機關(guān)事務(wù)管理局“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”紀律作風(fēng)整治百日行動總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 （二）存在問題的原因分析 總體而言，局領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實黨的“十八大”和上級精神是堅定的、自覺的，開展機關(guān)后勤工作的思路、措施是契合實際的，較好地服務(wù)了機關(guān)單位及行政中心廣大干部職工。做好機關(guān)后勤服務(wù)的本職工作，既要從宏觀上加強管理，從大處著眼，更要注重從微觀上入手，從平時最容易被忽視、最不起眼，看起來微不足道的細小環(huán)節(jié)抓起，把務(wù)實的著力點放在日常工作、生活中的點點滴滴上。由于行政中心就餐人數(shù)眾多，餐飲服務(wù)水平特色不夠，細節(jié)服務(wù)有待進一步提升，會務(wù)服務(wù)細致度不夠，維修及時性不夠。 三、整改措施 （一）加強學(xué)習(xí)，有力提升服務(wù)水平 由于我局干部職工教育水平整體偏低，又加之后勤管理及后勤服務(wù)保障難度不斷加大，只有通過強化學(xué)習(xí)，系統(tǒng)提升干部職工的后勤管理知識和服務(wù)水平，才能為機關(guān)后勤服務(wù)保障工作的提升提供智力支撐，才能確保后勤工作再上新臺階。組織大家多參加相關(guān)的業(yè)務(wù) 培訓(xùn)，學(xué)習(xí)別人的先進管理理念和方法。 （三）嚴肅紀律，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 嚴肅工作紀律，強化服務(wù)觀念，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，打造一支愛崗敬業(yè)、任勞任怨、樂于奉獻、勇于負責(zé)的后勤管理
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