【正文】 作指導不到位；黨建特色品牌不突出，雖然開展了基層 組織提升年活動，沒有進行深層次的探索和創(chuàng)新，開展活動形式較為單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。近年來，因轄區(qū)內承載著區(qū)內建設項目較多，個別企業(yè)在生產(chǎn)時產(chǎn)生環(huán)境污染問題，影響周圍居民正常生活，但街道社區(qū)黨組織真正解決問題的辦法和途徑少，導致轄區(qū)信訪維穩(wěn)工作難度大。五是從嚴管理不夠。第一責任人的職責履行還不全面，主要是抓責任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度缺失或乏力，問責不到位，導致責任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。這實質上是自己缺乏持之以恒的“釘釘子”的精神。 一是進一步落實黨建工作責任制。 二是強化基層組織建設。建立困難黨員幫扶站、創(chuàng)業(yè)黨員指導站、流動黨員聯(lián)絡站、退休黨員活動站，黨員圖書閱覽室、談心室、活動室、電教室、接待室等黨員服務功能室，堅持“建、管、用”相結合的原則，向全街干部職工、轄區(qū)共駐共建單位、居民黨員、流動黨員開放社區(qū)活動場所，開展學習培訓，工作交流，休閑娛樂、實現(xiàn)黨員管理服務向深度延伸。 五是豐富社區(qū)文化生活。要嚴以律己、率先垂范，帶頭遵守黨的政治紀律，模范執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市區(qū)委有關規(guī)定。現(xiàn)將一年來履行基層黨建工作責任制，推進基層黨建工作情況報告如下： 一、履職情況 (一 )以履行好基層黨建“第一責任人”職責為 目標，層層落實責任。建立班子成員分包社區(qū)抓黨建工作責任制，各班子成員根據(jù)所包社區(qū)實際情況，親自制定黨建工作計劃，幫助社區(qū)理清工作思路，定期開展走訪調研活動，每季度講一次黨課，協(xié)調解決具體困難和問題，全面落實“一崗雙責”。 (二 )以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為契機，強化隊伍建設。二是完善制度建設，從嚴從實加強黨員隊伍管理。三是強化服務功能，突出黨員先鋒模范引領作用。根據(jù)“溫暖二七”工作要求，街道充分發(fā)揮不同類別黨員的優(yōu)勢，在全轄區(qū)建立起街道機關和社區(qū)支部聯(lián)系一個無主管樓院、每位在職黨員分包一個樓棟、每個非公組織聯(lián)系一戶困難群眾的黨建工作新模式，打造 了“愛心循環(huán)、溫暖銘功”項目品牌。在共建單位 XXX 小學的幫扶下，群策群力，解決了多年來制約西后街社區(qū)發(fā)展的辦公和服務設施用房問題，社區(qū)黨員活動場所得到徹底改觀。 20xx 年，對轄區(qū) 471 名黨員檔案進行了全面整理、立卷、歸檔，實行一人一檔、分類管理，進一步加強了黨員檔案管理的制度化、規(guī)范化建設。 二、存在問題及原因分析 對照上級要求和群眾期盼，本人在抓基層黨建工作方面還存在以下不足： (一 )抓基層黨建的重視不足、精力投入不足，基層黨建工作推進整體不平衡。四是對基層黨建工作指導和對黨務干部的培訓重視不夠，黨務干部能力素質有待進一步提升。雖然轄區(qū)內 企業(yè)眾多，但規(guī)模小，人員流動性較大，非公企業(yè)黨建覆蓋面積不廣，有些企業(yè)雖然建立了黨組織，但缺乏開展組織活動必要的場所和條件，黨務人員普遍業(yè)務素質不高，缺乏系統(tǒng)性規(guī)范指導。作為街道黨工委書記，對基層黨建工作的認識不夠深刻，較為重視發(fā)展工作，抓黨建工作的力度不夠大，在提升基層黨建水平上用力不夠，基層黨建工作統(tǒng)籌方面全面抓、親自抓、深入抓上做的還不夠好。雖然制定了相關的管理制度和考核辦法，但在執(zhí)行過程中往往對黨工委班子成員、各支部書記責任追究方面失之于寬，往 往出于對基層工作的考慮，降低了黨建工作考核標準，對不履行職責和存在問題的班子成員和支部問責力度不大，批語教育較少。