【正文】 感受學(xué)習(xí)的過程 。二是工作雖然很努力，可是個人能力還有待提高 。閱讀了一些公司管理制度。 網(wǎng)絡(luò)不足以支撐目前的公司應(yīng)用規(guī)模，表現(xiàn)在：網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)無規(guī) 劃、帶寬不足、網(wǎng)絡(luò)管理設(shè)備性能太低，這些因素導(dǎo)致公司網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定，無法支撐發(fā)布 IT應(yīng)用服務(wù)。如：與日后集團(tuán)型其它系統(tǒng)數(shù)據(jù)對接、更深層次權(quán)限劃定 (2).OA的模塊選擇不合理。開放自助修改地方的相對市場上主流OA 較少 。通訊錄功能非常薄弱 。數(shù)據(jù)備份不合理 。 上線準(zhǔn)備工作完成。不用之物清理出機(jī)房 。 ，即：升級郵箱、建立整個集團(tuán)可應(yīng)用的即時通訊系統(tǒng)、簡單文件共享。下面就和大家分享 it 行業(yè)試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)，來欣賞一下吧。認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論，及時更新教育理念。 二、在個人業(yè)務(wù)方面 : 在這一年中，嚴(yán)格要求自己，遵守單位各項規(guī)章制度，與同事之間相處融洽 。第三，對中心工作人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作。四要落實責(zé)任制 。參加陜西省舉辦的青少年足球夏令營活動 。 三、工作考勤方面： 我熱愛自己的工作，積極運用有效的工作時間做好自己分內(nèi)的工作。感受朋友間的情誼，感受生活的美好 。今后，我一定在中心領(lǐng)導(dǎo)及全體同志們的幫助下，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一個臺階 ! it 行業(yè)試用期轉(zhuǎn)正總結(jié) 工作以來，我本著對職業(yè)負(fù) 責(zé)、對學(xué)生負(fù)責(zé)、勤勤懇懇地工作著。積極參加中心培訓(xùn)，并做了大量的政治筆記與理論學(xué)習(xí)。工作上，盡職盡責(zé)，不敢有絲毫懈怠，除了做好本職工作外，對中心的日常工作也有了一個全面的認(rèn)識。 在工作中，為把校外教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)得更快更好，以跟上時代發(fā)展和學(xué)校各項工作的進(jìn)度，對自己做出了以下具體要求：一要提高對校外教育網(wǎng)絡(luò)工作重要性的認(rèn)識 。五要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)工作人員隊伍建設(shè)。制作新年祝福視頻參與校外同仁聯(lián)歡會。在做好各項校外教育工作的同時，嚴(yán)格遵守中心的各項規(guī)章制度。 共同分享：分享學(xué)習(xí)的快樂，分享友情的快樂，分享成功的喜悅 。對我一個月來的工作總結(jié)如下： 一 .對公司的認(rèn)識 在工作初期，我從各渠道 了解公司的發(fā)展情況 。 二 .工作了解 基礎(chǔ)建設(shè)薄弱。即：我公司所選這款蝶 OA 系統(tǒng)金適合中小企業(yè)或者但組織架構(gòu)企業(yè)，不適合我們目前的集團(tuán)管理架構(gòu)。對我們目前現(xiàn)狀沒必要的模塊又買了，如：郵件模塊、辦公用品管理。新聞中心版面僵硬，不可修改 。系統(tǒng)實施零散，缺乏整體規(guī)劃。乙方顧問更 換平凡、對接人多。接下來就是公司開始試用行，上線運行后再出現(xiàn)的問題繼續(xù)協(xié)調(diào)處理。 ，使機(jī)房相對安全，整潔。 。 初來咋到，作為一個新員工，完成這項工作是需要有技巧的，一是不知道公司的具體人員數(shù)量 以及組織結(jié)構(gòu)；二是不見得所有人都會配合給出準(zhǔn)確的聯(lián)系方式。 配合領(lǐng)導(dǎo)做好新員工培訓(xùn)工作，擔(dān)任培訓(xùn)小組組長。帶領(lǐng)組員力爭在最短時間之內(nèi)接受最大量的知識。 在做好每一次的會議記錄同時按時間先后順序制作領(lǐng)導(dǎo)的工作日程或備忘錄，廣泛收集并整理中醫(yī)信息化的資料與相關(guān)人員共享，有意識地培養(yǎng)自己的大腦形成一個中醫(yī)信息化的知識庫，需要什么內(nèi)容時知道在哪里查找。 收獲：做事的條理性能力和信息收集總結(jié)能力得到了鍛煉。同時做好后勤工作：給各位專家端茶倒水等。 參加天津中醫(yī)年鑒編輯會議。對參會第二天的工作進(jìn)行了規(guī)劃，使自己的每一舉動都要有明確的目的性。 跟著領(lǐng)導(dǎo)一起去談判。 收獲：學(xué)會了在競爭對手面前說話謹(jǐn)慎，自信。 收獲：學(xué)會靈活運用工作時間，分清事情輕重緩急，應(yīng)變能力得到鍛煉。后來逐步提高了速度，一天比一天的數(shù)量多。 