【正文】 B、保持頭發(fā)整潔、干凈，男員工不蓄胡須，不奇裝異服； C、不使用味濃的香水、頭油； D、經(jīng)常修剪指甲并保持清潔； 尊敬客戶 A、接待客人時(shí)面帶微笑，與客人談話時(shí)應(yīng)站、坐端正、講究禮貌、不搶話、插話、爭(zhēng)辯、講話聲音適度有分寸，語(yǔ)氣溫和、不大聲喧嘩。 E、會(huì)見(jiàn)客人時(shí)，應(yīng)姿勢(shì)端正，握手時(shí)用力適度，不得用左手，并左手不得插兜。最大程度的搜集了數(shù)十家國(guó)內(nèi)頂級(jí)開(kāi)發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。 嚴(yán)格請(qǐng)假手續(xù)。 公司總部人員打電話給案場(chǎng)服務(wù)人員辦公崗位，如無(wú)人接聽(tīng)電話（同時(shí)間半小時(shí)內(nèi)間隔兩次電話為依據(jù)）視為離崗并作半天曠工。 紀(jì)律巡查記錄在《考勤表》記錄。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國(guó)內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫(kù)，月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。 13 同創(chuàng)策劃 上班時(shí)間中途情況下班時(shí)間上班時(shí)間中途情況下班時(shí)間上班時(shí)間中途情況下班時(shí)間上班時(shí)間中途情況下班時(shí)間上班時(shí)間中途情況下班時(shí)間上班時(shí)間中途情況下班時(shí)間上班時(shí)間中途情況下班時(shí)間上班時(shí)間中途情況下班時(shí)間上班時(shí)間中途情況下班時(shí)間上班時(shí)間中途情況下班時(shí)間上班時(shí)間中途情況下班時(shí)間上班時(shí)間中途情況下班時(shí)間上班時(shí)間中途情況下班時(shí)間上班時(shí)間中途情況下班時(shí)間上班時(shí)間中途情況下班時(shí)間上班時(shí)間中途情況下班時(shí)間上班時(shí)間中途情況下班時(shí)間上班時(shí)間中途情況下班時(shí)間上班時(shí)間中途情況下班時(shí)間上班時(shí)間中途情況下班時(shí)間上班時(shí)間中途情況下班時(shí)間上班時(shí)間中途情況下班時(shí)間上班時(shí)間中途情況下班時(shí)間上班時(shí)間中途情況下班時(shí)間濟(jì)南同創(chuàng)房地產(chǎn)策劃有限公司考勤表統(tǒng)一紀(jì)錄，注意保存，按時(shí)上交，憑此造工資日期時(shí)間 下午上午 下午 上午 下午姓名日期時(shí)間 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午姓名假勤紀(jì)錄遲到 早退次數(shù) 次數(shù)曠職 病假 事假 公假 公差 加班 婚假 喪假 其它日數(shù) 日數(shù) 日數(shù) 日數(shù) 日數(shù) 時(shí)數(shù) 日數(shù) 日數(shù) 制表人 : 審核人 :日數(shù)上午 下午 上午上午 下午 上午 下午上午 下午 上午日期姓名時(shí)間 下午 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國(guó)內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫(kù)，月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。 14 同創(chuàng)策劃 公司案場(chǎng)組織管理框架 ? 案場(chǎng)工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)案場(chǎng)合同服務(wù)項(xiàng)目的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。 （ 2）、未按時(shí)完成工作任務(wù)的原因分析，確定何時(shí)完成。 董事會(huì) 總經(jīng)理 廣告部 市場(chǎng)部 行政部 財(cái)務(wù)部 各案場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理 策劃 文案 平面設(shè)計(jì) 銷售 副總 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國(guó)內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫(kù)，月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。 15 同創(chuàng)策劃 B、不得在客戶方面前講有損公司利益的語(yǔ)言。必 須在每月底移交給公司保存。 周計(jì)劃表和周總結(jié)表于每周五下午 5： 00 前傳回公司信箱。 ? 匯報(bào)內(nèi)容： 例會(huì)確定的項(xiàng)目的任務(wù)完成進(jìn) 度； 例會(huì)外的新增項(xiàng)目及完成進(jìn)度； 本周財(cái)務(wù)開(kāi)支狀況（指公司同意的報(bào)銷項(xiàng)目）； 公司重點(diǎn)要求完成情況； 個(gè)人建議； 個(gè)人工作打算； 其他需求報(bào)告的情況。 ? 案場(chǎng)文案審核 審核范圍：凡公司交付給客戶的所有方案必須經(jīng)過(guò)審核。最大程度 的搜集了數(shù)十家國(guó)內(nèi)頂級(jí)開(kāi)發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。 三類由案場(chǎng)項(xiàng)目組兩人以上簽字。 方案未經(jīng)審核，不得交給客戶。最大程度的搜集了數(shù)十家國(guó)內(nèi)頂級(jí)開(kāi)發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。 辦公桌、椅及辦公用品等。 過(guò)失單 先生 /女士： 過(guò)失內(nèi)容： 處罰： 元。最大程度 的搜集了數(shù)十家國(guó)內(nèi)頂級(jí)開(kāi)發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。 在公司領(lǐng)用并作記錄的財(cái)物和檔案，離開(kāi)案場(chǎng)時(shí)必須交回公司。其登記表有以下幾類。 員工離開(kāi)案場(chǎng)移交表。最大程度 的搜集了數(shù)十家國(guó)內(nèi)頂級(jí)開(kāi)發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。最大程度 的搜集了數(shù)十家國(guó)內(nèi)頂級(jí)開(kāi)發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。 遺失的財(cái)物必須按價(jià)賠償。 中 管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國(guó)內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫(kù)，月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。 ? 案場(chǎng)的財(cái)務(wù)管理 案場(chǎng)所發(fā)生的財(cái)務(wù)狀況，必須執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度。同時(shí)客戶可采用現(xiàn)金進(jìn)賬、轉(zhuǎn)賬、郵寄等方式，一般情況下，不可采用現(xiàn)金支付 。 案場(chǎng)人員在回款的同時(shí)，將收條回執(zhí)用掛號(hào)信寄回公司財(cái)務(wù)。 公司承擔(dān) 案場(chǎng)人員的住宿房租，其他費(fèi)用發(fā)生人個(gè)人承擔(dān)或平攤（如水、電、煤氣費(fèi)等）。 案場(chǎng)發(fā)生的公共費(fèi)用，如圖庫(kù)費(fèi)、資料費(fèi)、電腦費(fèi)、辦公用品費(fèi)等，必須事前報(bào)告公司，公司同意后，才能購(gòu)買。 ? 具體報(bào)銷程序?yàn)椋? 個(gè)人報(bào)銷申請(qǐng) —— 報(bào)財(cái)務(wù)審核 —— 副總審查 —— 總經(jīng)理批準(zhǔn) 未經(jīng)公司財(cái)務(wù)審核簽字，一律不準(zhǔn)報(bào)銷。 備用金使用后，未得到公司鄰導(dǎo)批準(zhǔn)，使用人必須自行補(bǔ)足。最大程度的搜集了數(shù)十家國(guó)內(nèi)頂級(jí)開(kāi)發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。 ? 舍長(zhǎng)的責(zé)任： 宿舍的每日衛(wèi)生 宿舍人員的伙食管理 宿舍的水電費(fèi)管理 宿舍的電話管理 宿舍的財(cái)物管理 宿舍人員的上下班考勤 宿舍應(yīng)每人每天輪流衛(wèi)生值日，應(yīng)保持床鋪、窗戶、地面、衛(wèi)生間、廚房等清潔衛(wèi)生。 ? 管理抽查： 經(jīng)公司抽查時(shí)。 ? 工資與考核 一、工資結(jié)構(gòu)： 案場(chǎng)人員按其要求設(shè)置崗位職位，每個(gè)崗位的職位分為三個(gè)工資等級(jí)，最低為三級(jí)，最高為一級(jí)。 案場(chǎng)人員工資結(jié)構(gòu) 職位名稱 一級(jí) 二級(jí) 三級(jí) 項(xiàng)目經(jīng)理 5000 4000 3000 案場(chǎng)負(fù)責(zé)人 3000 2500 2020 平面 2500 1800 1200 文案 1500 1200 1000 策劃 2500 2020 1500 銷售人員（底薪） 1500 1200 800 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國(guó)內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫(kù)，月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。 23 同創(chuàng)策劃 銷售經(jīng)理（底薪） 2020 1800 1500 二、業(yè)績(jī)考核 對(duì)員工（包括經(jīng)理）每個(gè)月采取考核，其中員工由項(xiàng)目經(jīng)理（案場(chǎng)負(fù)責(zé)人）負(fù)責(zé)考核，項(xiàng)目經(jīng)理由公司副總考核。 特別注意“客戶溝通和完成任務(wù)”兩欄的填寫(xiě)。正式員工每月累計(jì)分為80 分以上者，可作為