時刻牢記黨工委書記抓黨建“第一責任人”職責，進一步增強管黨治黨意識，管好基層黨建“責任田”，把黨建工作擺上重要議事日程，主動帶頭抓黨建，把黨建工作和 經(jīng)濟工作同安排、同落實，定期召開黨工委會研究黨建工作，切實把加強基層黨建工作作為一項長期任務常抓不懈。由于 XXX 街道地處中心老城區(qū)，受到城市建設、用地規(guī)劃等因素的影響，新建服務陣地難度較大。一是抓好制度完善。在縱向上，按照黨員的年齡、興趣、居住情況、流動情況對社區(qū)黨支部進行新的劃分，細化黨組織設置，建設特色黨支 部、主題黨支部，進一步增強黨組織的號召力和向心力，努力構建社區(qū)黨建工作新機制。 (四 )注重教育引導，加強基層組織和黨員隊伍建設。 第五篇：街道黨工委書記抓黨建工作專項述職報告 街道黨工委書記抓基層黨建工作專項述職報告 青白石街道黨工委書記王孝成 （ 2021年 11月 30 日） 今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，在街道黨工委班子成員以及廣大黨員干部的大力支持和積極配合下，作為街道黨工委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，多措并舉，扎實推進黨建工作，為推動各項工作的順利開展提供了堅強的組織保障。二是明確職責分工。 1 在具體黨建工作中，我作為“第一責任人 ”，努力做到“四個堅持”：一是堅持重點工作親自部署。三是堅持服務發(fā)展創(chuàng)新思路。認真開展村級兩委班子換屆工作，街道黨工委結合實際統(tǒng)一制定換屆選舉實施方案，堅持嚴格程序、“一村一策”，保證了換屆選舉工作的順利進行。三是抓培養(yǎng)，促進人才工程順利實施。 三、強化基層組織建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用 黨的基層組織是黨聯(lián)系廣大群眾的基本紐帶。 四、嚴格黨員培養(yǎng)發(fā)展、教育管理，發(fā)揮先鋒模范作用一年來，不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員政治素質，嚴把“入口關”，本年新發(fā)展黨員 12 名，轉正 8 名，截至目前，全街共有黨員317 名，大專學歷以上學歷黨員 61 名，占黨員總數(shù)的 %，較去年提高 %，女性黨員 61 名，占黨員總數(shù) %，較去年提高 %，努力吸收農(nóng)村致富帶頭人加入黨組織，占到黨員總數(shù) 15%，黨員隊伍整體結構趨于年輕化、知識化、能力化，農(nóng)村基層黨組織的活力戰(zhàn)斗力得到增強。通過一系列行之有效的措施，形成了黨組織與流動黨員密切聯(lián)系、教育和管理有機統(tǒng)一的工作機制，農(nóng)村黨員整體素質明顯提高。 2021 年我街經(jīng)濟保持了健康發(fā)展、穩(wěn)步增長的良好態(tài)勢，完成和超額完成了全年的目標任務，全年實現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值 7895 萬元，農(nóng)業(yè)增加值 4880 萬元，農(nóng)民人均純收入達到 13145 元，較上提高 1715 元；累計完成固定資產(chǎn)投資 49960 萬元，引進資金 29600 萬元；在“蘭洽會”期間成功簽約“青白石石溝村災害治理土地整理及新農(nóng)村建設”項目，目前已經(jīng)完成一期土地 整理和新農(nóng)村住房建設任務；發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織 1 個。在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好街道黨工委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進工作方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度 ，創(chuàng)新機 制，強化黨員教育管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農(nóng)村建設的能力，為實現(xiàn)城關經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出自己應有的貢獻！