【正文】 質(zhì)好、工作積極、作風好、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀教師確定為入黨積極分子。同時，注意加強對培養(yǎng)對象的考察，在一些重大活動或關鍵時刻交給重要任務，在實踐中考察其政治表現(xiàn)和工作情況。確定為發(fā)展對象以后，學校黨委嚴格按黨員發(fā)展程序開展工作：一是對其及時進行了政治審查，政審全都合格 。五是學校黨支部派人與她進行了談話，使她進一步提高了對黨的認識，端正了入黨動機。 發(fā)展黨員工作總結篇四 《中國共產(chǎn)黨章程》指出：黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。 三、發(fā)展標準 在發(fā)展黨員工作中，黨支部要切實按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構、慎重發(fā)展”的工作方針。 具有高度的事業(yè)心、責任感和使命感，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，樂于奉獻，在農(nóng)村工作中取得顯著成績。 四、工作措施： 認真貫徹“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，堅決執(zhí)行發(fā)展黨員的工作制度，切實把好黨員的質(zhì)量關。 堅持發(fā)展黨員公示制度，廣泛聽取黨內(nèi)外對重點發(fā)展對象和入黨積極分子的意見，加大發(fā)展黨員工作的透明度。 發(fā)展黨員工作總結篇五 黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策、加強對黨員的教育，管理和監(jiān)督。 一、發(fā)展黨員工作 必須嚴格依據(jù)黨章《關于黨內(nèi)政治生活的若干準則》的規(guī)定和發(fā)展黨員工作《細則》的有關要求，遵 守原則和紀律。 必須嚴格堅持黨員標準，防止不符合黨員條件的人混入黨內(nèi)。 二、為保證黨員質(zhì)量，要做好四個環(huán)節(jié) 加強對要求入黨的積極分子的培養(yǎng) 教育工作，支部要對每個申請入黨人的入黨動機，政治歷史，直系親屬和與本人聯(lián)系密切的主要社會關系等方面，進行認真負責的了解。必須個人自愿申請，個別吸收，履行入黨手續(xù)。不能降格以求，防止和改正平時不教育，不考察，至期草率轉 正的做法。下面是給大家精心挑選的工作總結，希望能幫助到大家 ! 發(fā)展黨員工作總結篇一 __鎮(zhèn) __年的發(fā)展黨員工作，在縣委組織部的指導下，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》等有關規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，取得了較好的成績。35 歲以下 24 名，占 %。全鎮(zhèn)黨員隊伍不斷壯大，黨員隊伍的結構進一步改善，整體素質(zhì)逐步提高，為我鎮(zhèn)的改革和發(fā)展提供了堅實的組織保證。在此基礎上，各黨支部結合基層組織建設和精神文明建設的任務，利用組織生活會、民主評議會、黨小組會和黨員活動等形式，深入開展對瀾滄縣組織工作會議精神的學習。 (三 )建章立制，規(guī)范操作，嚴格把好黨員發(fā)展關 實行發(fā)展黨員目標制，把好發(fā)展計劃關。建立健全入黨積極分子培養(yǎng)制度，加大“三培養(yǎng)”力度，把培養(yǎng)教育入黨積極分子工作作為鎮(zhèn)黨委和各支部的一項重要工作，實行“三級培考”制度，即入黨積極分子由支部進行培養(yǎng)，在時間、材料、手續(xù)完備情況下，黨委組織委員負責審查，然后報黨委會議審批。發(fā)展新黨員，在提交黨支部大會討論通過之前，將新發(fā)展黨員對象的有關情況在一定范圍內(nèi)進行公示。 強化預審制，把好程序審核關。 落實責任追究制，把好黨員發(fā)展評估關。但是工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如個別黨支部組織發(fā)展工作還不平衡，部分黨員發(fā)展工作中一些材料還不夠規(guī)范。堅持黨員標準，嚴格工作程序 。 發(fā)展黨員工作總結篇二 發(fā)展黨員工作是黨的建設的一項重要的經(jīng)常性工作，是加強黨的執(zhí)政能 力建設的基礎性工程，更是保持黨的先進性的源頭工程。能按照學院發(fā)展黨員工作會議的部署和要求，健全和落實發(fā)展黨員工作領導職責，由黨總支書記王爾遷負責，副書記杜全忠協(xié)助做好各項工作。 三、突出重點，優(yōu)化結構。在發(fā)展黨員工作中，我系黨總支始終做到了嚴格按照《發(fā)展黨員工作細則》、《運城學院發(fā)展黨員工作實施辦法》及有關 規(guī)定、程序發(fā)展黨員。建立了申請入黨人員基本情況登記表，入黨積極分子檔案正在建立之中。 六、扎實工作，永葆先進。 七、查找問題，改進加強。 現(xiàn)簡要總結如下： 一、領導重視，把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程。 二、加強入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作。 三、嚴格黨員發(fā)展程序，積極發(fā)展新黨員。二是安排她參加了縣直機關工委組織的入黨積極分子培訓，并通過了統(tǒng)一考試 。 下一步，我們將根據(jù)機關工委的意見及安排，一、對發(fā)展新黨員進行了公示 。為保持黨支部的戰(zhàn)斗力，使黨支部充滿朝氣和活力，根據(jù)本村黨支部的實際，特制定 20__發(fā)展黨員計劃。