【正文】 示所有部門信息列表。 使用數(shù)據(jù)庫建模軟件對數(shù)據(jù)進行建模，創(chuàng)建完成的數(shù)據(jù)庫邏輯模型如下圖所示： 人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計說明書 11 數(shù)據(jù)庫 物理模型（ MySQL 5） 將以上設(shè)計的數(shù)據(jù)庫邏輯模型，在 MySQL 5 中進行物理實現(xiàn)。 操作員信息實體的 ER 圖如下： 庫存 信息實體 庫存信息實體主要包括編號、庫存數(shù)量等屬性。圖書分類實體的 ER 圖如下所示： 圖書 訂購 實體 圖書訂購實體主要包括圖書編號、訂購日期、訂購數(shù)量、操作員、是否驗收和折扣等屬性。其中編號作為圖書借閱信息實體的唯一標(biāo)識，是主鍵。 圖書信息實體的 ER 圖如下： 人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計說明書 8 讀者 信息實體 讀者信息實體包括條形碼、姓名、性別、年齡、電話、押金、生日、職業(yè)、證件類型、辦證日期、最大借書數(shù)量、證件號碼等屬性。 數(shù)據(jù)庫概念模型 設(shè)計 根據(jù)以上對系統(tǒng)所作的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計，規(guī)劃出本系統(tǒng)中使用的數(shù)據(jù)庫實體分別為圖書信息實體、圖書分類實體、圖書訂購實體、讀者信息實體、操作員信息實體、圖書借閱信息實體、庫存信息實體。 本系統(tǒng)各個部分及其包括的具體功能模塊，如下圖所示： 系統(tǒng) 流程圖 圖書館管理系統(tǒng)的系統(tǒng)流程圖如下所示： 人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計說明書 3 圖 書 館 管 理 系 統(tǒng)管 理 員 登 錄基 礎(chǔ) 數(shù) 據(jù) 維 護管 理 員圖 書 借 閱 管 理新 書 訂 購 管 理系 統(tǒng) 維 護 管 理讀 者 信 息 管 理讀 者 修 改 與 刪 除圖 書 類 別 管 理圖 書 信 息 管 理讀 者 信 息 添 加圖 書 類 別 添 加圖 書 類 別 修 改圖 書 信 息 添 加圖 書 信 息 修 改圖 書 借 閱圖 書 歸 還圖 書 查 詢讀 者 讀 者 信 息 錄 入圖 書 相 關(guān) 信 息圖 書 相 關(guān) 信 息圖 書 類 別 相 關(guān) 信 息讀 者 相 關(guān) 信 息新 書 訂 購驗 收 新 書更 改 密 碼用 戶 管 理訂 購 相 關(guān) 信 息操 作 員 相 關(guān) 信 息用 戶 管 理用 戶 管 理 系統(tǒng) 預(yù)覽 圖書館管理系統(tǒng)由多個程序界面組成，下面僅列出幾個典型界面。而一個成功的圖書館管理系統(tǒng)應(yīng)提供快速的圖書信息檢索功能、快捷的圖書借閱、歸還流程，為管理者與讀者提供充足的信息和快捷的數(shù)據(jù)處理手段。而面對如此龐大的信息量，校領(lǐng)導(dǎo)決定使用一套合理、有效、規(guī)范、實用的圖書館管理系統(tǒng)，對校內(nèi)圖書資料進行統(tǒng)一、集中的管理。近年來，隨著生涯不斷擴大，圖書館的規(guī)模也隨之?dāng)U大，圖書數(shù)量也相應(yīng)地大量增加，有關(guān)圖書的各種信息成倍增加。但長期以來，人們使用傳統(tǒng)的手工方式或性能較低的圖書館管理系統(tǒng)管理圖書館的日常事務(wù)，操作流程比較繁瑣，效率相當(dāng)?shù)汀? 人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計說明書 2 系統(tǒng) 功能結(jié)構(gòu) 本圖書館管理系統(tǒng)分為 4 大功能模塊：基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護模塊、圖書借閱模塊、新書訂購管理模塊、系統(tǒng)維護模塊?？