【正文】 ，開好民主生活會，從班子自身建設、黨員員工工作作風、群眾反映強烈的問題上找差距，進行批評與自我批評，著力加以完善和改正。黨委班子成員在日常工作中，處處嚴格要求自己，身體力行、率先重范，不搞特殊，做到以身作則。 一、各項考核指標完成情況。 創(chuàng)新是我行實現(xiàn)不斷發(fā)展的動力之源，兩年來，我行以深化改革為契機，構建科學的創(chuàng)新機制，加強理念創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、擔保創(chuàng)新以及業(yè)務流程創(chuàng)新。我行不斷加強產品創(chuàng)新的后續(xù)營銷推廣、宣傳推介，不斷提高新產品的市場覆蓋面和社會認知度。 在做精、做細主要傳統(tǒng)業(yè)務的同時，盤活存量、用好增量，不斷優(yōu)化資 源配置，拓寬收入渠道，做強中間業(yè)務。截止 9 月 30 日，我行手機銀行 XX 戶，交易筆數 XX 萬筆，交易金額 XX億元；網上銀行累計開戶 XX 戶，其中企業(yè)網銀 XX 戶，個人網銀 XX 戶，交易筆數共計 XX 萬筆，較成立之初增長 XX 萬筆，增幅 XX%，交易金額共計 XX 億元，較成立之初增長 1XX 億元，增幅 XXX8%。 兩年來，我行一直高度重視案件風險防控工作，一是強化案防責任意識，營造了“全員案防、整體案防”的工作氛圍；二是穩(wěn)步開展案件風險排查，按照“早排查、早發(fā)現(xiàn)、早處置”的原則，定期按季發(fā)布排查重點。成立兩年來，我行通過建立合理的人才引進培育機制，全面優(yōu)化人才隊伍結構，堅持以市場為導向、以發(fā)展為目標，人才隊伍建設不斷向重層次、重質量轉變。同時，我行不斷加強對外宣傳 ,通過各種媒體及企業(yè)自身的對外宣傳活動 ,宣傳企業(yè)文化 ,推廣企業(yè)理念 ,反映企業(yè)整體面貌 ,樹立良好的社會形象 ,進一步提高品牌的知名度。截至 9 月 XX 日，我行所轄 49 個營業(yè)網點在 XX 市區(qū)的覆蓋率達到了 XX%。 我行建立 FTP 正向績效考核機制，將存 量指標與發(fā)展指標相結合，將員工薪酬與經營業(yè)績緊密掛鉤，極大地調動了全行員工的積極性，通過全體員工的共同努力，員工年收入也由 2021 年的 XX 元增長到了201X 年的 XX0 元，同比增長了 XX%。黨委班子帶頭學習，做好筆記，開好民主生活會，從班子自身建設、黨員員工工作作風、群眾反映強烈的問題上找差距，進行批評與自我批評，著力加以完善和改正。黨委班子成員在日常工作中，處處嚴格要求自己，身體力行、率先重范，不搞特殊，做到以身作則?，F(xiàn)將有關情況報告如下 : 一、切實加強組織領導，積極推動黨風廉政建設有力開展 鄉(xiāng)黨委政府以高度的政治責任感，按照反腐倡廉領導體制和工作機制的要求，認真履行黨風廉政建設職責。及時調整和充實了鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗領導小組成員，落實了鄉(xiāng)紀委辦公條件設施，配齊配強了紀檢人員 ,切實加強了對全鄉(xiāng)反腐倡廉建設的組織領導。黨委政府與機關各辦公室、各村（社區(qū)）簽訂了黨風廉政責任書，切實做到工作全面部署，目標分層落實，責任逐級到人。將黨風廉政責任制考核結果同干部的評先評優(yōu)、提拔任用掛鉤，納入黨委政府年終目標綜合考核。 二是建立完善長效機制。今年以來，鄉(xiāng)黨委將班子各成員分別派駐到各村，任各村（社區(qū)）第一書記，切實加大基層工作開展力度。 四是切實維護群眾利益。結合“大學習”、“大培訓”要求，完善了領導班子中心組學習制度、黨政聯(lián)席會學習制度，制定鄉(xiāng)、村兩級紀檢干 部培訓計劃，按計劃組織和開展干部培訓，對紀檢人員提出了加強理論學習、提升自身學歷、精研業(yè)務知識、深入實踐鍛煉等具體能力提升要求，并要求鄉(xiāng)紀 檢組織切實加強監(jiān)督檢查，務求通過此次活動，大力提高全鄉(xiāng)紀檢人員能力水平。通過自我剖析加強黨性修養(yǎng)，通過相互交流增進宗旨意識，通過對比先進積極創(chuàng)先爭優(yōu)。以制度建設為抓手，以廉政文化進村（社區(qū)）為載體，以化解矛盾糾紛和做好維穩(wěn)工作為基礎，以改善工作條件為方法，切實做好基層組織建設工作。在各村（社區(qū)）每個村民小組均設立了一名信訪廉情聯(lián)絡員，切實及時排查化解了多起矛盾糾紛，為維護各村的穩(wěn)定起到了明顯作用?，F(xiàn)將有關情況報告如下 : 一、切實加強組織領導，積極推動黨風廉政建設有力開展 鄉(xiāng)黨委政府以高度的政治責任感，按照反腐倡廉領導體制和工作機制的要求，認真履行黨風廉政建設職責。