàn)問題、改正問題、糾正不足。按照相關(guān)文件精神，充分認識失業(yè)保險聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)上報工作的重要意義，切實加強和完善失業(yè)保險基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的上報和應用，保證上報數(shù)據(jù)的及時性、準確性和實效性，不斷提升失業(yè)保險管理水平。 加強監(jiān)督管理，確?；鹗褂冒踩?guī)范。抓好政策落實，做好穩(wěn)崗補貼工作。根據(jù)鹽城市月度公布的城鎮(zhèn)居民消費價指數(shù)漲幅情景，及時做好物價補貼發(fā)放工作，全年累計發(fā)放 7292人次，發(fā)放資金 22 萬元， 1000 多人從中受益。同時按照上級要求及時調(diào)整了失業(yè)保險金上限，即由原先的 930 元調(diào)高到 1100 元。 強化保障功能，提升失業(yè)人員生活水平。三是充分發(fā)揮“五險合一”信息平臺建設(shè)功能，進一步完善失業(yè)保險參保單位和職工個人繳費信息記錄，定期核對調(diào)整參保單位的參保人數(shù)和繳費基數(shù) ，并將登記開戶、繳費申報、繳費基數(shù)、征收稽核等互為一體，有效減少參保單位少報、瞞報、漏報繳費現(xiàn)象的發(fā)生，切實保障職工的合法權(quán)益。二是經(jīng)常深入企事業(yè)單位調(diào)查了解，動態(tài)掌握企業(yè)用工參保情景，準確編制征繳計劃，努力做好新增擴面征繳工作。一是加大失業(yè)保險政策宣傳力度，不斷提高企事業(yè)單位的參保意識。在注重與周邊城市合作的同時，我處繼續(xù)加強省外勞務基地建設(shè)工作，在與已有的河北、安徽等地勞務基地聯(lián)系合作的同時，組織專人赴河南睢縣、民權(quán)縣、滑縣、湖北荊州市、當陽縣、湖南湘潭縣、貴州威寧等地與當?shù)鼐蜆I(yè)管理部門聯(lián)系，洽談勞動力引入以及為我市企業(yè)舉辦招聘會等事項，目前已與 7 個縣以及職業(yè)技術(shù)學校簽訂《勞務合作協(xié)議書》，加上原有省外勞務平臺共計有 10 個外省合作平臺，拓寬了人力資源渠道，全力保障企業(yè)用工。 探索勞務合作，建立勞動力資源拓展機制。對就業(yè)困難人員、需要就近就地轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動力人員以及外出務工人員，實行送崗位到戶，由村勞動保障協(xié)理員將企業(yè)崗位情景有針對性的送到每戶家中。在全市 235 個行政村、居委會、街道、社區(qū)張貼就業(yè)招聘、政策宣傳貼畫，懸掛就業(yè)宣傳標語，利用就業(yè)信息信息群發(fā)平臺發(fā)布就業(yè)信息，在 市級廣播電視報紙等媒體發(fā)布招聘信息。在鎮(zhèn)村設(shè)置就業(yè)信息宣傳欄，張貼招聘信息，鎮(zhèn)村勞動保障平臺與市人力資源市場聯(lián)網(wǎng)對接，做到就業(yè)信息實時聯(lián)網(wǎng)發(fā)布。完善就業(yè) e 圖功能，及時 更新信息，提高了就業(yè)服務與管理的標準化程度和效率，進一步打造了多功能、廣覆蓋、高效率的公共就業(yè)服務平臺，實現(xiàn)就業(yè)指導、勞動法規(guī)政策咨詢、就業(yè)培訓、崗位推薦等精細化、信息化服務，引導全市農(nóng)村勞動力和城鎮(zhèn)失業(yè)人員的充分就業(yè)。 強化平臺建設(shè)，完善就業(yè)再就業(yè)服務體系。今年以來已有 302 人成功申請了小額擔保貸款，其中向 116 名農(nóng)民工發(fā)放貸款 348 萬元。根據(jù)省春暖行動的安排，在就業(yè)服務大廳一號 窗口專門設(shè)立了“返鄉(xiāng)農(nóng)民工求職登記”窗口，截止目前累計向返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)放各類就業(yè)信息、政策宣傳資料4000 多份，推薦返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè) 860 多人次。向招工困難的企業(yè)承諾企業(yè)規(guī)范用工一個月內(nèi)滿足用工需求。