競聘醫(yī)院護士長崗位演講稿-預覽頁
【正文】 個月的認真學習，我學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素質(zhì)，提升了業(yè)務水平，很好地促進了臨床工作。 XX 年我從 XXXX學校畢業(yè)后就被分配 到 XX醫(yī)院 ，至今已在一線護理崗位上工作了 X年。 假如我競聘成功，我將在院領導的領導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量： 一、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。 二、加強護理人員的“三基”培訓，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍。 三、加強溝通，增進協(xié)調(diào)，營造和諧融洽的護患關系、醫(yī)護關系，為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機。我知道，只有關心、體貼、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。第四，講究交流方法，化解護患矛盾。 健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容。對于護理明星，患者同樣也會慕名而來，求得優(yōu)質(zhì)高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一?？梢哉f ,護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。此外，大膽地讓護士開展工作，發(fā)表意見，在出現(xiàn)一些問題時，主動承擔工作中的責任。由此 ，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題，我將有計劃、有目的、定期的組織護士學習法律知識，并結(jié)合具體案例舉行講座，做到警鐘長鳴。
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