【正文】 創(chuàng)和諧”的宣傳，引領(lǐng)教工立足本職崗位，辦人民滿意的教育。所以，工會要以加強教代會規(guī)劃化、落實教代化職權(quán)為重點，進一步樹立科學發(fā)展觀，不斷健全和完善教代會制度。上半年，市教育局和教育工會將對全市中小學和局屬單位的民主管理工作進行全面檢查，工會要做好迎檢工作。今年，市教育工會和人事科將深入調(diào)研“三 關(guān)心”行動落實情況，校工會與相關(guān)部門要做好迎調(diào)工作。 三、加強組織凝聚力，煥發(fā)工會生機活力 創(chuàng)建和諧校園，要依托強有力的工會組織和高素質(zhì)的工會干部。 認真學習和貫徹工會 xx 大精神 xx 在同全總新領(lǐng)導班子成員和部分工會 xx 大代表談話時，對新形事下的中國工人階級與工會工作作了相當深刻而精辟的闡述，對在新形勢下更好地發(fā)揮工人階級和工會組織的作用提出了 新的更高要求。三月上旬，市教育工會將對各基層工會進行 XX 年目標管理考核，工會要做好迎檢準備工作。要經(jīng)常深入教工中調(diào)查研究，收集改進工會工作的意見或建議，主動為教工辦好事辦實事。 第二篇：工會工作總結(jié) 3 篇 工作總結(jié)指的是我們對自身過去工作進行回顧分析，從中找到不足，便于我們改正缺點，以此來提升自己。學校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。一在辦公大樓大廳里。 學校讓教師以主人翁的精神參 與學校全方位的民主管理。我們在六月和七月兩次召開教代會預備會，討論績效工資獎勵條例，為最后通過各項條例作準備。 三 .開展各項活動，關(guān)心教職工 。我校開展一幫一活動，由老教師帶年輕教師結(jié)成對，幫助他們在業(yè)務方面的成長。我們還開展了一些常規(guī)活動，如：和學校一起在春節(jié)慰問離、退休教師 。針對我校教師愛打籃球的特點 ，我們組織了一場和富樂二中教師的籃球友誼賽。重點為二個方面，一是組織建設，二是工資協(xié)商，鎮(zhèn)工會花了較大的精力狠抓了一下，取得了預期的效果。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)達到 477個，涉及職工 7488 人。 10 個村有 8 個村的主席為新當選。鎮(zhèn)工會以換屆為契機，進一步宣傳了工會，擴大工會影響。 按照工資協(xié)議一年一訂的要求，我們在春節(jié)前就發(fā)動、部署，春節(jié)前后基層就開始協(xié)商簽訂，于 3 月份全面結(jié)束，有 459 個企業(yè)簽訂，工會工作總結(jié)《鎮(zhèn)工會工作總結(jié)》。根據(jù)檢查匯總的 436 個企業(yè)分析， XX 年實際收入水平高于協(xié)議水平 20%以上的企業(yè)有 33個，高 10%20%的有 40 個企業(yè)，高 10%以下的有 357 個企業(yè)，低于協(xié)議水平的有 6 個企業(yè)，僅占 %。 組織了“關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏”活動的開展，評選出了“關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各 4 名。 進行了困難職工的慰問和勞模慰問。 一、強化事業(yè)凝聚力，提升教師隊伍建設水準 進一步提升師德建設新標桿 今年是貫徹落實新修訂的 (中小學教師職業(yè)道德規(guī)范 )的第一年，校工會要大張旗鼓地宣傳和主動作為，并以此為契機，積極開展“師德建設年”活動。在“以人為本”的師德建設中，工會要努力將教師的職業(yè)道德規(guī)范化，并轉(zhuǎn)化為教師發(fā)自內(nèi)心的職業(yè)和生存需求，轉(zhuǎn)化為教師踐行教育新理念的具體行動，以全面提升教師自身素養(yǎng)。 深化教育教學改革，提高教科研水平 教學工作永遠是學校工作的中心工作，教學質(zhì)量永遠是學校的生命線，教科研水平永遠事關(guān)學校的影響力。要充分發(fā)揮工會群眾組織的優(yōu)勢，開展形式多樣、豐富多彩的教學活動，促動教師更新教育教學理念，改進教學方法，提升教科研能力，為學生的生存撐起一片藍天，為教師的成長鋪路搭橋。 二、加強思想凝聚，推動學校民主政治建設 凸顯形事教育，共建共享和諧校園 面對全球金融危機的消極影響，工會要對教工強化形勢教育，引導廣大教工正確認清形勢給目前工作帶來的巨大壓力和矛盾，用社會主義核心價值體系教育引領(lǐng)教工，增強教工戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，為教工在逆境中搭建保持良 好心態(tài)和展示才華的舞臺。而學校的民主管理，主要是通過教代會和校務公開兩項制度來實現(xiàn)的。工會還要為“進一步重視和 滿足教師參政議政的意愿”、“真正做好校務公開、陽光操作”創(chuàng)造環(huán)境，充分落實教工的知情權(quán)、參與權(quán)、意志表達權(quán)和民主監(jiān)督權(quán)，真正使校務公開工作轉(zhuǎn)化為一種校園文化、一種和諧環(huán)境、一種管理理念，更是開明領(lǐng)導者的一種素質(zhì)和能力的昭示。