【正文】 從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求 。自到公司正式上班后，我將財務(wù)人員的工作合理劃分，在公司的財務(wù)方面按規(guī)定進行了要求，特別是發(fā)票管理方面，嚴格要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩。 及時將財務(wù)狀況匯報于公司，積極為經(jīng)理當好參謀。 10 月初，稅務(wù)部門對我公司進行稽查，在這期間，我能積極配合，并加強和稽查人員的配合，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流，爭取他們的寬容，使公司的利益得到最大保護。 二是我工作能順利的開展并取得較好的成績，首先要感謝我的助手 XXX，她對我的工作能積極給予配合和支持，任勞任怨，特別是在有身體不便的情況下，堅持上下班，幫我做了許多工作。 財務(wù)經(jīng)理工作總結(jié) 4 2xx 這一年即緊張有序又輕松愉快。我公司財務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。核算包括成本 核算、工資核算、費用核算等等。 監(jiān)督，是財務(wù)工作的另一項基本職能。 評價，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務(wù)狀況進行評價和分析。其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納。 一般納稅人年檢工作，在 2xx 年度銷售額沒有達到標準的情況下，協(xié)調(diào)國稅局給予年檢通過。 報關(guān)編碼更改工作。 財務(wù)軟件未能升級為網(wǎng)絡(luò)版，效率不是最高 。 條件允許的情況下，進行網(wǎng)絡(luò)升級，實行 erp 核算和管理 。 團隊協(xié)作精神非常重要 。 首先說一下日常工作： ，及時改正一些賬務(wù)上的錯誤 ，督促銷售貨款及時回籠，合理使用資金 ，進行業(yè)務(wù)核算，及時進行記賬、登帳、編制各種會計財務(wù)報表 。 對于我來說，這項工作給我的壓力很大，這個審計過 程的順利與否，直接證明了這一年來我們在財務(wù)工作上的成績，值得欣慰的是，沒有什么大問題，只有一些數(shù)據(jù)需要核實證明一下就可以了，連給我們做審計的注冊會計師也夸我們今 年的帳比去年的做的清楚多了，基本上沒有什么問題了。所以，在這個月，我們重新分配了一下工作，定人定崗，每個人每天必須上交詳細的工作記錄，避免此現(xiàn)象的再次產(chǎn)生。 新的一月又開始了，財務(wù)部還有很多應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作，這些應(yīng)該是以后財務(wù)要重點思考和解決的問題，也是每一位安都人如何提高自我、服務(wù)企業(yè)所要思考和改進的必修課。財務(wù)上的庫存?zhèn)浼欢ㄒc庫房內(nèi)實物價值相符。 三、整車銷售收入的管理，確保每一筆銷售都形成訂單，且訂單上一定反映真實的銷售價格，有關(guān)贈送保險、精品的一定要在定單上反映出來，公司的銷售價格政策要在財務(wù)備案，超出授權(quán)的要由有關(guān)負責人員在定單上簽字確認 . 四、加強供應(yīng)商的管理， 4s 店一般對于客戶管理不需要財務(wù)人員關(guān)注，因為一般這都有現(xiàn)在的管理模式，往往取決于生產(chǎn)廠商的要求。同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度， 從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求 。自到公司正式上班后，我 將財務(wù)人員的工作合理劃分，在公司的財務(wù)方面按規(guī)定進行了要求，特別是發(fā)票管理方面，嚴格要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩。 及時將財務(wù)狀況匯報于公司，積極為經(jīng)理當好參謀。 10 月初，稅務(wù)部門對我公司進行稽查，在這期間，我能積極配合，并加強和稽查人員的配合，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流，爭取他們的 寬容，使公司的利益得到最大保護。 二是我工作能順利的開展并取得較好的成績，首先要感謝我的助手 XXX，她對我的工作能積極給予配合和支持，任勞任怨，特別是在有身體不便的情況下，堅持上下班，幫我做了許多工作。 財務(wù)經(jīng)理工作總結(jié) 4 2xx 這一年即緊張有序又輕松愉快。我公司財務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。 監(jiān)督，是財務(wù)工作的另一項基本職能。 評價，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務(wù)狀況進行評價和分析。其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納。 一般納稅人年檢工作，在 2xx 銷售額沒有達到標準的情況下，協(xié)調(diào)國稅局給予年檢通過。 報關(guān)編碼更改工作。 