培養(yǎng)對象要做到： 擁護黨的方針政策，努力自覺地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想以及科學發(fā)展觀，政治敏感性強和思想素質(zhì)好。 嚴格要求自己，充分發(fā)揮表率作用，言行一致，表里如一，關心集體，團結協(xié)作。 加強對重點發(fā)展對象、入黨積極分子的平時聯(lián)系、培養(yǎng)、考察。 教育重點發(fā)展對象、入黨積極分子嚴格遵守國法政紀，自覺抵制不良傾向，鼓勵他們積極投身于社會主義新農(nóng)村建設的行列。團結組織黨內(nèi)外干部和群眾，努力完成本村所擔負任務的戰(zhàn)斗堡壘。 堅持個別吸收的原則，成熟一個，發(fā)展一個。 發(fā)展黨員必須按規(guī)定履行手續(xù)和按必要的程序辦理。 堅持黨員標準，把住黨員隊伍的“入口關”。 做好預備黨員的教育，考察和轉正工作。 三，認真落實，每年培養(yǎng) 4— 6 名入黨積極分子，吸納 1— 2 名預備黨員充實到黨員隊伍中來，壯大黨的力量。發(fā)展黨員中研究生學歷 1 名，大學本 科學歷 66 名，大學?？茖W歷 316 名，中專學歷 228 名，高中學歷 134 名，初中以下學歷 133 名。第四，積極推行發(fā)展黨員責任追究制，明確規(guī)定了培養(yǎng)聯(lián)系人、支部書記、組織干事、黨委書記職責，并視情況追究有關人員和黨組織的責任。二抓基礎。在宏觀上注意把握好五個比例：即每年退休黨員和發(fā)展新黨員的比例；入黨積極分子和發(fā)展對象的比例；發(fā)展新黨員中生產(chǎn)一線和管理人員的比例； 35 歲以下新黨員和新發(fā)展黨員的比例，高中以上學歷新黨員和新發(fā)展黨員的比例，通過努力，近三年新發(fā)展的黨員中，青年黨員、高中以上文化程度黨員、生產(chǎn)一線黨員都實現(xiàn)了規(guī)劃的目標，保持了發(fā)展對象、入黨積極分子、入黨申請人 1： 2： 4 的塔式結構。為確保入黨積極分子的質(zhì)量，緊密結合縣情，認真執(zhí)行考核制，以縣黨校和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校為陣地，規(guī)定考試不合格者當年不能發(fā)展入黨。在發(fā)展黨員工作中始終堅持發(fā)展黨員“十六字”方針的基礎上，為真正體現(xiàn)黨員先進性，體現(xiàn)“三個代表”重要思想，霍城縣委提出了發(fā)展黨員要把好“德、才”兼?zhèn)浜汀暗?、財”兼?zhèn)涞臉藴赎P。對發(fā)展黨員過程中材料不齊全的不予批復，程序不規(guī)范的不予批復，未經(jīng)政審的不予批復，未參加培訓的不予批復， 28 歲以下團員入黨不經(jīng)團組織“推優(yōu)”的不予批準。同時，在發(fā)展黨員工作中注重做好兩個銜接：即婦聯(lián)和共青團組織“推優(yōu)”計劃與黨組織發(fā)展黨員工作計劃銜接；婦聯(lián)和共青團組織教育考核與黨組織培養(yǎng)考察銜接；五個傾斜：即一是向相對后進村和多年沒有發(fā)展黨員的村傾斜，以先進帶后進，為改善區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展不平衡打好基礎。五是向婦女和少數(shù)民族傾斜，充分發(fā)揮婦女半邊天的作用和邊疆地區(qū)少數(shù)民族黨員在維護社會穩(wěn)定方面的作用。 發(fā)展黨員公示制。公示的內(nèi)容主要是發(fā)展對象的姓名、性別、年齡、文化、職務、申請入黨時間、列為入黨積極分子時間、培養(yǎng)聯(lián)系人等。以黨支部為單位，由基層黨委組織實施，按縣委組織部統(tǒng)一格式制成公告進行告示，農(nóng)村在村務公開欄公示，機關和企事業(yè)單位利用宣傳欄或政務公開及廠務公開欄公示。推行公示制后，三年內(nèi)共有 23 名同志受到了處置，其中 8 名同志被暫緩發(fā)展， 15 名同志被延長預備期。 個別村黨支部對發(fā)展黨員工作不夠重視。借助個體私協(xié)黨組織加強對個體工商戶中黨員的教育管理。第三建立并實施“農(nóng)牧民黨員雙向培養(yǎng)制度”，即：把農(nóng)牧民黨員培養(yǎng)成科技示范戶，把科技示范戶培養(yǎng)成黨員。 第四篇：發(fā)展黨員工作總結 一、發(fā)展黨員工作的基本情況 （一）提高認識，加強領導 縣委高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施，著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫，努力形成了職責明確、上下合力的發(fā)展黨員新格局。通過教育引導，基層黨組織都能自覺站在黨的事業(yè)發(fā)展的高度，不斷改進工作 方法，把培養(yǎng)教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請書之前，積極引導他們向黨組織 *攏。同時把發(fā)展黨員工作作為黨建目標責任考核的重要內(nèi)容，與經(jīng)濟、精神文明建設一起考核，與年終獎懲兌現(xiàn)掛鉤，大大增強了各支部做好發(fā)展黨員工作的責任感，確保發(fā)展黨員工作得到扎實有效的開展。結合群團組織各自特點開展豐富多彩的教育實踐活動，啟發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織提供入黨積極分子來源。 二、擴大黨組織覆蓋面，夯實發(fā)展黨員工作基礎。為了進一步鞏固和加強黨的基層組織，著力擴大覆蓋面、增強生機活力，我公司積極推進發(fā)展黨員工作，抓好“源頭工程”，重視在高知識群體、公司接受的大學畢業(yè)生等領域優(yōu)秀青年中培養(yǎng)入 黨積極分子，以提高素質(zhì)為重點，加強黨員后備隊伍