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領導班子履職-預覽頁

2025-05-18 12:26 上一頁面

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【正文】 ,開好民主生活會,從班子自身建設、黨員員工工作作風、群眾反映強烈的問題上找差距,進行批評與自我批評,著力加以完善和改正。黨委班子成員在日常工作中,處處嚴格要求自己,身體力行、率先重范,不搞特殊,做到以身作則。 一、各項考核指標完成情況。 創(chuàng)新是我行實現(xiàn)不斷發(fā)展的動力之源,兩年來,我行以深化改革為契機,構建科學的創(chuàng)新機制,加強理念創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、擔保創(chuàng)新以及業(yè)務流程創(chuàng)新。我行不斷加強產品創(chuàng)新的后續(xù)營銷推廣、宣傳推介,不斷提高新產品的市場覆蓋面和社會認知度。 在做精、做細主要傳統(tǒng)業(yè)務的同時,盤活存量、用好增量,不斷優(yōu)化資 源配置,拓寬收入渠道,做強中間業(yè)務。截止 9 月 30 日,我行手機銀行 XX 戶,交易筆數 XX 萬筆,交易金額 XX億元;網上銀行累計開戶 XX 戶,其中企業(yè)網銀 XX 戶,個人網銀 XX 戶,交易筆數共計 XX 萬筆,較成立之初增長 XX 萬筆,增幅 XX%,交易金額共計 XX 億元,較成立之初增長 1XX 億元,增幅 XXX8%。 兩年來,我行一直高度重視案件風險防控工作,一是強化案防責任意識,營造了“全員案防、整體案防”的工作氛圍;二是穩(wěn)步開展案件風險排查,按照“早排查、早發(fā)現(xiàn)、早處置”的原則,定期按季發(fā)布排查重點。成立兩年來,我行通過建立合理的人才引進培育機制,全面優(yōu)化人才隊伍結構,堅持以市場為導向、以發(fā)展為目標,人才隊伍建設不斷向重層次、重質量轉變。同時,我行不斷加強對外宣傳 ,通過各種媒體及企業(yè)自身的對外宣傳活動 ,宣傳企業(yè)文化 ,推廣企業(yè)理念 ,反映企業(yè)整體面貌 ,樹立良好的社會形象 ,進一步提高品牌的知名度。截至 9 月 XX 日,我行所轄 49 個營業(yè)網點在 XX 市區(qū)的覆蓋率達到了 XX%。 我行建立 FTP 正向績效考核機制,將存 量指標與發(fā)展指標相結合,將員工薪酬與經營業(yè)績緊密掛鉤,極大地調動了全行員工的積極性,通過全體員工的共同努力,員工年收入也由 2021 年的 XX 元增長到了201X 年的 XX0 元,同比增長了 XX%。黨委班子帶頭學習,做好筆記,開好民主生活會,從班子自身建設、黨員員工工作作風、群眾反映強烈的問題上找差距,進行批評與自我批評,著力加以完善和改正。黨委班子成員在日常工作中,處處嚴格要求自己,身體力行、率先重范,不搞特殊,做到以身作則?,F(xiàn)將有關情況報告如下 : 一、切實加強組織領導,積極推動黨風廉政建設有力開展 鄉(xiāng)黨委政府以高度的政治責任感,按照反腐倡廉領導體制和工作機制的要求,認真履行黨風廉政建設職責。及時調整和充實了鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗領導小組成員,落實了鄉(xiāng)紀委辦公條件設施,配齊配強了紀檢人員 ,切實加強了對全鄉(xiāng)反腐倡廉建設的組織領導。黨委政府與機關各辦公室、各村(社區(qū))簽訂了黨風廉政責任書,切實做到工作全面部署,目標分層落實,責任逐級到人。將黨風廉政責任制考核結果同干部的評先評優(yōu)、提拔任用掛鉤,納入黨委政府年終目標綜合考核。 二是建立完善長效機制。今年以來,鄉(xiāng)黨委將班子各成員分別派駐到各村,任各村(社區(qū))第一書記,切實加大基層工作開展力度。 四是切實維護群眾利益。結合“大學習”、“大培訓”要求,完善了領導班子中心組學習制度、黨政聯(lián)席會學習制度,制定鄉(xiāng)、村兩級紀檢干 部培訓計劃,按計劃組織和開展干部培訓,對紀檢人員提出了加強理論學習、提升自身學歷、精研業(yè)務知識、深入實踐鍛煉等具體能力提升要求,并要求鄉(xiāng)紀 檢組織切實加強監(jiān)督檢查,務求通過此次活動,大力提高全鄉(xiāng)紀檢人員能力水平。通過自我剖析加強黨性修養(yǎng),通過相互交流增進宗旨意識,通過對比先進積極創(chuàng)先爭優(yōu)。以制度建設為抓手,以廉政文化進村(社區(qū))為載體,以化解矛盾糾紛和做好維穩(wěn)工作為基礎,以改善工作條件為方法,切實做好基層組織建設工作。在各村(社區(qū))每個村民小組均設立了一名信訪廉情聯(lián)絡員,切實及時排查化解了多起矛盾糾紛,為維護各村的穩(wěn)定起到了明顯作用?,F(xiàn)將有關情況報告如下 : 一、切實加強組織領導,積極推動黨風廉政建設有力開展 鄉(xiāng)黨委政府以高度的政治責任感,按照反腐倡廉領導體制和工作機制的要求,認真履行黨風廉政建設職責。