紤]到本系統(tǒng)的穩(wěn)定性與可靠性，以及開發(fā)程序與用戶需求，我們決定在設(shè)計該系統(tǒng)時選擇 MySQL 5數(shù)據(jù)庫來滿足系統(tǒng)的需求。其中圖書編號為圖書信息實體的主鍵，圖書類別編號為圖書信息實體的外鍵。 讀者信息實體的 ER 圖如下： 圖 書 借閱 信息實體 圖書借閱信息實體包括：編號、圖書編號、讀者編號、操作員編號、是否歸還、借閱日期、歸還日期等屬性。其中編號為主鍵。其中，編號是主鍵。最終這些實體將被創(chuàng)建成數(shù)據(jù)表，形成完整的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。 用例說明： 顯示部門樹 一、 功能 描述 在進入 部門 信息管理界面后，首先顯示 部門 操作樹 。 右側(cè)部門管理列表使用 Ajax+JSON 技術(shù)實現(xiàn)。 ? 地址、電話、描述 都不是必填數(shù)據(jù)，只需要根據(jù)數(shù)據(jù)字段的長度限制錄入數(shù)據(jù)的長度。 ? 完成數(shù)據(jù)插入操作后，直接由該 Action 返回成功提示 ， 在前端使用 Ajax技術(shù)重新加載部門列表， 實現(xiàn)部門 列表 的刷新。 ? 地址、電 話、描述都不是必填數(shù)據(jù)，只需要根據(jù)數(shù)據(jù)字段的長度限制錄入數(shù)據(jù)的長度。 數(shù)據(jù)在 修改的 過程或者提交前要根據(jù)上面的數(shù)據(jù)規(guī)則來進行驗證。 如果選中部門及其下屬部門中還有員工，則刪除操作不能繼續(xù)。 ? 完 成數(shù)據(jù) 刪除 操作后，直接 重新加載部門信息列表 ，實現(xiàn)部門 列表 的刷新。然后再在員工列表中進行添加、修改、刪除等操作。 數(shù)據(jù)規(guī)則如下： ? 員工的名稱、性別、年齡、身份證號是必填數(shù)據(jù) ， 其中年齡要求必須是小于 100 的整數(shù)，身份證號則要求 具有 唯一性。 ? 在員工信息輸入頁面里面錄入員工的基本信息，部門 ID 作為隱藏域，其余數(shù)據(jù)在錄入過程或者提交前要根據(jù)上面的數(shù)據(jù)規(guī)則來進行驗證。 數(shù)據(jù)規(guī)則如下： ? 員工的名稱、性別、年齡、身份證號是必填數(shù)據(jù) ， 其中年齡要求必須是小于 100 的整數(shù)，身份證號則要求 具有 唯一性。 ? 將 員工 信息顯示在修改頁面上，其中 員工 ID、部門 ID 作為隱藏域， 名稱、性別、年齡、身份證號、政治面貌、畢業(yè)院校、專業(yè)、職稱、職位信息作為可修改的數(shù)據(jù)顯示出來。 刪除員工 一、 功能描述 在員工列表中選中一個員工后，進行刪除操作，刪除完成后刷新員工列表。 人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計說明書 22 實現(xiàn) 員工 信息管理的接口和類設(shè)計如下： 層次 類型 備注 Model 用來封裝和傳遞 員工 對象信息的域?qū)ο螅▽嶓w類），是一個 POJO Dao . EmployeeDao . EmployeeDaoImpl 對 員工 信息進行訪問操作的 dao 接口，要實現(xiàn) HibernateDaoSupport 類 Dao 接口的實現(xiàn)類 委托給 Spring 來管理 Service . EmployeeService . EmployeeServiceImpl 對 員工 信息進行管理的業(yè)務(wù)層接口 業(yè)務(wù)層接口實現(xiàn)類 委托給 Spring 來管理，需要進行事務(wù)管理 Action . EmployeeManageAction 處理 員工 管理信息及邏輯調(diào)度的 Action 委托給 Spring 來管理 圖書訂購 管理 培訓(xùn) 信息管理模塊主要實 現(xiàn) 培訓(xùn)課程 信息的添加、修改、刪除功能。 人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計說明書 23 添加 培訓(xùn) 一、 功能描述 通過 培訓(xùn) 信息添加頁面錄入新的 培訓(xùn) 信息：包括名稱、 開始日期 、 結(jié)束日期 、內(nèi)容 。 ? 數(shù)據(jù)提交后由專門的 Action調(diào)用 Service 層 方法將數(shù)據(jù)插入到數(shù)據(jù)庫中。 ? 不能修改已經(jīng) 開展 的 培訓(xùn)。 ? 將 培訓(xùn) 信息顯示在修改頁面上，其中 培訓(xùn) ID、作為隱藏域， 名稱、開始日期、結(jié)束日期、內(nèi)容 信息作為可修改的數(shù)據(jù)顯示出來。 刪除 培訓(xùn) 一、 功能描述 在 培訓(xùn) 列表中選中 一個 培訓(xùn) 后，進行刪除操作，刪除完成后刷新 培訓(xùn) 列表。 實現(xiàn) 培訓(xùn) 信息管理的接口和類設(shè)計如下 層次 類型 備注 Model 用來封裝和傳遞 培訓(xùn) 對象信息的域?qū)ο螅▽嶓w類），是一個 POJO Dao 對 培訓(xùn) 信息進行訪問操作的 dao 接口，要實現(xiàn) HibernateDaoSupport 類 Dao 接口的實現(xiàn)類 委托給 Spring 來管理 Service ServiceImpl 對 培訓(xùn) 信息進行管理的業(yè)務(wù)層接口 業(yè)務(wù)層接口實現(xiàn)類 委托給 Spring 來管理，需要進行事務(wù)管理 Action 處理 培訓(xùn) 管 理信息及邏輯調(diào)度的 Action 委托給 Spring 來管理 人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計說明書 25 人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計說明書 26 圖書借閱 信息 管理 薪資 信息管理模塊主要實現(xiàn)信息的 增加員工工資，修改員工工資，刪除員工工資 員工薪資列表 一、 功能描述 在進入員工薪資管理界面后，首先顯示的是工資管理 樹 。 獎金、提成、其他補貼、其他扣款都不是必填數(shù)據(jù)，只需要根據(jù)數(shù)據(jù)字段的長度限制錄入數(shù)據(jù)的長度。 完成數(shù)據(jù)插入操作后，直接重新加載 薪資 列表，實現(xiàn) 薪資 列表的刷新 人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計說明書 27 修改員工工資 一、 功能描述 通過員 工薪資修改頁面錄入員工更新后的信息：包括發(fā)薪日期、基本工資、獎金、提成、其他補貼、其他扣款、當(dāng)前狀態(tài)、總工資。 ? 根據(jù)選中 員工 的 ID，通過 servlet 調(diào)用 JavaBean 方法取得要修改的 薪資信息，再其轉(zhuǎn)發(fā)到 薪資 信息修改頁面。 ? 完成數(shù)據(jù)修改操作后，直接重新加載指定 薪資 信息，實現(xiàn) 薪資 列表的刷新。 ? 完成數(shù)據(jù)刪除操作后 ，直接重新加載 薪資 列表，實現(xiàn) 薪資 列表的刷新。然后再在 用戶 列表中進行添加、修改、刪除、查看等操作。 二、 功能實現(xiàn) a) 選擇“添加 用戶 ”按鈕或者連接來添加新的 用戶 。 修改 用戶信息 一、功能描述 通過用戶信息修改該頁面，修改 用戶 基本信息中的 用戶名、用戶密碼、用戶狀態(tài)。數(shù)據(jù)在修改的過程或者提交前要根據(jù)上面的數(shù)據(jù)規(guī)則來進行驗證。 三、 功能實現(xiàn) ? 在用戶列表中選中一條用戶信息后才能選擇“刪除用戶”按鈕或者連接來刪除用戶。若輸入的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)相匹配，則登陸成功。下文為附加文檔，如不需要，下載后可以編輯刪除，謝謝！ 施工組織設(shè)計 本施工組織設(shè)計是本著“一流的質(zhì)量、一流的工期、科學(xué)管理”來進行編制的。 本工程耐火等級二級，屋面防水等級三級，地震防烈度為 8度，設(shè)計使用年限 50 年。 以絕對標(biāo)高 m 為準(zhǔn)，總長 27樓 ； 30樓 m。外墻水泥砂漿抹面，外刷淺灰色墻漆。本工程窗均采用塑鋼單框雙玻窗，開啟窗均加紗扇。