財務(wù)軟件未能升級為網(wǎng)絡(luò)版，效率不是最高 。 條件允許的情 況下，進行網(wǎng)絡(luò)升級，實行 erp 核算和管理 。 團隊協(xié)作精神非常重要 。 部門責任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責，按照年初簽定的責任合同，組織落實強化到位，領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協(xié)助，對分管內(nèi)容加強責任考核力度，做到獎罰分明； 二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務(wù)理論考試，合理調(diào)整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓(xùn)力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度； 今年以來，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，財務(wù)部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓(xùn)，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高，今年 3 月電腦真正聯(lián)網(wǎng)，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓(xùn)，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務(wù)管理水平，會議之后我們將嚴格 對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。 第四篇：財務(wù)經(jīng)理工作總結(jié) 14 年財務(wù)經(jīng)理工作總結(jié)范文 ★工作總結(jié)頻道為大家整理的 14 年財務(wù)經(jīng)理工作總結(jié)范文，供大家閱讀參考。 以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及時準確的核簽公司日常的各類支出，并進行費用明細分類。 對于上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它臨時工作能夠及時的完成。 努力做到學(xué)以致用，融會貫通，理論聯(lián)系實際，讓自己“在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作”，使自身綜合能力不斷得到提高。主要有以下三點：一是加強本部門的成本核算與管理，二是加強與各部門的工作鏈接，包括收匯管理，應(yīng)付管理，進出倉跟進等，限度地發(fā)揮財務(wù)部門的職能。 成本崗位：這是本年新增的一個崗位，目前主要是成本審核、核算、及控制工作，實行按訂單號乃至套件號進行成本臺帳的核算與控制，對各訂單的實際成本負責，為相關(guān)部門提供及時有用的信息，這也是一個同時要與各部門鏈接的崗位，新增這一個崗位后，建立了各供應(yīng)商應(yīng)付賬款臺賬和每月的供應(yīng)商對賬表，使 得今年在業(yè)務(wù)量番一翻的情況下仍能很好的完成各應(yīng)付賬款所需的數(shù)據(jù)及發(fā)票跟蹤到位的情況，但也許是由于各種因素的存在，導(dǎo)致今年的成本核算沒能達到預(yù)計的效果，希望在新的一年里各部門能夠積極的配合財務(wù)部門成本核算的工作，共同為成本所反映的真實性及時性出一份力，同時作為成本崗位的核算者也應(yīng)該不斷地鞭策自己，加強學(xué)習，從而達到一個企業(yè)成本核算的真正意義。 一、財務(wù)管理工作 1998 年 5 月調(diào)至沈陽市 xxxx 開發(fā)中心做財務(wù)工作，同年 8 月成立沈陽 xxxx 公司，擔任財務(wù)經(jīng)理。當時領(lǐng)導(dǎo)的一句話我至今仍記憶如初“領(lǐng)導(dǎo)說：趙會計，這可是一千萬哪，我說，就是一個億，支出也要按照財務(wù)的規(guī)定去支出。從籌集資金到項目開發(fā)；從固定資產(chǎn)改良到購買土地、新建廠房；從運營資本管理到產(chǎn)品生產(chǎn)、市場開發(fā)、產(chǎn)品銷售、回收資金；從審計檢查到財務(wù)決算；從對外報表到國家大企業(yè)工委的企業(yè)基礎(chǔ)材料的編制，在本人的帶領(lǐng)下，做了大量的財務(wù)經(jīng)理工作，特別是，沈陽 xxxx 公司被沈陽市國家稅務(wù)局評選為“ 2021 優(yōu)秀A 級納稅戶”的 284 家企業(yè)之一。在資金的管理上：工程項目按計劃、合同列支；生產(chǎn)經(jīng)營按生產(chǎn)計劃列支；日常零星開資按領(lǐng)導(dǎo)在 ERP 系統(tǒng)審批計劃列支。 四、對財務(wù)經(jīng)理工作的設(shè)想 在近 6 年財務(wù)經(jīng)理工作中，我深深感受到企業(yè)制度規(guī)范化的重要性，除了發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督，服務(wù)職能外，工作的責任 心，事業(yè)心業(yè)務(wù)能力也是非常重要的。