收獲：學(xué)會了數(shù)字化掃描軟件的應(yīng)用，同時也更加熟悉了檔案的相關(guān)業(yè)務(wù)流程，做事更加細(xì)心，領(lǐng)悟到了要在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上追求效率，也只有這樣才能滿足客戶的要求，才能給對方留下好的印象，才能更穩(wěn)健的拓展我們的市場。是自己無論在工作效率還是工作質(zhì)量上都得到了很大的提高。 另外，在此項目的工作過程中，與客戶建立了非常友好的關(guān)系，客戶不但在我們份內(nèi)的工作上全力配合，且在生活上也給我們解決了很多問題，使我們的工作更加順利的進(jìn)行。 第四篇： IT行業(yè)試用期工作總結(jié) 試用期工作總結(jié) 入職兩個多月以來，無論在工作還是生活上，都有很多感受和收獲，在自身能力以及修養(yǎng)素質(zhì)方面也取得了很大的進(jìn)步，當(dāng)然，這離不開領(lǐng)導(dǎo)的悉心培養(yǎng)和同事們的熱情幫助，在這里表示衷心的感謝。我首先通過辦公助手快熟了解公司組織結(jié)構(gòu)，弄清檔案事業(yè)部門有哪些人，然后從新員工開始統(tǒng)計，再通過每個新員工所認(rèn)識的老員工逐步統(tǒng)計，再慢慢展開。 新員工需要了解的東西很多，我每天在參加公司組織 的每一場培訓(xùn)的同時，積極整理學(xué)習(xí)相關(guān)資料，做好培訓(xùn)筆記，加快熟悉檔案軟件和 OA 軟件。當(dāng)然，作為一名新員工擔(dān)任 3 個組員的組長是有壓力的，就跟沒有經(jīng)過調(diào)研就沒有發(fā)言權(quán)一樣的道理，我必須比別人花更多的時間來熟悉更多公司日常業(yè)務(wù)和相關(guān)軟件的功能，這樣才能勝任一 名組長的工作。此項工作雖然瑣碎，但能深刻意識這是鍛煉自己總結(jié)能力和收集信息能力的好機(jī)會，完成這些工作還需要很多其他方面的知識。 參加《中醫(yī)醫(yī)院信息化建設(shè)基本規(guī)范》（修訂稿）審定會。會議結(jié)束后并陪同領(lǐng)導(dǎo)宴請各位專家，廣交朋友，向有關(guān)專家虛心討教中醫(yī)信息化方面的知識。 準(zhǔn)備參會資料，與會議主辦方后勤部取得聯(lián)系，摸清路線和乘車方式。會議結(jié)束后回到公司整理通訊錄，應(yīng)邀給一些參會代表發(fā)送公司 OA 系統(tǒng)以及會議資料 PPT，并分工分批依次給各地代表打電話了解客戶 當(dāng)前是否有OA 需求以及中醫(yī)信息化系統(tǒng)需求，然后分別對各地情況進(jìn)行詳細(xì)記錄和整理。 跟著謝總一起去中信公司以及北京漢龍思琪數(shù)碼科技有限公司就投標(biāo)報價進(jìn)行談判，談判時要有明確的立場，主動出擊談判方案，這都是我要學(xué)習(xí)的地方，在談判過程中，謝總讓我也參與了進(jìn)去，提出個人看法和意見。知己知彼，百戰(zhàn)百勝，但絕不能在對手面前露出自己的底細(xì)，也深刻的體會到商場如戰(zhàn)場，要讓激勵的競爭鞭策著自己不斷努力。 參加朝陽文明辦的檔案數(shù)字化掃描項目。另外，在處理掃描圖像的過程中，為了提高工作效率難免會出現(xiàn)差錯，但我力求自己在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上再追求高的效率，這使我鍛煉出了足夠的耐心和細(xì)心。 參加北京電子科技學(xué)院檔案數(shù)字化掃描項目。此外，在此項目中，由于編頁工作是由客戶的人員來完成，難免會有錯誤或是不足，需要及時發(fā)現(xiàn)錯誤并與客戶溝通合作并改正。 收獲：領(lǐng)悟到與客戶搞好關(guān)系可以減免很多工作上不必要的麻煩，良好的工作態(tài)度是贏得客戶全力配合的關(guān)鍵。不過既然開始了，我就要開始工作了，我一直在不斷的努力，我一直在兩個月里堅持自己的想法，我一直不斷的進(jìn)步，我很欣喜我的能力的提高。 總結(jié)兩個月的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。在往 后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。 在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)，積極的完成了以下本職工作： (1)辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開展工作 。 (5)協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項安排 。 (8)后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換 。 (3)加強(qiáng)文字功底 。 (2)建議取消員工在本單位服務(wù)不足一年的扣該員工 12 個月的工資的規(guī)定 (壓力越大彈力越大 )，建議確定培訓(xùn)費用，規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓(xùn)費用，在本單位服務(wù)一年以上返還，不足一年的就當(dāng)作賠償本單位的培訓(xùn)費用