同時，還要繼續(xù)開展“三關(guān)心”行動，真正關(guān)注教工的工作和生活，幫助教工解決思想、情感和生活等方面面臨的困惑、困難等問題，要通過對教工的尊重與支持、對教師的真切關(guān)心與幫助解決教工的民生問題，要把好事辦好辦實，并拓寬為教工辦好事辦實事的渠道，讓教工共同建設、共同享有和諧校園。動員教工積極參加市總工會開展的“文明職工”、“五一文明班組”、“五一巾 幗標兵崗”、“五一巾幗標兵”等評比活動。為此，校工會要面臨挑戰(zhàn)，強抓機遇，加強思想建設和組織建設。要以已創(chuàng)建“江蘇省教科系統(tǒng)模范職工之家”為契機，進一步規(guī)范“教工之家”建設，要有創(chuàng)新建“家”活動的思路，豐富建“家”活動的時代內(nèi)涵，拓寬建“家”活動的渠道，通過活動開展，把學校工會建成組織健全、維權(quán)到位、作用 顯著、教工信賴的“教工之家”。為此，校工會干部要不斷加強業(yè)務理論學習，求真務實，銳意創(chuàng)新，努力提高工會工作的能力和水平。在今后的工作中，校工會要繼續(xù)努力，更上一層樓。一是科學制定了工作方案，進行周密布置落實，我社區(qū)嚴格按照上級部門對工會工作的指導要求，結(jié)合社區(qū)實際，執(zhí)行了詳細周密的工作方案部署，嚴格落實到位。始終堅持以人為本的理念和“組織到位，措施到位、管理到位”的工作原則，不斷健全幫扶機制，拓展幫扶范圍，創(chuàng)新服務舉措，推動特困家庭幫扶工作的制度化、社會化、長期化，形成了“黨工委領(lǐng)導、辦事處支持、工會運作、社會參與”的社會化幫扶格局，充分發(fā)揮了工會組織在解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，促進社會和諧中的重要作用，今年為特困家庭 12 余戶發(fā)放困難補助。 四、積極開展困難人員檔案整理工作，做到底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準。 密切聯(lián)系群眾，關(guān)心困難人員的思想、工作和生活，反映困難人員的合理要求，幫助解決實際問題，努力為困難人員辦實事?，F(xiàn)總結(jié)如下： 一、協(xié)助黨政做好自治區(qū)“文明單位”創(chuàng)建工作及政治思想建設 發(fā)動全員積極配合創(chuàng)建活動。以精神文明促進業(yè)務工作不斷發(fā)展，樹立婦幼品牌醫(yī)院形象。 不斷加強員工政治思想教育，認真學習黨中央新的政策方針，不斷加強對在國家發(fā)展中重要思想的認識，提高思 想覺悟，與時俱進的保持黨員思想先進行，起新時代模范醫(yī)者先鋒作用，帶領(lǐng)各族群眾積極向黨的偉大旗幟靠近。 按時召開職工代表大會，職工代表所提交的議案，得到了明確答復，通過強有力的措施開展工會工作，積極正確引導廣大員工參與民主管理，形成了民主管理、民主監(jiān)督的良好氛圍。保健院積極配合州保持穩(wěn)定，反對分裂的大局工作，成立維穩(wěn)小組保障國家的財產(chǎn)和患者安全，以“小安”促“大安”。加強法制教育和學習吳如先進事跡等，采取各種形式鼓勵職工學習專業(yè)知識，努力爭做“學習型、專業(yè)型”人才，鼓勵員工發(fā)揮主觀能動性吸取醫(yī)療先進知識，并盡量為大家創(chuàng)造條件。 于此同時加強文明行醫(yī)的力度，各 科室制定出文明用語，評選出文明科室，文明標兵。為前來就醫(yī)的患者提供良好的療養(yǎng)環(huán)境，解除病痛，真正成為廣大婦女兒童健康的樂園。 五、加強工會工作領(lǐng)導，推動醫(yī)院職工之家的建設 2 為適應新的形勢要求，根據(jù)州總工會對職工之家工作緊抓不放的指標精神，維護職工權(quán)益、關(guān)心職工生活是我院工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步做好幫困，送溫暖工作，醫(yī)院工會繼續(xù)做好一如既往地關(guān)心困難職工和退休人員的工作生活，致力于為廣大職工排憂解難，有醫(yī)院領(lǐng)導分工負責，每當職工或職工家屬住院治療，工會必須組織慰問。 按照工會章程獨立自主開展工作，工作態(tài)度認真、細致、嚴謹。同時還獲得職工之家的榮譽稱號?！拔逡弧苯M織廣播體操大賽。開展活動的既加強了員工之間的交流，又增強團隊之間的凝聚力，同時將保健院的健康理念宣傳出去，提高了大眾健康的意識。如保障女職工休產(chǎn)假等問題。 第五篇：學校工會工作總結(jié) 2021學校工會工作總結(jié) 2021 年，學校工會組織在黨支部、校長室的領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質(zhì)量，辦人民滿意學校為中心開展工作，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學改革 。不斷提高教職員工的業(yè)務素質(zhì)，讓全體教職員工堅定正確的政治方向，熱愛教育事業(yè)，熱愛溱小，熱愛學生，勤勉務實地工作。 三、積極推進學校民主管理，充分發(fā)揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。傾聽群眾的呼聲，了解他們的意見，改進工作作風，改進學校的管 理工作，提高管理效能。加強對學校財務實施監(jiān)督。組織教師進行讀書活動，讓老師不斷充實自己，不斷提高自己 。一年來，為老師們做了較多的