【正文】 息部分：主要完成員工調(diào)動信息的管理。 （ 3）刪除員工信息：直接從列表中選中需要 刪除的員工信息，然后進(jìn)行刪除操作，或者首先查詢需要刪除的員工信息，然后再刪除。 （ 3）查詢考勤信息：根據(jù)員工編號或者時間進(jìn)行查詢，得到所有的考勤信息，包括上下班，請假，加班和出差信息，但是不能夠?qū)π畔⑦M(jìn)行任何操作。 （ 3）查詢調(diào)動信息：查詢某個員工的調(diào)動信息或者某段時間內(nèi)公司內(nèi)部的調(diào)動情況。合理的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計可以提高數(shù)據(jù)庫存儲的效率，保證數(shù)據(jù)的完整和一致。 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計 針對公司考勤管理的需求，通過對公司考勤管理工作過程和 數(shù)據(jù)流程分析，設(shè)計出下面所示的數(shù)據(jù)項和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)： (1)員工信息，包括數(shù)據(jù)項有：員工編號、員工姓名、部門編號、性別、生日、住址、職位、出生地、聯(lián)系電話、最高學(xué)歷等信息。 (5)缺勤信息，包括數(shù)據(jù)項有：員工編號、缺勤 日期、缺勤時間、缺勤類型等信息。 員工信息實體 員工姓名 最高學(xué)歷 員工編號 ? 工資福利實體 崗位工資 實發(fā)工資 員工編號 ? 企業(yè)考勤系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn) 12 圖 42 工資福利信息實體圖 如圖 43 所示，部門信息實體圖。 圖 46 加班信息實體圖 概念模型描述事物、事物的特征和事物之間的聯(lián)系情況，正如現(xiàn)實世界中事用戶信息實體 用戶密碼 用戶類型 用戶名 部門信息實體 部門名稱 部門級別 部門編號 ? 缺勤信息實體 缺勤日期 缺勤類型 員工編號 ? 加班信息實體 加班日期 加班補助率 員工編號 ? 企業(yè)考勤系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn) 13 物之間存在著聯(lián)系一樣，實體之間也存在聯(lián)系。 (2) 職員信息與考勤信息之間是一對多的關(guān)系。 圖 47 ER 圖 n n 1 1 1 職員 職員編號 職員姓名 屬于 部門 部門編號 部門名稱 上班 考勤 考勤編號 職員編號 n 1 工資 擁有 實際工資 影響 1 職員編號 企業(yè)考勤系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn) 14 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計 通過上面的分析，存在多對多的聯(lián)系，那么既要考慮實體到關(guān)系表的轉(zhuǎn)換，也要合理進(jìn)行聯(lián)系到關(guān)系表的轉(zhuǎn)換。 表 41 員工信息表 字段名稱 數(shù)據(jù)類型 字段長度 是否主鍵 是 否 為空 員工編號 Numeric 9 是 NOT NULL 員工姓名 Char 15 NOT NULL 部門編號 Int 4 NULL 性別 Char 2 NULL 生日 Char 10 NULL 住址 Char 30 NULL 職位 Vachar 20 NULL 出生地 Char 10 NULL 聯(lián)系電話 Char 20 NULL 最高學(xué)歷 Char 20 NULL (2)工資福利基本信息，如表 42 所示。 表 45 缺勤信息表 字段名稱 類型 長度 是否主鍵 是否為空 員工編號 Numeric 9 是 NOT NULL 考勤編號 Numeric 9 NOT NULL 缺勤日期 Char 10 NULL 缺勤時間 Char 10 NULL 缺勤類型 Int 4 NULL (6)加班信息，如圖表 46 所示 企業(yè)考勤系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn) 17 表 46 加班信息表 5 系統(tǒng)實現(xiàn) 創(chuàng)建工程項目 創(chuàng)建一個 Visual 的 Windows 應(yīng)用程序項目，操作步驟如下： (1)啟動 Visual 開發(fā)環(huán)境后，選擇【文件】︱【新建】︱【項 目】命令。單擊【確定】按鈕。密碼被修改完成后，進(jìn)入系統(tǒng)時的口令就為新口令。字段名稱 類型 長度 是否主鍵 是否為空 員工編號 Numeric 9 是 NOT NULL 加班日期 Char 10 NULL 加班時間 Int 4 NULL 加班補助率 Int 4 NULL 企業(yè)考勤系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn) 18 同時，也可以對四種記錄進(jìn)行查詢，由于此系統(tǒng)主要針對條形碼進(jìn)新行識別，所以查詢時以編號為主進(jìn)行查詢。 (3)員工信息模塊：輸入用戶名和密碼后，進(jìn)入系統(tǒng)。如 圖 53所示。 圖 54 出勤管理信息 (6)工資查詢窗體：用于查詢各個部門員工工資 ,及各福利項目 ,如圖 55 所示。 