年度工作目標(biāo)責(zé)任制共同項目考核表一-預(yù)覽頁
【正文】 定。 2 18 按內(nèi)部分工受理行政復(fù)議，嚴格按法定職責(zé)和程序作出復(fù)議決定，結(jié)案率 100%，正確率 95%以上。 5 22 有較完善的罰繳分離制度和罰沒收支兩條線 制度，執(zhí)行情況良好。 5 3 有完善的重大程序和內(nèi)部決策程序規(guī)定。 15 7 所辦經(jīng)濟實體，產(chǎn)權(quán)、人事、責(zé)任關(guān)系明晰，無責(zé)權(quán)不清的隱患。 5 11 上述內(nèi)容年終有自查、分析報告。 10 4 積極開展調(diào)查研究，形成調(diào)研報告，提出 對策建議。 10 8 對上年度存在的問題進行整改，提出對策 建議并予以落實。 10 12 按照上級統(tǒng)一部署，開展行風(fēng) 建設(shè)活動。 10 4 政務(wù)（政府信息）公開制度完善，重要事項、重大開支、財務(wù)、采購等 制度健全，社會服務(wù)承諾制、辦事公開制度等落實到位。 10 8 政務(wù)（政府信息）公開執(zhí)行情況納入工作人員年度考核范圍。 （無措施扣 1分；內(nèi)部無保密、財務(wù)、值班和重點部位防范制度每缺一項扣 1分） 8 3 發(fā)揮本單位職能作用，結(jié)合自身業(yè)務(wù)，根據(jù)社會治安綜合治理工作要求，承擔(dān)起社會治安責(zé)任，維護社會穩(wěn)定。 （發(fā)生三人以上群體性上訪，到市民政局每人次扣 分；到市政府每人次扣 1 分；到省里 [不分單人或群體 ]每次扣 2 分；進京 [不分單人或群體 ]每次扣 5 分。 （辦公 [單位 ]區(qū)域每發(fā)生一起一般治安事件扣 1 分，刑事案件扣 2 分；每發(fā)生一起重大治安案件扣 2 分，發(fā)生惡性刑事案件的每起扣 5 分） 6 7 年度工作目標(biāo)責(zé)任制共同項目考核表五（續(xù)表） 社會治安綜合治理工作（續(xù)表） 單位（公章）： 年 月 日 序號 考核內(nèi)容 分值 自評分 考評分 10 經(jīng)常開 展安全消防宣傳，各項消防措施落實，無消防事故。 （不上報計劃扣 分，不上報半年、年終總結(jié)各扣 1 分，季報不上報每次扣 分，未完成上級部署的工作或其它交辦的任務(wù)視情扣分） 4 14 積極參加各級綜治工作會議和各項活動。 （按照“誰管轄誰負責(zé)”的原則，根據(jù)市國家安全局對本局考核情況計分） 3 18 加分條件：綜治工作有創(chuàng)新，某項工作做法和經(jīng)驗得到上級推廣。 10 4 廁所符合衛(wèi)生要求，水沖式、無臭味、無蠅蛆、無破損。 5 8 主動做好社區(qū)共建工作，干 部職工掌握基本衛(wèi)生知識，衛(wèi)生行為、習(xí)慣良好。 10 合 計 9 年度工作目標(biāo)責(zé)任制共同項目考核表七： 信訪工作目標(biāo)責(zé)任制考核計分表 單 位（公章）： 年 月 日 序號 考核內(nèi)容 分值 自評分 考評分 1 按照信訪工作分級歸口辦理原則，受理職責(zé)管轄范圍的來信來訪不推諉。 20 5 按時報送信訪材料。建立計劃生育領(lǐng) 導(dǎo)小組；主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責(zé)，有專（兼）職計生工作人員，做到組織落實、任務(wù)落實、服務(wù)落實，本單位計劃生育工作會議一年不少于 2 次，有記錄。按時參加有關(guān)會議、培訓(xùn)；統(tǒng)計、月報資料準(zhǔn)確、及時、規(guī)范。 4 育齡婦女計劃生育信息卡建卡率 100% 4 與生育一孩未放環(huán)對象簽訂協(xié)議率 100%（低一個百分點扣 1 分，扣完為止） 4 要求已婚育齡婦女能掌握三種以上避孕方法。 8 3 設(shè)立單位綜合檔案室，對文書、基建、科技、財務(wù)等門類，紙質(zhì)、磁盤、音像、圖片等載體實行集中統(tǒng)一管理；配置必要的設(shè)備；符合防火、防盜、防蟲鼠、防塵、防潮、防高溫、防光“七防”要求。 8 6 檔案整理質(zhì)量符合規(guī)定要求：分類清楚，鑒定正確，標(biāo)題確切，裝訂美觀，項目填寫完整，有案卷目錄和立卷說明，分類存放，排列有序，清潔整齊。 8 11 本單位產(chǎn)生的公文、資料、報表符合規(guī)范要求（使用字跡耐久的書寫工具，底稿齊全，擬稿、簽發(fā)、編號等程序規(guī)范）；外來文書登記齊全，處理得當(dāng)，符合保密規(guī)定
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