【正文】 培訓(xùn)考核。針對黨員隊(duì)伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題,鄉(xiāng)黨委認(rèn)真分析研究,明確了“四個(gè)重點(diǎn)”的發(fā)展黨員工作思路,即:重點(diǎn)在農(nóng)村發(fā)展黨員，重點(diǎn)在生產(chǎn)、教學(xué)一線發(fā)展黨員，重點(diǎn)在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員，重點(diǎn)在知識(shí)分子和致富帶頭人中中發(fā)展黨員。(二)個(gè)別村黨支部對黨員發(fā)展工作認(rèn)識(shí)不到位，造成了農(nóng)村黨支部選不出符合黨員條件和標(biāo)準(zhǔn)的“賢人”。四、意見建議(一)出臺(tái)更多優(yōu)惠政策，幫助村民就近擇業(yè)。每年組織培訓(xùn)班，重點(diǎn)是對支委進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，并長期堅(jiān)持形成制度。集團(tuán)系統(tǒng)全年共發(fā)展黨員27名。二、主要做法(一)高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。三是健全發(fā)展黨員規(guī)章制度，建立入黨申請、入黨積極分子聯(lián)系人、入黨積極分子定期考察和談話制度，制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃，規(guī)范發(fā)展黨員工作，年初有計(jì)劃、半年有檢查、年終有總結(jié)。二是嚴(yán)格入黨材料的審查，對培養(yǎng)表、審查材料、入黨志愿書等文字材料書寫不規(guī)范、甚至涂改過多的部分堅(jiān)決退回重寫。一是加強(qiáng)日常教育管理。堅(jiān)持把黨員日?；顒?dòng)作為對入黨積極分子進(jìn)行教育培訓(xùn)的重要載體，舉辦專題黨課、知識(shí)測試、演講比賽等各種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，幫助發(fā)展對象提高政治理論水平。下一步，集團(tuán)將嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》的規(guī)定要求,結(jié)合集團(tuán)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)需要，堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”，進(jìn)一步做好發(fā)展黨員工作，不斷提升發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。從年齡結(jié)構(gòu)來看，35歲以下黨員28人，%。二、基本做法(一)高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)中支機(jī)關(guān)黨委及有關(guān)黨支部對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項(xiàng)工作列入基層黨建工作的重要議事日程。二是制定了發(fā)展黨員工作計(jì)劃。面對各支部審核推薦的10名發(fā)展對象，機(jī)關(guān)黨委會(huì)議堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)的原則，在發(fā)展程序合規(guī)、資料齊備的條件下，通過對發(fā)展對象近年來獲得上級行榮譽(yù)、所在部門(崗位)近三年目標(biāo)責(zé)任考核名次、個(gè)人工作中現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的對比，最終確定預(yù)備黨員人選，并認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾意見，嚴(yán)格黨員入口關(guān)。把建黨紀(jì)念日作為專題黨史教育活動(dòng)的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以支部為單位組織普通黨員和發(fā)展對象以“銘記歷史，緬懷先烈，凝心鑄魂”為主題，赴會(huì)寧“紅軍會(huì)師樓”、“六盤山紅軍長征紀(jì)念館”、靜寧“界石鋪紅軍紀(jì)念館”、慶陽“南梁革命根據(jù)地”參觀教育，深切緬懷革命先輩，引導(dǎo)和鼓勵(lì)黨員干部堅(jiān)定愛黨愛國愛行信念，感恩幸福生活，激發(fā)敬業(yè)奉獻(xiàn)、銳意進(jìn)取的進(jìn)取精神，加深黨員干部之間的溝通交流，更好地增強(qiáng)黨支部的凝聚力。針對問題和不足，在今后的工作中我們將認(rèn)真調(diào)整思路，積極作為?？傊?，一年來，我中支機(jī)關(guān)黨委及有關(guān)黨支部認(rèn)真開展了發(fā)展黨員的工作，特別是加強(qiáng)了對黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子的思想教育工作。一、在入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)方面，建立健全入黨積極分子推薦制度，今年以來，黨員以及群團(tuán)組織積極向各黨支部推薦入黨積極分子6名，擴(kuò)大入黨積極分子后備人選隊(duì)伍。