及時調整和充實了鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗領導小組成員，落實了鄉(xiāng)紀委辦公條件設施，配齊配強了紀檢人員 ,切實加強了對全鄉(xiāng)反腐倡廉建設的組織領導。黨委政府與機關各辦公室、各村（社區(qū)）簽訂了黨風廉政責任書，切實做到工作全面部署，目標分層落實，責任逐級到人。將黨風廉政責任制考核結果同干部的評先評優(yōu)、提拔任用掛鉤，納入黨委政府年終目標綜合考核。 二是建立完善長效機制。今年以來，鄉(xiāng)黨委將班子各成員分別派駐到各村，任各村（社區(qū)）第一書記，切實加大基層工作開展力度。 四是切實維護群眾利益。結合“大學習”、“大培訓”要求，完善了領導班子中心組學習制度、黨政聯(lián)席會學習制度，制定鄉(xiāng)、村兩級紀檢干 部培訓計劃，按計劃組織和開展干部培訓，對紀檢人員提出了加強理論學習、提升自身學歷、精研業(yè)務知識、深入實踐鍛煉等具體能力提升要求，并要求鄉(xiāng)紀檢組織切實加強監(jiān)督檢查， 務求通過此次活動，大力提高全鄉(xiāng)紀檢人員能力水平。通過自我剖析加強黨性修養(yǎng)，通過相互交流增進宗旨意識，通過對比先進積極創(chuàng)先爭優(yōu)。以制度建設為抓手，以廉政文化進村（社區(qū)）為載體，以化解矛盾糾紛和做好維穩(wěn)工作為基礎，以改善工作條件為方法，切實做好基層組織建設工作。在各村（社區(qū)）每個村民小組均設立了一名信訪廉情聯(lián)絡員，切實及時排查化解了多起矛盾糾紛，為維護各村的穩(wěn)定起到了明顯作用。 根據市分行領導班子及領導干部履職監(jiān)督檢查活動的通知要求，穆棱支行領導班子周密部署，精心組織，認真進行了自查，現(xiàn)做如下匯報。農戶貸款累計投放額度比去年同期增加 4619 萬元，增長率為 110%，農戶貸款的投放覆蓋穆棱市 8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 76個自然村屯。 二、業(yè)務發(fā)展情況 （一） 2021 年上半年業(yè)務經營指標 各項存款余額 78216 萬元，比年初增加 2191 萬元，其中儲蓄存款余額 67285 萬元，較年初增加 9961 萬元，完成市行半年計劃（ 8000萬元） 125%。 利潤指標：撥備前利潤 261 萬元，撥備后利潤 259 萬元。 中間業(yè)務收入： 2021 年、 2021 年和 2021 年上半年中間業(yè)務收入分別為 173 萬元、 193 萬元和 119 萬元，市場份額分別為 %、%和 %，排名由 2021 年和 2021 年的第三位上升至 2021 年上半年第二位。在確保儲蓄存款穩(wěn)步增長的同時，積極拓展對公大客戶，實施全員營銷、重點營銷戰(zhàn)略，實行行領導包點包戶、定期上門維護重點客戶營銷戰(zhàn)略，將穆棱市八馬公路建設指揮部、穆棱市高速鐵路建設指揮部、穆棱市中康越壘礦業(yè)有限公司、穆棱市財政局、八面通林業(yè)局等單位作為重點營銷對象，確保年末對公存款完成全年計劃。 大力發(fā)展中間業(yè)務。 三、班子建設情況 穆棱支行班子成員牢固把握“學習、團結、勤政、廉潔”四個關鍵環(huán)節(jié)，印發(fā)了《穆棱支行“四好”班子創(chuàng)建活動實施方案》、《穆棱支行創(chuàng)建“五好”黨支部活動實施方案》、《穆棱支行 2021 年黨建工作要點》等文件，著力提高班子決策力、增強班子凝聚力、加強班子執(zhí)行力和保持班子生命力。 四、黨風廉政建設情況 一是進一步健全和完善了黨風廉政建設責任制，把廉政建設與業(yè)務經營同部署、同檢查、同落實、同考核，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題，堅持從源頭上預防和治理腐敗，實現(xiàn)了組織監(jiān)督、個人自律、紀律約束三位一體的廉政建設機制。 （二）在業(yè)務發(fā)展方面 一是在“三農”業(yè)務發(fā)展方面措施有待加強，如有的時 候對指令性、階段性的工作，常常首先想到的是如何盡快 完成，而沒有想到應該怎么去做到最好；二是個貸業(yè)務有待繼續(xù)拓展，我行與個別新樓盤開發(fā)商尚未簽定合作協(xié)議，繼續(xù)保持增額與余額系統(tǒng)內排名“雙第一”的的形式較為嚴峻；三是對公存款營銷工作有待加強，2021 年上半年穆棱支行對公存款下降 7771 萬元，按市行計劃對公存款增量為 3600萬元，形勢不容樂觀。在新的機遇與挑戰(zhàn)面前，班子成員將團結一致，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進取，為實現(xiàn)穆棱支行“扭虧為盈”而共同努力奮斗，創(chuàng)造穆棱行更加輝煌的未來！