【正文】 部黨支部確定為聯(lián)系點，局抽調(diào)部分離退休干部黨支部書記經(jīng)常到聯(lián)系點了解活動開展情況，并與支 委成員及所在黨委分管領(lǐng)導(dǎo)共同探討老干部黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)的載體和形式，協(xié)助解決具體問題，總結(jié)提煉好的經(jīng)驗和做法。根據(jù)形勢發(fā)展和老干部文體活動需要，不斷加強老干部活動中心規(guī)?；ㄔO(shè)。每年的?五一 ?節(jié)前夕，老干部局都要組織老干部運動會，今年我縣不僅舉辦了老干部運動會，開展了乒乓球、門球等項比賽，老干部學(xué)校還 舉辦了?慶五一 ?專場文藝演出，他們精彩的演出贏得領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場觀眾的高度評價，產(chǎn)生了良好的社會效果。三是老有所為有了新成效。一是圍繞一個主題。確定每周 一、周四下午為固定學(xué)習(xí)日，堅持不懈。即在營造濃厚輿論氛圍、深化活動內(nèi)涵、注重查找問題和不足方面下功夫、做文章。 同時，縣委老干部局把創(chuàng)建省級文明單位作為今年總體工作的中心工作，及早部署，制訂創(chuàng)建方案、建立了監(jiān)督、評議、激勵等一系列行之有效的工作機制，對照省級文明單位評定標準，加強老干部工作隊伍建設(shè)，注重加強政治、業(yè) 8 務(wù)學(xué)習(xí)，加強內(nèi)部管理，內(nèi)增素質(zhì)、外樹形象。扎實推進?四就近 ?工作。我局始終堅持生病看望，重要節(jié)日走訪慰問和在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系離休干部等項制度，針對?雙高期 ?老干部生理、心理和需求上的變化，堅持以人為本的管理服務(wù)理念，以老干部滿意為終極目標，強化服務(wù)意識，經(jīng)常深入老干部家中、醫(yī)院病床前與老干 部在感情上多親近，精神上多安慰，生活上多關(guān)心，政策上多 9 解釋，盡職盡責(zé)做好?雙高期 ?老干部管理服務(wù)工作。工作人員到老干部家中，為每名離休干部送上慰問品和中組部的《慰問信》，與老干部親切交談，詳細詢問老干部各方面的情況，聽取他們對本單位和老干部局的意見和建議，耐心細致的解釋老干部政策和規(guī)定，真切地送上黨組織的關(guān)懷和溫暖。我局嚴格按照《干部選拔任用條例》規(guī)定的原則、程序、任職條件和資格選用干部，按照要求落實不走樣、堅持標準選 拔不降低，規(guī)范完善選拔任用干部制度。規(guī)范每一步程序，規(guī)范每一個步驟，把對每個干部的考核、評價都記錄在案，做到有據(jù)可查，形成制度，并在實踐中不斷加以完善。通過我們扎實有效的工作，全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了良好成效。在今后的工作中，我們將認真實踐?三個代表 ?重要思想，以科學(xué)發(fā)展 12 觀為指導(dǎo)，切實做到為民、務(wù)實、清廉，以讓縣委放心，老干部滿意、人民群眾滿意為目標，努力開創(chuàng)全縣老干部工作的新局面，更好地圍繞中心、服務(wù)大局，推動全縣經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展。 一是開展學(xué)習(xí)教育活動。 1 三是深入基層搞好調(diào)研。團結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)班子的生命力，團結(jié)也是檢驗干部的試金石。老干部工作隊伍的素質(zhì)和能力，一定程度上決定著老干部工作的質(zhì)量和成效。按照上級要求，縣委老干部局在原有基礎(chǔ)上進一步完善了學(xué)習(xí)、考勤、財務(wù)管理、信訪接待、首問負責(zé)、失職追究、走訪慰問、生病看望等十幾項制度。一年以來，全局沒有發(fā)生一起違反廉潔自律規(guī)定的事件。舉辦老干部、離休支部老黨員深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)會，縣委領(lǐng)導(dǎo)深入老干部當中開展“持續(xù)解放思想、引領(lǐng)城廂先行”大討論活動，加強與老干部溝通聯(lián)系，親自征求老干部的意見和建議。以落實老干部生活待遇為重點，扎實開展老干部工作“政策落實年”活動。認真貫徹落實《關(guān)于老干部“兩費”保障辦法》文件精神，嚴格按照由單位、單位主管部門、政府財政共同負擔(dān)的“幾家抬”企業(yè)離休醫(yī)藥費負擔(dān)辦法落實，較好地保障了企業(yè)和非財政全額撥款事業(yè)單位老干部醫(yī)藥費的報銷。針對“雙高期”老干部的生理、心理和需求上的變化，堅持以人為本的管理服務(wù)理念，以老干部滿意為終級目標，強化服務(wù)意識，經(jīng)常深入老干部家中、醫(yī)院病床前，與老干部在感情上多親近、精神上多安慰、生活上多關(guān)心、政策上多解釋，努力當好辦事員、勤務(wù)員和宣講員，盡職盡責(zé)做好“雙高期”老干部管理服務(wù)，切實幫助有特殊困難的老干部和老干部遺屬解決實際困難。