二、在發(fā)展黨員宏觀管理方面，明確了各級黨支部要對發(fā)展黨員工作實(shí)行計(jì)劃管理，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的計(jì)劃性。三、在履行發(fā)展黨員程序方面，建立健全了發(fā)展黨員票決制。四、20xx年發(fā)展黨員情況和20xx年發(fā)展黨員工作計(jì)劃，20xx年黨員轉(zhuǎn)正一人，發(fā)展預(yù)備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6人。一是黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。一是正確處理了政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的關(guān)系。加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，是做好發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)，只有切實(shí)提高了入黨積極分子的質(zhì)量，才能確保新黨員的質(zhì)量。鄉(xiāng)黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項(xiàng)工作列入黨委工作的要點(diǎn)，多次在有關(guān)會(huì)議上強(qiáng)調(diào)此項(xiàng)工作的重要性，各基層組織根據(jù)本單位特點(diǎn)，采取了一系列有效的措施：一是及時(shí)合理調(diào)整支部設(shè)置，努力提高支部工作的影響力和戰(zhàn)斗力。（五）是總支及時(shí)討論審批、嚴(yán)格把關(guān)，保證黨員發(fā)展工作正常進(jìn)行和新黨員質(zhì)量。二是抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育。工作中，組織員發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神，不計(jì)個(gè)人得失，克服了大量的困難，加班加點(diǎn)、犧牲大量個(gè)人休息時(shí)間及時(shí)完成了繁重的工作任務(wù)，為全鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作做出了重要貢獻(xiàn)。二是要抓好黨支部對廣大群眾的培養(yǎng)教育工作。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)決反對和防止腐敗，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。二是在全體黨員中開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。四、對未來發(fā)展黨員工作的建議（一）突出重點(diǎn)，改善結(jié)構(gòu)針對黨員隊(duì)伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題，鄉(xiāng)黨委認(rèn)真分析研究，明確了發(fā)展黨員工作思路：重點(diǎn)在農(nóng)村發(fā)展黨員，重點(diǎn)在科研、生產(chǎn)、教學(xué)一線發(fā)展黨員，重點(diǎn)在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員。二是堅(jiān)持全面衡量，克服片面觀點(diǎn)。第三篇：發(fā)展黨員工作總結(jié)發(fā)展黨員工作總結(jié)篇一：2015年發(fā)展黨員工作總結(jié) 2015年發(fā)展黨員工作總結(jié) 為進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作。同時(shí)還建立了入黨積極分子考察寫實(shí)檔案，黨支部每季度進(jìn)行一次考評?；鶎痈鼽h支部根據(jù)入黨積極分子的成熟程度，向局黨委報(bào)送本支部下一發(fā)展黨員計(jì)劃。因故不能到會(huì)的黨員正式向黨支部提出書面意見，應(yīng)統(tǒng)計(jì)在票數(shù)內(nèi)。篇二：2014年發(fā)展黨員工作總結(jié) 市**局2014年發(fā)展黨員工作總結(jié)一、發(fā)展工作基本情況 我局共有1個(gè)黨總支、4個(gè)黨支部、機(jī)關(guān)4個(gè)黨支部，2014年預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正4名，新調(diào)入8人，調(diào)出4人，共有163名黨員。培訓(xùn)前，召集不同類型的入黨積極分子座談，了解他們對黨的認(rèn)識(shí)和現(xiàn)實(shí)思想狀況，有針對性地確定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容。組織非黨積極分子參加市直機(jī)關(guān)工委的培訓(xùn)班，增強(qiáng)入黨的針對性。在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質(zhì)量放在首位。堅(jiān)持做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，真正做到從思想上入黨。