及時調整和充實了鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗領導小組成員,落實了鄉(xiāng)紀委辦公條件設施,配齊配強了紀檢人員 ,切實加強了對全鄉(xiāng)反腐倡廉建設的組織領導。黨委政府與機關各辦公室、各村(社區(qū))簽訂了黨風廉政責任書,切實做到工作全面部署,目標分層落實,責任逐級到人。將黨風廉政責任制考核結果同干部的評先評優(yōu)、提拔任用掛鉤,納入黨委政府年終目標綜合考核。 二是建立完善長效機制。今年以來,鄉(xiāng)黨委將班子各成員分別派駐到各村,任各村(社區(qū))第一書記,切實加大基層工作開展力度。 四是切實維護群眾利益。結合“大學習”、“大培訓”要求,完善了領導班子中心組學習制度、黨政聯(lián)席會學習制度,制定鄉(xiāng)、村兩級紀檢干 部培訓計劃,按計劃組織和開展干部培訓,對紀檢人員提出了加強理論學習、提升自身學歷、精研業(yè)務知識、深入實踐鍛煉等具體能力提升要求,并要求鄉(xiāng)紀檢組織切實加強監(jiān)督檢查, 務求通過此次活動,大力提高全鄉(xiāng)紀檢人員能力水平。通過自我剖析加強黨性修養(yǎng),通過相互交流增進宗旨意識,通過對比先進積極創(chuàng)先爭優(yōu)。以制度建設為抓手,以廉政文化進村(社區(qū))為載體,以化解矛盾糾紛和做好維穩(wěn)工作為基礎,以改善工作條件為方法,切實做好基層組織建設工作。在各村(社區(qū))每個村民小組均設立了一名信訪廉情聯(lián)絡員,切實及時排查化解了多起矛盾糾紛,為維護各村的穩(wěn)定起到了明顯作用。 根據市分行領導班子及領導干部履職監(jiān)督檢查活動的通知要求,穆棱支行領導班子周密部署,精心組織,認真進行了自查,現(xiàn)做如下匯報。農戶貸款累計投放額度比去年同期增加 4619 萬元,增長率為 110%,農戶貸款的投放覆蓋穆棱市 8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 76個自然村屯。 二、業(yè)務發(fā)展情況 (一) 2021 年上半年業(yè)務經營指標 各項存款余額 78216 萬元,比年初增加 2191 萬元,其中儲蓄存款余額 67285 萬元,較年初增加 9961 萬元,完成市行半年計劃( 8000萬元) 125%。 利潤指標:撥備前利潤 261 萬元,撥備后利潤 259 萬元。 中間業(yè)務收入: 2021 年、 2021 年和 2021 年上半年中間業(yè)務收入分別為 173 萬元、 193 萬元和 119 萬元,市場份額分別為 %、%和 %,排名由 2021 年和 2021 年的第三位上升至 2021 年上半年第二位。在確保儲蓄存款穩(wěn)步增長的同時,積極拓展對公大客戶,實施全員營銷、重點營銷戰(zhàn)略,實行行領導包點包戶、定期上門維護重點客戶營銷戰(zhàn)略,將穆棱市八馬公路建設指揮部、穆棱市高速鐵路建設指揮部、穆棱市中康越壘礦業(yè)有限公司、穆棱市財政局、八面通林業(yè)局等單位作為重點營銷對象,確保年末對公存款完成全年計劃。 大力發(fā)展中間業(yè)務。 三、班子建設情況 穆棱支行班子成員牢固把握“學習、團結、勤政、廉潔”四個關鍵環(huán)節(jié),印發(fā)了《穆棱支行“四好”班子創(chuàng)建活動實施方案》、《穆棱支行創(chuàng)建“五好”黨支部活動實施方案》、《穆棱支行 2021 年黨建工作要點》等文件,著力提高班子決策力、增強班子凝聚力、加強班子執(zhí)行力和保持班子生命力。 四、黨風廉政建設情況 一是進一步健全和完善了黨風廉政建設責任制,把廉政建設與業(yè)務經營同部署、同檢查、同落實、同考核,及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題,堅持從源頭上預防和治理腐敗,實現(xiàn)了組織監(jiān)督、個人自律、紀律約束三位一體的廉政建設機制。 (二)在業(yè)務發(fā)展方面 一是在“三農”業(yè)務發(fā)展方面措施有待加強,如有的時 候對指令性、階段性的工作,常常首先想到的是如何盡快 完成,而沒有想到應該怎么去做到最好;二是個貸業(yè)務有待繼續(xù)拓展,我行與個別新樓盤開發(fā)商尚未簽定合作協(xié)議,繼續(xù)保持增額與余額系統(tǒng)內排名“雙第一”的的形式較為嚴峻;三是對公存款營銷工作有待加強,2021 年上半年穆棱支行對公存款下降 7771 萬元,按市行計劃對公存款增量為 3600萬元,形勢不容樂觀。在新的機遇與挑戰(zhàn)面前,班子成員將團結一致,開拓創(chuàng)新,奮發(fā)進取,為實現(xiàn)穆棱支行“扭虧為盈”而共同努力奮斗,創(chuàng)造穆棱行更加輝煌的未來!
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