為零就業(yè)家庭人員、農(nóng)村低收入零轉(zhuǎn)移家庭人員、困難家庭未就業(yè)的大學畢業(yè)生、城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)的被征地農(nóng)民、下崗失業(yè)人員中的“ 4050”人員、享受最低生活保障的人員、連續(xù)失業(yè) 1 年以上的登記失業(yè)人員等就業(yè)困難人員和招工困難的企業(yè)供給政策咨詢、就業(yè)指導、免費培訓、職業(yè)介紹、扶持創(chuàng)業(yè)及在“大豐市人力資源和社會保障局”網(wǎng)上免費發(fā)布用工信息等服務，個人總結(jié)《培訓就業(yè)工作個人總結(jié)》。 開展重點援助，促進就業(yè)困難人員再就業(yè)。同時每月統(tǒng)計一次農(nóng)民工返鄉(xiāng)情景。10 月對全市各區(qū)、園、鎮(zhèn)的規(guī)模企業(yè)第四季度和明年的用工情景開展了用工調(diào)查 。今年 3 月對全市 383 家定報企業(yè)進行用工需求調(diào)查，并建立詳細的用工信息臺賬，并每月回訪一次，每季度更新一次信息 。全年共有 486 家企業(yè)在人力資源市場進行用工登記，幫忙企業(yè)發(fā)布招聘信息 2867 條，涉及崗位 6954 個，累計登記求職人員 4985 人次，直接推薦就業(yè) 3967 人次，經(jīng)過對招聘和求職信息的采集登記，加強了求職者和用工企業(yè)的聯(lián)系，使企業(yè)和求職者能快速匹配。經(jīng)過各類招聘活動的開展，全年累計幫忙我市 500 多家企業(yè)招聘 10000 余人。三是 利用特色“周五勞務集市”服務我市企業(yè)用工。二是不定期舉辦各種規(guī)模的專場招聘活動服務缺工企業(yè)。建設(shè)幸福大豐” 39。一是舉辦大型專場招聘會服務我市經(jīng)濟發(fā)展。 三、主要工作措施 (一 )多措并舉，全力做好用工就業(yè)服務工作。四是加強聯(lián)合培訓。三是流動教學車送教下鄉(xiāng)。即對企業(yè)將要面臨失業(yè)的人員進行技能培訓。即學員只要在培訓中心登記參加過一次培訓，憑學員證將為他們?nèi)蘸蟮募寄芴嵘┙o免費培訓服務。 就業(yè)培訓工作上創(chuàng)新。主動與園區(qū)、鎮(zhèn)招工辦聯(lián)系，上門調(diào)研，幫忙制定招聘計劃，落實招聘措施。對缺工 40 人以上的企業(yè)，我們向社會承諾派專人上門服 務。全年累計幫忙 900 多名困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。主要做到兩個“點對點”：一是幫忙困難群體就業(yè)“點對點”。及時更新人力資源就業(yè)市場就業(yè)信息長廊資料，增設(shè)流動信息宣傳欄等，不斷擴大信息宣傳量，全力打造 15分鐘就業(yè)服務圈。在各鎮(zhèn)、市區(qū)主要街道懸掛標語 200 多條，在全市 235 個行政村、居委會以及街道社區(qū)張貼就業(yè)宣傳海報、崗位信息表 4000 多張，進取引導城鄉(xiāng)勞動力就地就業(yè) 。春運期間，在市汽車站建立就業(yè)信息專欄，在候車室顯示屏流動播放企業(yè)招聘信息 。新增參保職工 7980 人，農(nóng)民工參保 6100 人 (完成鹽城年目標 406%，大豐年目 標 305%)，基金征收 4369 萬元 (完成鹽城年目標 190%，大豐年目標 208%)。城鄉(xiāng)新成長勞動力技能培訓人數(shù) 2720(完成鹽城、大豐年目標 247%)。城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓人數(shù) 9291(完成鹽城、大豐年目標 357%)。小額擔保貸款發(fā)放額 906 萬元 (完成鹽城年目標 %，大豐年目標%)， 其中向農(nóng)民發(fā)放額 348 萬元 (完成鹽城、大豐年目標 145%)。轄區(qū)內(nèi)登記失業(yè)的被征地農(nóng)民就業(yè)率%(完成鹽城和大豐下達目標任務的 %和 %)。城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)人數(shù) 6981(完成鹽城年目標 %，大豐年目標 %)?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)匯報如下： 一、 20__年主要工作目標完成情景 城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 24985(完成鹽城年目標 %，大豐年目標%)。