【正文】 商業(yè)銀行的壞毛病，商業(yè)銀行固有的思維成為我們進(jìn)步的障礙，因此，我們需自我反省，調(diào)整心態(tài)，盡快的進(jìn)入角色，同時商業(yè)銀行鍛煉了我們，為 我們積累 了經(jīng)驗(yàn)，這也是一筆財富，我們要帶著財富，割掉壞毛病的尾巴，全身心貢獻(xiàn)我們的智慧，實(shí)現(xiàn)我們的華麗轉(zhuǎn)身，開展我們的第二次創(chuàng)業(yè)。培訓(xùn)分兩部分，分別由張經(jīng)理和張總主講。在其中，我認(rèn)識了 鄧大輝、張小麗、黃茜、夏燕玲、范利萍、侯娜、吳騰、李勝、郭穎霆、周雅芝、熊鷹、曾海云、楚敏、何運(yùn)香等同事。只有付出才會有回報。在企業(yè)文化中，張姐從各方面向我們 展示了企業(yè)優(yōu)秀先進(jìn)的理念文化。張姐的講解風(fēng)趣幽默，很具有親和力、感染力，讓我深為認(rèn)同。的確，初入職場，我們除了在學(xué)校學(xué)到的一些理論知識，其他的一概不從涉及，在工作基礎(chǔ)上我們就是個零基礎(chǔ)，一個職場的毛頭小伙。做為一個實(shí)習(xí)生，對一個企業(yè)在某種程度上就是個負(fù)擔(dān)。第三點(diǎn)，要主動做事、表現(xiàn)自己的亮點(diǎn)。其次，張總還給我們提了個要求：在三年里拿下注會、注稅中的一個證件。總之，做為一個職業(yè)生涯的初入者，通過此次入職培訓(xùn)，我粗略知道了以后的工作制度安排，充分認(rèn)識到了自己的不足，了解了自己亟待改進(jìn)的地方。 一、培訓(xùn)內(nèi)容 根據(jù)公司的安排，這段時間我們主要進(jìn)行了以下兩方面的 培訓(xùn)內(nèi)容。 電氣一次設(shè)備結(jié)構(gòu)的工作原理和主接線圖。 xx 升壓站的現(xiàn)場講解和認(rèn)識。 2MW 風(fēng)力發(fā)電機(jī)安全與控制策略、變槳系統(tǒng)、液壓系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)、潤滑系統(tǒng)、箱變結(jié)構(gòu)和工作原理等理論知識的學(xué)習(xí)以及基本結(jié)構(gòu)元件的培訓(xùn)。 二、學(xué)習(xí)成果與經(jīng)驗(yàn)積累 半年多的見習(xí)培訓(xùn)中，通過理論知識的慢慢積累和現(xiàn)場實(shí)際操作 技能培訓(xùn)使我對風(fēng)電行業(yè)有了一個整體的認(rèn)識和比較全面的了解。 通過對本規(guī)程的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，使我掌握了從事電力生產(chǎn)的基本安全知識及注意事項，這里的內(nèi)容涉及到了總則、高壓設(shè)備的工作要求，保證安全的組織措施以及技術(shù)措施、帶電作業(yè)以及工作票操作票等等各方面的實(shí)際規(guī)范要求。所以必須將大唐國際“三講一落實(shí)”、十條禁令、三級安全教育、“三不傷害”、“四不放過”等這些作為自己的行為準(zhǔn)則，同時貫穿于今后的工作學(xué)習(xí)和生產(chǎn)操作的全過程。它是比較嚴(yán)肅和嚴(yán)格的一種操作。 在 xx 電廠跟班學(xué)習(xí)的過程當(dāng)中，每天都會對設(shè)備進(jìn)行巡視檢查，這也就是工作要求中的“兩票三制”中的一項制度。 主要一次設(shè)備的認(rèn)識和理解。從包括天氣狀況、作業(yè)條件、工作票制度、安全措施等等個方面，能有一個清晰全面的理解。通過風(fēng)機(jī)基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)，對風(fēng)機(jī)有了一個全面的認(rèn)識，無論是機(jī)械系統(tǒng)還是電氣控制方面，都能有一個較為深刻的認(rèn)識與理解。我了解到了它們的形狀，功用以及在實(shí)際現(xiàn)場中的使用位置。所以在風(fēng)機(jī)上的作業(yè)一般都為高處作業(yè)，這時就涉及一些全工器具的使用。態(tài)度是做好一件事情的必要條件。只有過硬的專業(yè)知識和業(yè) 務(wù)技能，才能勝任工作崗位，才能擔(dān)當(dāng)起重任。