20xx年事業(yè)單位工作計(jì)劃-預(yù)覽頁
【正文】 員隊(duì)伍中來，同時(shí)按照區(qū)委組織部安排，組織入黨積極分子參加培訓(xùn)，不斷提高新黨員素質(zhì)。對(duì)黨員干部進(jìn)行黨的基本路線、方針政策、形勢任務(wù)、時(shí)政國情教育，圍繞首善之區(qū)建設(shè)目標(biāo)和工作任務(wù)，解讀區(qū)委區(qū)政府的重大決策部署，結(jié)合城市管理工作實(shí)際，深刻理解和把握重點(diǎn)工作，自覺按照區(qū)委區(qū)政府的要求，統(tǒng)一思想和行動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難的信心。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，開展集中教育培訓(xùn)。 四、保障措施 導(dǎo)責(zé)任。健全和完善黨員干部教育培訓(xùn)目標(biāo)化管理機(jī)制，制定切實(shí)可行的教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確教育培訓(xùn)任務(wù)，確定教育培訓(xùn)目標(biāo)，使學(xué)習(xí)教育任務(wù)層層分解落實(shí)。局黨委將開展督促檢查工作。通過電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，大力宣傳報(bào)道“雙育”計(jì)劃，營造濃厚的輿論氛圍。而且有利于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)及實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。及時(shí)組織好股份公司及以上的評(píng)先創(chuàng)模申報(bào)工作。要強(qiáng)化職代會(huì)制度的剛性和嚴(yán)肅性，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)法定程序賦予職工代表的職權(quán)，做到不打折扣，不減程序，不走過場 ,強(qiáng)力推行職代會(huì) 標(biāo)準(zhǔn)化考核，廣泛開展職代會(huì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)。將對(duì)各單位進(jìn)行監(jiān)督檢查。進(jìn)一步提高平等協(xié)商、集體合同的實(shí)效性。 三、行使教育職能，更加注重全面提升職工素質(zhì) 各級(jí)工會(huì)要積極推進(jìn) 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識(shí)型職工 活動(dòng)的深化開展，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍的建設(shè)，開辟職工成才之路，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型 企業(yè)建設(shè)。要積極推進(jìn)職工書屋 建設(shè)，創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓(xùn)的方式、載體和手段，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平。 四、貫徹 以人為本 要求，更加注重建家建線、幫扶濟(jì)困、女職工、體協(xié)工作 升華建家建線。要建立建家、管家的機(jī)制。根據(jù)安全生產(chǎn)的重點(diǎn)問題聘請專業(yè)人員，對(duì)職工代表和安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行培訓(xùn)。 進(jìn)一步做好 送溫暖 和落實(shí) 三不讓 承諾。要堅(jiān)持以科學(xué)理論為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工會(huì)女職工工作的責(zé)任感和使命感。推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的覆蓋面。 20xx 年集團(tuán)公司將舉辦一期工會(huì)干部培訓(xùn)班，希望各單位高度重視，保證工會(huì)培訓(xùn)人數(shù)。對(duì)不建立工會(huì)工作機(jī)構(gòu)的單位，在評(píng)優(yōu)評(píng)先方面實(shí)行一票否決制。 加強(qiáng)宣傳和信息交流工作。要重點(diǎn)做好工會(huì)信息的搜集、交流、傳播和典型經(jīng)驗(yàn)的推廣應(yīng)用等工作。集團(tuán)公司將進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)信息工作，將加大向總公司及以上報(bào)刊推薦優(yōu)秀信息稿件的力度。對(duì)于培訓(xùn)，既是拉攏任性也能夠讓更多的人受益，能力高了，能夠做的事情也就多了，這樣也就更加方便工作，也符合我們工作的要求，從而實(shí)現(xiàn)我們工作的目的。管理井井有條才能夠讓工作條例清晰，才能夠讓員工作是做的好，效率之而然就提高了，可以說這才是我們需要做的任務(wù)。 （二）做好日常工作 為機(jī)關(guān)事業(yè)單位新參加工作人員、轉(zhuǎn)正人員、工作調(diào)動(dòng)人員確定工資、開具工資介紹信，給受到獎(jiǎng)懲的工作人員辦理相應(yīng)工資變動(dòng)手續(xù)。 進(jìn)一步完善工資系統(tǒng)，根據(jù) 20XX 年 XX 月 XX 日關(guān)于做好全區(qū)工資福利管理“網(wǎng)上辦事”有關(guān)工作的通知，爭取由單機(jī)版升級(jí)為網(wǎng)絡(luò)版，為各單位提供更有質(zhì)量、更為高效的政務(wù)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)讓工資福利業(yè)務(wù)辦理“零跑腿”的工
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