進一步加快推進藍領(lǐng)高地建設(shè)，進取打造就業(yè)服務平臺，促進充分就業(yè)。 第三篇： 2020 年最新個人培訓工作總結(jié) _個人培訓工作總結(jié) 這次培訓學習，花了很大一部分時間去學習生產(chǎn)安全、交通安全和消防安全的知識，因為安全是人們十分重視的東西，人們通常會把安全放在首位，也就是我們經(jīng)常說的安全第一。 三、培訓結(jié)束語 此次培訓，在公司和武漢電院的通力合作下，全體學員以良好的學風和精神風貌展現(xiàn)了我 ___的風采，以優(yōu)秀的學習成果完成了此次培訓。此次培訓實行半軍事化管理，培訓時間長、課程多、強度大，白天是安排緊密的課程，晚上 7： 00 上晚自習。既講課、又提問，實現(xiàn)了互動，啟發(fā)學員動腦，思考問題，氣氛活躍，引起了大家共鳴，讓學員們視野更寬廣，知識更豐富，為今后結(jié)合實際做好本職工作供給了理論指導，為正確應對和處理機組突發(fā)問題供給了深厚的理論基礎(chǔ)，培養(yǎng)了學員從更多角度、更多層次思考問題的本事，提高了解決實際問題的本事。 (二 )增強了新本事。具備獨立學習制造廠供給的設(shè)備技術(shù)說明書和使用說明書的本事 。在兩個半月的時間里，先后學習了《泵與風機》、《電廠化學及水處理》、《燃料設(shè)備運行及管理》、《火電機組脫硫脫硝技術(shù)》、《電力系統(tǒng) 繼電保護原理》、《熱工控制技術(shù)與應用》、《電廠汽輪機設(shè)備及運行》、《電廠鍋爐設(shè)備及運行》、《發(fā)電廠電氣設(shè)備及運行》等 16 門課程的理論知識。異常是對理論技能提升、開拓思路、提高綜合素質(zhì)有很大的促進作用，到達了培訓目的。尤其是， 6 月份 ___分公司舉辦首屆“職工運動會”，培訓班學院利用晚上時間進取、認真?zhèn)滟?，班委會為全體參賽隊員供給充分的后勤保障，在乒乓球、羽毛球、籃球和拔河等比賽中取得了優(yōu)異成績，為公司和培訓班爭得了榮譽。在培訓過程中，在學員的吃、住、行等方面都體現(xiàn)了重細節(jié)、抓落實，實實在在為學員服務。 (六 )后勤服務實。并利用晚自習時間集中學習《安全大檢查小冊子》和《華能湖北分公司工程項目施工現(xiàn)場承包商員工安全手冊》等安全資料。期間共計召開學習班 10 次，累計 10 課時，累計培訓人員 710 人次。安全不是意識問題，而是一種本事問題，安全培訓工作是我們公司嚴抓不懈 的一項工作。經(jīng)過 72 天的培訓學習，我參訓學員進一步增加了各專業(yè)理論知識的積累，開闊了眼界，提高了認識，在專業(yè)理論、形象禮儀等方面都有了長足的提高。 各授課教師知識 淵博，治學嚴謹，在本專業(yè)領(lǐng)域?qū)W術(shù)造詣很深，同時有著豐富的實際工作經(jīng)驗，知識面廣、信息量大、感染力強，講課中既有深奧的理論，又有易懂的道理，也有翔實的數(shù)據(jù)和生動的事例，學員聽后普遍反映務實、管用。培訓課程緊緊圍繞推 動公司長遠發(fā)展又好又快的思路和全體學員缺什么就補什么的原則來設(shè)臵，具體有《電工電機學》、《工程熱力學及傳熱學》、《工程流體力學》、《單元機組集控運行》、《自動控制原理》、《測量技術(shù)與應用》、《泵與風機》、《電廠化學及水處理》、《燃料設(shè)備運行及管理》、《火電機組脫硫脫硝技術(shù)》、《電力系統(tǒng)繼電保護原理》、《熱工控制技術(shù)與應用》、《電廠汽輪機設(shè)備及運行》、《電廠鍋爐設(shè)備及運行》、《發(fā)電廠電氣設(shè)備及運行》等 16 門課程的知識。同時，武漢電力職業(yè)技術(shù)學院還安排了 ___同志為班主任共同參與班級管理工作。每個學習小組設(shè)組長 1 名。培訓班建立了組織機構(gòu)，設(shè)班長 1 名，副班長 1 名，學習委員、文體委員、生活委員、考勤委員各 1 名。 (三 )組織機構(gòu)全。 (二 )培訓對象廣。在協(xié)商這次培訓班的工作中，武漢電力職業(yè)技術(shù)學院根據(jù)我公司培訓工作的實際情景和需求，在資料設(shè)臵和主講陣容方面作了很好的安排，課程資料既涉及集控運行專業(yè)理論知識和檢修維護方面的理論知識，又包含企業(yè)常用應用文寫作和工作禮儀等個人綜合本事的提高課程。在培訓班開班儀式上，