有一個較高的工作標(biāo)準(zhǔn)，按時按點(diǎn)、保質(zhì)保量的完成工作，做出自己的作風(fēng)，自己的風(fēng)格。這就需要我在以后的實(shí)際工作當(dāng)中，要更加的嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，細(xì)致認(rèn)真，不放過任何微小的問題，不斷地加強(qiáng)自身的工作責(zé)任心建設(shè)，努力將工作提高到一個新的層次。這次培訓(xùn)，一方面是對我們肢體上和心理上的一種鍛煉，更重要的是對我們團(tuán)隊之間互相信任和互相幫助配合共同完成目標(biāo)的一種團(tuán)隊精神的培養(yǎng)，同時又是對自我的一種挑戰(zhàn)。主要包括以下幾個方面： （ 1）心態(tài)的轉(zhuǎn)變。培訓(xùn)部皮經(jīng)理的講話讓我們大開眼界，如醍醐灌頂般驚醒了我們，也驚喜了我們。 國電南瑞多年來以“以技術(shù)引領(lǐng)市場，以服務(wù)贏得客戶”為經(jīng)營宗旨，以“始于客戶需求、終于客戶滿意”為服務(wù)理念，贏得了較好的口碑與客戶贊同，在業(yè)界樹立了優(yōu)秀的企業(yè)形象。公司匯聚了一批電力系統(tǒng)及其自動化、計算機(jī)應(yīng)用、自動控制和通信技術(shù)等各類專業(yè)的科技精英。以過程管理為向?qū)?，按照質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理標(biāo)準(zhǔn)和信息安全管理標(biāo)準(zhǔn)要求建立和實(shí)施四合一管理體系；并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步融合其他管理體系，以建立更完善的管理體系。 （ 4）企業(yè)的文化及核心價值觀要求我們具有高度的責(zé)任感。責(zé)任，是我們勇挑重?fù)?dān)、盡職盡責(zé)的工作態(tài)度。通過學(xué)習(xí)我對我們企業(yè)的一些基本價值理念、企業(yè)宗旨、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、員工的一些基本 要求和行為規(guī)范等有了更深入的了解。我們每一個人要將自身快速成長，盡早成為企業(yè)、社會的棟梁之材作為一種迫在眉睫的使命，我們要拿出執(zhí)著的熱情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度投身到工作中去，隨著企業(yè)一起“努力超越，追求卓越”！ 第五篇：入職培訓(xùn)總結(jié) 入職培訓(xùn)總結(jié) 2021 年 7 月，我告別了相伴四年的大學(xué)生活，加入到中建八局天津分公司。 中建八局天津公司是由基建工程兵專業(yè)后于 1983 年成立的公司，因此，軍訓(xùn)也是八局人的特色。 我們常說，一個公司能否長久的存活下去，主要看的事公司的企業(yè)文化，有了企業(yè)文化就像有了靈魂。文化的認(rèn)同，使人與人更加團(tuán)結(jié)，使每個人更具責(zé)任感。 在后面的培訓(xùn)主要有團(tuán)隊拓展訓(xùn)練、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī) 章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團(tuán)隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、 相互配合、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應(yīng)，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實(shí)干，要在榮耀 面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。我們要不斷的學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝、新的管理方法，進(jìn)而通過所學(xué)來更好的進(jìn)行項目的施工管理，為公司創(chuàng)在價值。 短短的十幾天培訓(xùn)很快結(jié)束了，而我們則踏上了自己的工作崗