【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 保潔公司管理制度 篇一:保潔公司管理制度匯編 保潔公司管理制度匯編 (內(nèi)部資料) 保潔公司管理制度編制小組 吉林...
2025-01-25 05:21
【摘要】基建科管理制度(企業(yè)發(fā)展經(jīng)營部)二0一二年九月公司基建科管理制度考核細(xì)則為了充分調(diào)動基建科全體員工的工作積極性,增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,最大限度發(fā)揮每個員工的特長,打破分配不公的格局,員工為公司分責(zé)任,讓每位
2025-09-04 14:44
【摘要】XXXX公司涉密人員管理制度涉密人員是指直接接觸和知悉國家秘密的人員,負(fù)有保守國家秘密的責(zé)任和義務(wù),對本職崗位的保密工作承擔(dān)直接責(zé)任。涉密人員管理是保密監(jiān)督管理的核心內(nèi)容,根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理辦法》等國家有關(guān)保密法律法規(guī),結(jié)合公司實際,制定本制度。本制度規(guī)定了涉密人員的等級界定、培訓(xùn)時間、出國(境)備案審查、脫密期等方面的要求,適用于公司所
2025-04-15 01:31
【摘要】公司人員招聘申請制度1.目的:、規(guī)范地進(jìn)行各部門之間的工作協(xié)調(diào),進(jìn)一步規(guī)范公司人力資源制度管理,使公司招聘工作更加制度化,規(guī)范化;,需增聘人員時能夠及時、快速得到相應(yīng)人員的補(bǔ)給;;2.原則:規(guī)范公司管理,提高工作效率;適時合理選聘人才,高效務(wù)實;3.適用范圍:;4.招聘申請程序:,要求增加人員的部門,由部門負(fù)責(zé)人提出申請;“某某
2025-04-07 20:16
【摘要】北京某某股份有限公司勞務(wù)派遣人員勞動管理制度二○一○年九月北京某某股份有限公司勞務(wù)派遣人員勞動管理制度北京某某股份有限公司(以下簡稱某某公司)與勞務(wù)公司(以下簡稱勞務(wù)公司)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議書。某某股份公司屬于用工單位,勞務(wù)公司屬于用人單位。勞務(wù)人員應(yīng)遵守某
2025-04-12 01:17
【摘要】1燃料管理制度匯編第一部分燃料供應(yīng)管理制度目錄3燃料采購合同管理辦法檢測暨爭議處理辦法實施細(xì)則實施細(xì)則公司燃料管理制度1目的規(guī)范燃料采購供應(yīng)與
2024-12-16 03:32
【摘要】公司人員調(diào)整管理制度 1總則 ?。耸抡{(diào)整事務(wù),保證公司內(nèi)部員工的合理配置,改善公司內(nèi)部的人事關(guān)系,激發(fā)員工的工作熱情,從而達(dá)到優(yōu)化配置人力資源和創(chuàng)樹人力資源優(yōu)勢的目的,特定本制度。 ?。徽{(diào)動、降職與退休?! 。w員工?! ?人員晉升 ?。骸 。?)具備較高職位的技能; (2)相關(guān)工作經(jīng)驗和資歷; ?。?)在職
【摘要】_____公司中高層管理人員薪酬管理制度第一章:總則第一條:為維護(hù)______公司(以下簡稱公司)中高層管理人員利益,形成穩(wěn)定的經(jīng)營者團(tuán)隊,保證公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,特制定本制度。第二條:本制度適用于公司的中高層管理人員,包括:董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總監(jiān)、副總監(jiān)、銷售副總助理、各部門正副經(jīng)理以及其他總經(jīng)理(或董事長)認(rèn)定可享受年薪制的員工。第三條:公司中層以上(含中
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189二十三、公司銷售人員管理制度(一)推銷用語第一條自我介紹與打招呼與客戶會面時,應(yīng)主動與客戶問好打招呼,然后作自我介紹。1、問好時,態(tài)度要真誠,面帶微笑,動作要規(guī)范,聲音要適中,努力給對方留下良好的第一印象。2、對其他人也要點頭致意。3、作自我介紹時應(yīng)雙手
2024-12-16 08:00
【摘要】人員進(jìn)出公司管理規(guī)定1目的為規(guī)范人員進(jìn)出公司、維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序,特制定本管理規(guī)定。2適用范圍適用于所有進(jìn)出公司的人員。3職責(zé)總務(wù)部負(fù)責(zé)制定相關(guān)管理制度,并負(fù)責(zé)日常管理工作。總務(wù)部下轄門衛(wèi)負(fù)責(zé)對違規(guī)人員進(jìn)行糾正并開具罰單。人力資源部負(fù)責(zé)對公司違規(guī)員工的處罰。各部門、專業(yè)廠負(fù)責(zé)相
2025-08-29 08:41
【摘要】......公司人員管理制度考勤規(guī)范1、為了規(guī)范公司考勤管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,有效提升員工的敬業(yè)精神,并使員工的工資核算做到有法可依,結(jié)合我公司實際情況,特制定本規(guī)定。2、考勤制度是加強(qiáng)公司勞動紀(jì)律,維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,提高勞動生產(chǎn)效率,
2025-04-15 00:08
【摘要】二十三、公司銷售人員管理制度(一)推銷用語第一條自我介紹與打招呼與客戶會面時,應(yīng)主動與客戶問好打招呼,然后作自我介紹。1、問好時,態(tài)度要真誠,面帶微笑,動作要規(guī)范,聲音要適中,努力給對方留下良好的第一印象。2、對其他人也要點頭致意。3、作自我介紹時應(yīng)雙手遞上名片。4、隨身攜帶物品,在征求對方后,再放置。5、打招呼時,不妨問寒問暖。6、若對
2025-04-07 20:29
【摘要】保潔、綠化管理制度西安新保全物業(yè)管理有限責(zé)任公司一、崗位職責(zé)保潔隊長工作職責(zé)一、接受并留意上級領(lǐng)導(dǎo)的提示及工作的要求。二、檢查班組員工到崗情況,查看是否全勤工作,對缺勤情況及時采取補(bǔ)救措施,合理安排下屬人員工作。三、檢查所管轄范圍的清潔衛(wèi)生狀況,如室內(nèi)、室外、公廁等。四、隨時檢查員工的工作
2025-08-05 02:39
【摘要】范文范例參考保潔管理制度明確員工的行為、紀(jì)律和工作準(zhǔn)則,確保服務(wù)品質(zhì)的一致性適用于老街坊管理處保潔質(zhì)量控制;;3,3管理處負(fù)責(zé)保潔工作日常的抽查。,按公司《員工手冊》規(guī)定的內(nèi)容嚴(yán)格要求自己;,按照《清潔質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》要求作業(yè),按時、按量完成各項分配工作;《作業(yè)指導(dǎo)書》規(guī)定的工作內(nèi)容、工作程序和工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);、清潔工具
2025-04-07 12:39
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632文件編號:AVICIT/GSZD-2009-04密級:內(nèi)部員工培訓(xùn)管理制度編寫趙萌2009年02月26日審核李東旭2009年03月01日批準(zhǔn)
2025-08-17 12:31