抓好老干部工作的信息宣傳工作，區(qū)委老干部局連續(xù)三年被省委老干部局授予全省老干部宣傳報道工作先進單位和全省老干部信息工作先進單位。三是老干部工作隊伍的整體素質(zhì)有待進一步提高，工作人員的協(xié)調(diào)能力、調(diào)研能力、創(chuàng)新能力還不大適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。 一、注重學(xué)習(xí)提升，組織活力不斷增強 縣委老干部領(lǐng)導(dǎo)班子注重理論學(xué)習(xí)，堅持把加強學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力，提高干部隊伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)的重要途徑，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。鼓勵老干部工作人員加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的老干部工作方針政策，研究和探索新時期老干部工作的特點和規(guī)律以及新形勢下做好老干部工作的方法，使工作人員熟悉了政策，精通了業(yè)務(wù)，成為老干部工作的行家里手。 一是加強班子建設(shè)。 二是加強隊伍建設(shè)。 三是加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子認真履行廉政職責(zé)，落實各項廉政制度，自覺做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，慎用手中權(quán)力，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持做到“一把手”親自抓、帶頭做、負總責(zé)，班子其他成員“一崗雙責(zé)”，擔(dān)負起職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。堅持從政治上關(guān)心老干部，從思想理論上武裝老干部，通過舉辦報告會、座談會、通報會等形式，深化對離退休干部的理論武裝。 二是注重實效，老干部生活待遇得到新的保障。協(xié)調(diào)解決 12 位機關(guān)和事業(yè)單位離退休干部、企業(yè)離休干部死亡一次性撫恤金補發(fā)工 4 作。履行服務(wù)承諾制，全心全意為老干部服務(wù)，始終堅持住院看望、重要節(jié)日走訪慰問和信訪接待制度。在學(xué)習(xí)教育活動過程中，工作人員積極調(diào)整工作思路，變老 5干部上訪為局干部“下訪”，在日常工作中主動深入老干部家中，以深厚的感情，滿腔的熱情，聽取老干部的意見和建議，構(gòu)建和諧的工作氛圍。二是老干部工作督查機制剛剛建立，對老干部所在單位督導(dǎo)的力度不夠。人大政協(xié)兩會期間，邀請實職副縣級 以上的離退休干部參加會議，李海洲書記親自參加老干部代表團的討論，充分聽取老干部對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的意見和建議。 4 月 2 日，縣委組織實職副縣級離退休干部到縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，深入到華倫玩具廠、飛度鞋業(yè)、澳祥皮業(yè)、漢帛服裝廠等企業(yè)實地參觀考察。 2021 年 10 月縣委組織縣級老領(lǐng)導(dǎo)前往西安、延安參觀考察學(xué)習(xí)。在通報工作會上，孔華縣長主持會議，李海州書記親自通報了上半 年全縣整體工作情況。 為進 2 一步落實離休干部的生活待遇， 9 月 1 日至 10 日，縣委老干部局會同相關(guān)部門對全縣 159 名離休干部及 22名實職副縣級干部進行了健康體檢。其次，服務(wù)管理內(nèi)容有了新內(nèi)涵。按照文件要求，除各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和 縣直各單位走訪慰問本單位離退休干部外，我縣于 6 月 13 日 —— 7月 27 日對全縣 163 名離休干部普遍開展了走訪慰問 3 活動。挑選100 名離退休干部組成合唱團，參加全縣慶祝建黨 90 周年紅歌大賽，并獲得特別獎。推薦參加全市老干部先進事跡報告團的老干部 2 名。各離退休干部黨支部按照要求，制定了具體實施意見。積極按照縣委、縣政府關(guān)于招商引資項目建設(shè)的要求，調(diào)動各方面的因素，圍繞項目建設(shè)開展工作，與華倫時代廣場簽訂合同，項目意向投資 4500 萬元，目前已投資固定資產(chǎn)800 余萬元，取得了招商引資項目建設(shè)的歷史性突破。目前，我們以縣老干部活動中心為依托，已建立四支規(guī)模較大的活動組織，經(jīng)常性參加活動的老 5 干部達 300 多人，帶動更多的老干部及市民參加活動。