具體辦法是嚴(yán)把“三關(guān)”和堅(jiān)持“六個(gè)不發(fā)展”，即：把好支部大會(huì)討論關(guān)?！傲鶄€(gè)不發(fā)展”是：沒有經(jīng)過黨的基本知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的不發(fā)展；沒有經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展；沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展；手續(xù)不完備的不發(fā)展；政治思想一般、工作成績不突出的不發(fā)展；群眾反映的問題沒有查清或黨內(nèi)外意見不一致有爭議的暫不發(fā)展。四、意見建議 多組織入黨積極分子和新黨員進(jìn)行定期集中授課培訓(xùn)。進(jìn)一步加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。重點(diǎn)進(jìn)行黨的基本知識(shí)、基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)的教育，努力培養(yǎng)入黨積極分子的宗旨意識(shí)，幫助他們提高思想政治覺悟，端正入黨動(dòng)機(jī)，使他們盡快成熟起來。黨支部認(rèn)為，公司作為私有企業(yè)，要與時(shí)俱進(jìn)，就必須保持黨的先進(jìn)性和戰(zhàn)斗力，就必須不斷地把優(yōu)秀的青年知識(shí)分子吸收到黨的隊(duì)伍中來，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的活力。把發(fā)展黨員工作列入公司黨支部重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計(jì)劃、半年有檢查、年終有總結(jié)。并認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾意見，嚴(yán)格黨員入口關(guān)。不斷加強(qiáng)對公司共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，把培養(yǎng)、推優(yōu)作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓?？傊荒陙?，聚鑫公司黨支部認(rèn)真開展了發(fā)展黨員的工作，特別是做好了黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子的思想教育工作。根據(jù)公司發(fā)展需要，合理調(diào)整基層黨支部設(shè)置，著力選配一批守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的支部書記隊(duì)伍，組建形成了架構(gòu)好、班子強(qiáng)、活力足的X個(gè)基層黨支部，并使基層黨組織延伸到下級子公司，擴(kuò)大黨組織覆蓋面，夯實(shí)了發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。目前，已有X名優(yōu)秀青年員工成為入黨積極分子，其中擁有中級職稱的骨干員工X名，碩士研究生X名，少數(shù)民族員工X名，女性員工X名。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2010年以來，全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員33名，其中35歲以下年輕黨員12人，%；女黨員6名，%；中專以上學(xué)歷12人，%；兩委干部11人，其中兩名在此次村支部換屆中成為村支部書記。通過堅(jiān)持平穩(wěn)發(fā)展與突出重點(diǎn)相結(jié)合，不僅保證了發(fā)展黨員的數(shù)量，而且有效地改善了黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)狀況。三年來全鄉(xiāng)共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班3期96人次；三是交任務(wù)壓擔(dān)子，在實(shí)踐中鍛煉和考驗(yàn)入黨積極分子，促進(jìn)了入黨積極分子的成長成熟。（三）抓教育管理，為發(fā)展黨員工作提供基礎(chǔ)和保證我鄉(xiāng)近三年來加大對黨員教育管理力度，不斷提高發(fā)展黨員的質(zhì)量。其次是嚴(yán)格把好每一道關(guān)口：一是進(jìn)行嚴(yán)格的考察把好政治素質(zhì)關(guān)，在發(fā)展積極分子入黨前堅(jiān)持做到培養(yǎng)人考察、黨支部考察、黨委考察。在建立入黨積極分子名單和考察檔案后，嚴(yán)格按規(guī)定的入黨程序和手續(xù)，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。通過采取以上措施我鄉(xiāng)黨員隊(duì)伍從數(shù)量到質(zhì)量都有了新的提高。（二）大批農(nóng)村青年外流,選人育人渠道受到限制。三、對策措施落實(shí)責(zé)任，保證發(fā)展黨員工作順利進(jìn)行。同時(shí)，要注重把那些黨性強(qiáng)、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的黨員選拔到黨支部書記崗位上來，為發(fā)展黨員工作打下良好的組織基礎(chǔ)。一是明確工作職