在職工工資表中和在職工考勤表中加入職工信息時，用戶不能任意的輸入職工姓名，而是由系統(tǒng)提供專有的添加職工窗口，用于顯示該單位花名冊已有的職工名，而在職工工資表或職工考勤表中沒有的職工名供用戶選擇，從而要求用戶 不能任意輸 入花名冊以外的職工信息了，要加入新的職工信息必須先加入到花名冊中去。其流程框如圖 58 所示。 選擇刪除功能 是否選中刪除對象 ? 刪除員工基本表中 對應(yīng)的該記錄，刪除該員工工資記錄，刪除該員工考勤記錄，對員工工資統(tǒng)計表進(jìn)行更新，對員工考勤統(tǒng)計表進(jìn)行更新 工資統(tǒng)計表該單位人數(shù)是否 0 考勤統(tǒng)計表中該單位人數(shù)是否為 0 返回成功消息 刪除統(tǒng)計表中該條記錄 刪除統(tǒng)計表中該條記錄 是 否 否 否 是 用戶登錄 企業(yè)考勤系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn) 23 員工考勤管理模塊 該模塊完成對職工考勤信息的輸入和查詢。 返 回 提示錯誤重輸入 保存當(dāng)前修改進(jìn)入數(shù)據(jù)庫同時修改更新數(shù)據(jù)庫中統(tǒng)計報表的統(tǒng)計量 打開該窗口 檢查檢索條件 檢查出數(shù)據(jù) 添加輸入 刪除 打開添加窗口顯示該單位未加入職工名 確認(rèn) 選中 添加記錄到工資記錄 窗口 保存 用戶登錄 是 否 輸入錯誤 否 是 否 是 圖 59 員工工資管理流程圖 企業(yè)考勤系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn) 24 系統(tǒng)維護模塊 此模塊除完成數(shù)據(jù)的一般性維護如數(shù)據(jù)的恢復(fù)與備份、數(shù)據(jù)的定期刪除 ,還提供了本系統(tǒng)的部分維護功能，如系統(tǒng)的初始化，（該項功能將刪除數(shù)據(jù)庫中所有數(shù)據(jù)，所以僅在系統(tǒng)初始生成時使用）另外還有密碼的修改和單位編碼。以便使系統(tǒng)彈出公共對話框由用戶選擇文件名和保存路徑以及保存格式，這給用戶提供了更大的自由度，當(dāng)然，也帶來了一些問題。檢索出職工編碼，修改成新的編碼，最后保存 起來。減少誤操作，減少錯誤產(chǎn)生的可能，這對用戶和開發(fā)人員都有很多的好處。 6 測試與安裝 軟件的測試 完成了公司考勤信息管理系統(tǒng)，一個系統(tǒng)不可能不進(jìn)行調(diào)試就直接拿來使用，正相反，一個系統(tǒng)要經(jīng)過無數(shù)次的調(diào)試才有可能順利運行。我們力求在每個階段結(jié)束之前通過嚴(yán)格的技術(shù)審查，盡可能早的發(fā)現(xiàn)并糾正錯誤。 與開發(fā)過程類似，測試過程也必須分步驟進(jìn)行，每 個步驟在邏輯上是前一個步驟地繼續(xù)。 ? 模塊測試：在這個測試步驟中所發(fā)現(xiàn)的往往是編碼和詳細(xì)設(shè)計的錯誤。 ? 調(diào)試：使同適應(yīng)性新開發(fā)出來的系統(tǒng)和將被它取代的舊系統(tǒng)，以便比較新、舊兩個系統(tǒng)的處理結(jié)果。在“名稱”輸入框中輸入“多文檔應(yīng)用程序”。第三步：選擇要包括的（打包）文件。 (2)系統(tǒng)的安裝 在打包程序目錄的二級目錄下包含有打包和安裝應(yīng)用程序的文件，雙擊其中的安裝程序 或“多文檔應(yīng)用程序”軟件包，就可以安裝應(yīng)用程序了。部門信息主要是對公司的各個部門進(jìn)行管理，如查詢、增加、修改部門信息。 ②考勤管理系統(tǒng) 功能：該模塊負(fù)責(zé)公司員工的缺勤管理、加班出差管理缺勤管理負(fù)責(zé)對員工的缺勤情況進(jìn)行登記，包括請假、曠工等登記。 ④打印系統(tǒng) 功能：該模塊包括打印員工的工資條和 員工信息。該系統(tǒng)基本上能夠滿足現(xiàn)代公司考勤管理的需求 .信息錄入項目齊全 ,完整 ,系統(tǒng) .現(xiàn)代人事管理企業(yè)考勤系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn) 28 系統(tǒng)靈活使用表格對各種信息分門別類 ,組成公司考勤管理系統(tǒng) ,可以方便地查詢 ,閱讀 ,修改 ,交流和重復(fù)使用 。 企業(yè)考勤系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn) 29 參考文獻(xiàn) ， Database system implementation[M]，北京： 機械工業(yè)出版社 ， 2021 Hector GarcialMolina,Jeffrey ， Jennifer Widom， An introduction to Database Systems(Seventh Edition) [M] ， 北京： 機械工業(yè)出版社 ， 2021 林陳雷 ， 郭安源 ， 葛曉東 ， 教育信息化系統(tǒng)開發(fā)實例導(dǎo)航 [M] ， 人民郵電出版社 ， 2021 張立科 ， 數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù)與工程實踐 [M] ， 北京： 人民郵電出版社 ， 2021 張紅軍 ， 王虹等 ， Visual basic 中文版高級應(yīng)用與開發(fā)指南 [M] ， 北京：人民郵電出版社 ， 2021 伍俊良 ， VB課程設(shè)計與系統(tǒng)開發(fā)案例 [M] ， 北京： 清華大學(xué)出版社 ， 2021 姚巍 ， Visual Basic數(shù)據(jù)庫開發(fā)及工程實例 [M] ， 北京： 人民郵電出版社 鄺孔武 ， 管理信息系統(tǒng)分析與設(shè) 計 [M] ， 西安 :電子科技大學(xué)出版社 ， 199512, 48130 求是科技 ， Visual Basic 數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù)與工程實踐 [M] ， 北京： 人民郵電出版社 ， 2021 張海藩，軟件工程導(dǎo)論，北京：清華大學(xué)出版社， 117140 龔小勇，關(guān)系數(shù)據(jù)庫與 SQL Server2021，北京：機械工業(yè)出版社， 163178 企業(yè)考勤系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn) 31 致 謝 經(jīng)過三個多月的設(shè)計和開發(fā)，公司考勤管理系統(tǒng)基本開發(fā)完畢。同時也考慮到了單位編碼以減少數(shù)據(jù)冗余的問題，對于數(shù)據(jù)的一致性的問題也通過程序進(jìn)行了有效的解決。它是對我 3年多來的大學(xué)學(xué)習(xí)生活所作的總結(jié)，起到了一面鏡子的作用，通過它看到了我的長處與不足，通過它我的知識面得到了擴大，也增加了不少實踐的經(jīng)驗，為以后走上工作崗位起到了很大的推動作用。在這里要特別感謝付麗苑老師的指導(dǎo)與幫助，老師 認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，嚴(yán) 謹(jǐn)求實的精神給了我許多支持并且深深地影響著我，使我知道了技術(shù)工作者應(yīng)持有的工作態(tài)度。盡我所知，除文中已經(jīng)特別注明引用的內(nèi)容和致謝的地方外，本論文不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。 論文密級： □ 公開 □ 保密 （ ___年 __月至 __年 __月） (保密的學(xué)位論文在解密后應(yīng)遵守此協(xié)議 ) 作者簽名： _______ 導(dǎo)師簽名： _______ _______年 _____月 _____日 _______年 _____月 _____日 企業(yè)考勤系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn) 33 獨 創(chuàng) 聲 明 本人鄭重聲明：所呈交的畢業(yè)設(shè)計 (論文 )，是本人在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，獨立進(jìn)行研究工作所取得的成果，成 果不存在知識產(chǎn)權(quán)爭議。 作者簽名 : 二〇 一 〇年 九 月 二十 日 畢業(yè)設(shè)計（論文）使用授權(quán)聲明 本人完全了解 濱州學(xué)院 關(guān)于收集、保存、使用畢業(yè)設(shè)計（論文）的規(guī)定。本次畢業(yè)設(shè)計大概持續(xù)了半年，現(xiàn)在終于到結(jié)尾了。沒有他們的幫助，我將無法順利完成這次設(shè)計。再次對周巍老師表示衷心的感謝。 四年的大學(xué)生活就快走入尾聲，我 們的校園生活就要劃上句號，心中是無盡的難舍與眷戀。 學(xué)友情深，情同兄妹。是他們在我畢業(yè)的最后關(guān)頭給了我們巨大的幫助與鼓勵，給了我很多解決問題的思路，在此表示衷心的感激。 企業(yè)考勤系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn) 35 學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明 本人鄭重聲明：所呈交的 學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作所取得的成果。 學(xué)位論文作者（本人簽名）： 年 月 日 學(xué)位論文出版授權(quán)書 本 人及導(dǎo)師完全同意《中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫出版章程》、《中國優(yōu)秀 碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫出版章程》 (以下簡稱“章程” )，愿意將本人的學(xué)位論文提交“中國學(xué)術(shù)期刊（光盤版）電子雜志社”在《中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫》、《中國優(yōu)秀碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫》中全文發(fā)表和以電子、網(wǎng)絡(luò)形式公開出版，并同意編入 CNKI《中國知識資源總庫》，在《中國博碩士學(xué)位論文評價數(shù)據(jù)庫》中使用和在互聯(lián)網(wǎng)上傳播，同意按“章程”規(guī)定享受相關(guān)權(quán)益。 本聲明的法律后果由本人