二是老有所學(xué)有了新水平。在我局積極引導(dǎo)和支持下，縣老干部學(xué)校 61 名學(xué)員成為?四城聯(lián)創(chuàng) ?志愿者，我局還專門聘請 16 名老干部任網(wǎng)吧監(jiān)督員， 12 名老干部任交通協(xié)管員， 20 名老干部任衛(wèi)生監(jiān)督員，為?四城聯(lián)創(chuàng) ?活動的開展貢獻力量。二是狠抓兩個學(xué)習(xí)。使全體工作人員提高了認識，更新了觀念、熟悉了業(yè)務(wù)、提升了素質(zhì)，增強了能力，為進一步做好老干部工作打下堅實的基礎(chǔ)。即與講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)、促科學(xué)發(fā)展活動相結(jié)合，與學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神相結(jié)合，與招商引資項目建設(shè)相結(jié)合，與整改落實、提高工作質(zhì)量和效率相結(jié)合，做到相互檢驗、相互推動，實現(xiàn)兩手抓兩不誤。 2021 年 11 月榮獲?省級文明單位 ?榮譽稱號。縣直老干部活動中心與民政局老年活動中心作為‘四就近’試點單位，正在摸索經(jīng)驗，加強服務(wù)管理工作，為其他社區(qū)做出榜樣，使我縣對老干部的服務(wù)再上新臺階。按照文件要求，除各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位走訪慰問本單位離退休干部外，我縣于 6 月 13 日 —— 7 月 27 日對全縣 163 名離休干部普遍開展了走訪慰問活動。 五、“一報告、兩評議”工作扎實有效開展 為確保?一報告、兩評議 ?工作扎實有效開展，我局按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔干部，形成正確的用人導(dǎo)向，經(jīng)局長 10 辦公會研究決定，分層次對《干部選拔任用條例》進行認真的組織學(xué)習(xí)。推薦副科級后備干部，按照考核推薦、談話推薦，結(jié)合本人德能勤績表現(xiàn)，經(jīng)班子研究決定。 六、以身作則，率先垂范，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項規(guī)定 按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作意見的要求，在繼續(xù)落實 11《廉政準則》和制止奢侈浪費八項規(guī)定的同時，堅持重大事項報告、廉政建設(shè)匯報、黨支部民主生活會制度等，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，嚴格遵守?約法三章?和廉潔從政十不準，繼續(xù)落實廉政公開承諾制度，落實了政務(wù)、財務(wù)公開制度，規(guī)范完善了財務(wù)開支會審匯簽制度，有效杜絕了奢侈浪費，深入開展?雙整 ?、?雙爭 ?活動。 2021 年，我局的工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作都有新的突破和提高?，F(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況匯報如下： 一、班子履行主體責(zé)任情況 。按照“誰主管、誰負責(zé)”、“分級管理、分層負責(zé)”的原則，形成上下貫通，層層負責(zé)的格局。 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)活動為契機，反思自身不足，作風(fēng)上做到了自重、自省、自律、將自己置于黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督中，保證了權(quán)為民所用，做到了清白做人，誠信做事，樹立了黨 員領(lǐng)導(dǎo)干部良好作風(fēng)形象。 。 、基層，積極投身到“雙聯(lián)”活動之中，覆蓋面達 100%，制定 了活動方案、明確了學(xué)習(xí)計劃，做到了內(nèi)容、時間、人員的落實，扎實開展活動，使整個活動規(guī)定動作到位，自選動作有特色。 五、選好用好干部 ，我局采取職工集中學(xué)習(xí)、召開會議、講課等方式，利用宣傳欄、 LED、多功能廳等陣地，堅持做好老干部局干部職工的教育工作，提升干部職工思想修養(yǎng)、文化素養(yǎng)、政治理論水平、業(yè)務(wù)能力取得了較好效果。 ，確保選能選賢、純潔用人風(fēng)氣。 ，始終保持與人民群眾的密切聯(lián)系。成立以“一把手”任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，班子領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓，人人參與的良好氛圍。 。做到了紀檢工作有人抓，事有人辦，學(xué)習(xí)有組織，舉報有渠道；三是嚴肅紀律，強化問責(zé)。 XX 年 12 月 2 日