【摘要】第一篇:考核管理辦法 考核管理辦法 一、指導(dǎo)思想: 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),貫徹以人為本的管理理念,進一步加強學(xué)校內(nèi)部管理,全面科學(xué)的評價教師的教學(xué)行為,鼓勵教師積極進取,開拓創(chuàng)新,聚精會神抓教學(xué),...
2025-11-07 00:58
【摘要】-1-XX公司網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)考核管理辦法為了推進公司員工網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)工作的制度化、科學(xué)化、信息化,充分調(diào)動員工參加網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的主動性和積極性,努力提高公司員工隊伍的整體素質(zhì),結(jié)合《公司網(wǎng)絡(luò)教育平臺管理辦法》(XX號)的相關(guān)規(guī)定和公司的實際情況,制定本考核管理辦法。一、考核對象與公司簽訂正
2025-08-29 18:23
【摘要】.glzl8.教育集團石竹山文武學(xué)校高管薪酬考核管理辦法(征求意見稿)石竹山文武學(xué)校人力資源部2021年5月.glzl8.目錄第一章總則1第二章高管績效考核管理2
2025-07-21 17:11
【摘要】XX管道燃氣有限公司年度績效考核管理辦法第一項考核目的第一條根據(jù)集團公司《年度績效考核管理辦法》,結(jié)合公司《薪酬管理制度》的規(guī)定和公司責(zé)任目標、工作職責(zé),為合理、公開、公平、公正評價公司員工工作績效,充分調(diào)動員工工作積極主動性,有效落實集團公司核定年度經(jīng)營責(zé)任目標,形成激勵與約束機制,制定本辦法。第二項考核原
2025-04-07 07:10
【摘要】中華人民共和國農(nóng)業(yè)部令第64號 《畜禽遺傳資源保種場保護區(qū)和基因庫管理辦法》業(yè)經(jīng)2006年5月30日農(nóng)業(yè)部第13次常務(wù)會議審議通過,現(xiàn)予公布,自2006年7月1日起施行。 部長:杜青林 二○○六年六月五日畜禽遺傳資源保種場保護區(qū)和基因庫管理辦法第一章 總 則 第一條 為了加強畜禽遺傳資源保護與管理,根據(jù)《中華人民共和國畜牧法》的
2025-04-12 04:06
【摘要】棄土場管理辦法棄土場管理辦法隨著各類建設(shè)的不斷加大,縣城城區(qū)棄土量不斷增加,為規(guī)范棄土場管理工作,特制訂如下管理辦法。一、在縣城城區(qū)合適區(qū)域,經(jīng)縣人民政府批準,設(shè)立棄土場。二、棄土場由具備資質(zhì)的專業(yè)隊伍進行規(guī)范管理。三、棄土場經(jīng)縣人民政府批準,由縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局作為業(yè)主進行管理。四、棄土作業(yè)時,由專人分區(qū)指揮,非作業(yè)人員一律不得進
2025-10-09 17:58
【摘要】1櫻桃谷超級肉鴨SM3大型鴨的飼養(yǎng)管理櫻桃谷超級肉鴨SM3大型鴨生產(chǎn)性能一、SM3大型父母代種鴨1、SM3大型父母代種鴨的特點2、SM3大型父母代種鴨的飼養(yǎng)管理3、SM3大型父母代種蛋機器孵化操作要點二、SM3大型商品代肉鴨1、SM3商品代肉鴨的特點2、SM3商品母代肉鴨的飼養(yǎng)管
2025-12-06 11:43
【摘要】“******”項目設(shè)計單位考核管理辦法(試行稿)為調(diào)動“*****”項目各相關(guān)設(shè)計單位的工作積極性和創(chuàng)造性,全面提升設(shè)計和管理水平,特指定本辦法。1.考核領(lǐng)導(dǎo)小組由規(guī)劃設(shè)計部和設(shè)計總體組成考核領(lǐng)導(dǎo)小組,其構(gòu)成如下:組長:委托方規(guī)劃設(shè)計部部長成員:委托方業(yè)主主管、設(shè)計總體2.考核時機考核時機根據(jù)項目整體進度和單體進度確定,原則上為重要節(jié)點或階段性工作完成后
2025-08-23 15:41
【摘要】★機密員工考核管理辦法42/43目錄第一章總則 2第二章考核組織和管理 2第三章考核程序 4第四章季度考核 8第五章年度考核 10第六章申訴及其處理 12第七章附則 13附件一季度考核流程圖 14附件二考核評分表及填表說明 14附件三考核指標評定表 25附件四
2025-04-19 00:48
【摘要】中國水利水電建設(shè)集團公司安全生產(chǎn)考核管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范集團公司安全生產(chǎn)考核管理工作,依據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),制定本辦法。第二條本辦法主要考核各單位安全生產(chǎn)過程控制和最終結(jié)果,分為安全管理、現(xiàn)場管理、事故控制三部分內(nèi)容。第三條本辦法實行“生產(chǎn)性死亡責(zé)任事故”一票否決制。凡發(fā)生重、特大安全生產(chǎn)責(zé)任事故的;隱瞞不報、謊報或拖延報告安全事故
2025-04-07 21:07
【摘要】派遣工考核管理辦法(試行)第一章總則第一條為正確評價我公司派遣工的德才表現(xiàn)和工作實績,激勵督促全體派遣工提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì),實現(xiàn)派遣工管理科學(xué)化、規(guī)范化,結(jié)合我公司實際情況,制定本辦法。第二章派遣工人員考核。第二條考核對象的范圍:服務(wù)中心全體派遣制員工。第三條考核結(jié)果:分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。第四條考核期限:每年年終對上一
2025-04-09 03:10
【摘要】企業(yè)員工考核管理辦法第一條為加強公司人力資源開發(fā),調(diào)動員工工作積極性,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定旨在及時了解員工的工作能力及管理能力,從而在開發(fā)人力資源時,謀求人事管理的晉升、晉級、調(diào)動、調(diào)配、提薪和獎勵。第三條員工考核的主要種類:根據(jù)員工考核工作的主要目的,可分為業(yè)績考核與能力考核。1業(yè)績考核就是在考核期內(nèi),對成績、態(tài)度和能力發(fā)揮程度做出評定;2能力考
2025-04-08 11:18
【摘要】......項目考核激勵管理辦法文件編號SINO-MP-GMO-0015Rev:01生效日期:2015年4月1日編制史永濤日期2016-03-09審核歐陽柏伸日期批準
2025-04-08 06:56
【摘要】末位淘汰考核管理辦法一、目的為客觀評價員工的德、能、勤、績、廉,幫助員工查找不足,激勵督促員工不斷提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),認真履行崗位職責(zé),特制定本辦法。二、本管理辦法適用于非試用期的管理人員和員工。三、成立末位淘汰考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長:總經(jīng)理成員:總經(jīng)理辦公室、各部門經(jīng)理及主管四、考核要求A、人員考核按照“誰管理,誰考核;誰相關(guān),誰考核”的原則進行
2025-04-08 23:54
【摘要】績效考核管理辦法第一章總則第一條:目的為發(fā)現(xiàn)員工工作中存在的問題,揚長避短,持續(xù)改進提高工作績效,將員工工作目標與企業(yè)戰(zhàn)略目標以及個人績效相結(jié)合,確保員工工作目標與企業(yè)目標保持一致;為建立和完善公司人力資源績效考核體系和激勵與約束機制,對員工業(yè)績進行客觀、公平、公正地評價,并通過此評價合理地進行價值分配,特制訂本辦法。第二條:范圍公司集團有限公司正式錄用員工。(營銷管
2025-04-12 05:07