一、二、三、四層墻體采用 M10 混合砂漿砌筑 MU15 多孔磚；五層以上采用 混合砂漿砌筑 MU15 多孔磚。 本工程設(shè)計照明電源采用 BV－ 銅芯線，插座電源等采用BV－ 4 銅芯線；除客廳為吸頂燈外，其余均采用座燈。 施工順序 ⑴ 基礎(chǔ)工程 工程定位線（驗線）→挖坑→釬探（驗坑）→砂礫墊層的施工→基礎(chǔ)砼墊層→刷環(huán)保瀝青 →基礎(chǔ)放線（預(yù)檢）→砼條形基礎(chǔ)→刷環(huán)保瀝青 →毛石基礎(chǔ)的砌筑→構(gòu)造柱砼→地圈梁→地溝→回填工。 三、 施工準(zhǔn)備 人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計說明書 4 現(xiàn)場道路 本工程北靠北京西路，南臨規(guī)劃道路，交通較為方便。 ⑶ 現(xiàn)場設(shè)木工鋸，木工刨各 1 臺。具體配電箱位置詳見總施工平面圖。 人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計說明書 5 勞動力安排 ⑴ 結(jié)構(gòu)期間： 瓦工 40 人；鋼筋工 15 人；木工 15 人；放線工 2 人；材料1 人；機工 4 人；電工 2 人；水暖工 2 人；架子工 8 人；電焊工 2 人；壯工 20 人。 C、根據(jù)施工組織設(shè)計中進度控制測量工作進度，明確對工程服務(wù)，對工程進度負(fù)責(zé)的工作目的。 C、控軸線沿結(jié)構(gòu)逐層彈在墻上，用以控制樓層定位。 B、在墊層上進行基礎(chǔ)定位放線前，以建筑物平面控制 線為準(zhǔn)，校測建筑物軸線控制樁無誤后，再用經(jīng)緯儀以正倒鏡挑直法直接投測各軸線。 C、標(biāo)高豎向傳遞設(shè)置 3 個標(biāo)高點，以其平均點引測水平線折平時，盡量將水準(zhǔn)儀安置在測點范圍內(nèi)中心位置，進行測人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計說明書 7 設(shè)。 人工開挖時，由技術(shù)員抄平好水平控制小木樁，用方鏟鏟平。 砂漿：177。 C、砌筑采用滿鋪滿擠“三一砌筑法“，要求灰漿飽滿，人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計說明書 8 灰縫 8－ 12mm。 G、磚墻按圖紙要求每 50mm設(shè)置 2φ 6 鋼筋與構(gòu)造柱拉結(jié)，具體要求見結(jié)構(gòu)總說明。 ⑶ 板中受力鋼筋搭接， I 級鋼 30d， II 級鋼 40d，搭接位置：上部鋼筋在跨中 1/3 范圍內(nèi)，下部鋼筋在支座 1/3 范圍內(nèi)。 人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計說明書 9 ⑸ 所有鋼筋綁扎，須填寫隱檢記錄，質(zhì)評資料及目檢記錄，驗收合格后方可進行下道工序。 ⑵ 澆筑前，對模板內(nèi)雜物及油污、泥土清理干凈。 模板工程 ⑴ 本工程模板采用鋼木混合模板。 人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計說明書 10 架子工程 ⑴ 本工程采用雙排架子防護 ，外設(shè)立桿距墻 2m，里皮距墻 50cm，立桿間距 ，順?biāo)g距 ，間距不大于 1m。 ⑸ 外防護架用閉目式安全網(wǎng)進行封閉，兩平網(wǎng)塔接和網(wǎng)下口必須綁孔緊密。 將墻面找方垂直線，清理基層，然后沖筋，按照圖紙要求，分層找平垂直，陰陽角度方正，然后拉線作灰餅。 墻面涂料基層要求現(xiàn)整，對縫隙微小孔洞，要用膩子找平，并用砂紙磨平。 層面工程 屋面保溫層及找平層必須符合設(shè)計要求，防水采用防水卷材。 1水、暖、電安裝工程 ⑴ 管道安裝應(yīng)選用合格的產(chǎn)品，并按設(shè)計放線，坡度值及坡向應(yīng)符合圖紙和規(guī)范要求。 ⑷ 燈具、插座、開關(guān)等器具安裝，其標(biāo)高位置應(yīng)符合設(shè)計要求，表面應(yīng)平直潔凈方正。本措施不再述。砂漿的作用：一是鋪平磚的砌筑表面，二是將塊體磚粘接成一