【正文】 xxxxxxxx 有限公司 制 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī) ,以及甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同 ,共同遵守本合同所列條款。 本合同簽訂時(shí)，甲方不得扣押乙方的居民身份證和其他身份、學(xué)歷證件或其他專業(yè)證書(shū)原件。 乙方聲明，在締約本合同時(shí)已經(jīng)了解本合同約定的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作崗位要求、甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等全部工作相關(guān)情況，以及乙方要求了解的其他情況。 乙方聲明其與甲方締約本合同所提供的相關(guān)證件和材料、信息均為真實(shí)、合法、準(zhǔn)確。 本 合同期限自 起至 止，若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與上述合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗用工之日為雙方正式的勞動(dòng)合同關(guān)系建立之日。乙方不符合甲方的考核或錄用條件的，或乙方在甲方規(guī)定的期限內(nèi)不提供或者提供虛假的用于辦理用工手續(xù)的相關(guān)材料的，甲方有權(quán)依法解除本合同。乙方應(yīng)當(dāng)提供專職的勞動(dòng)工作，不得同時(shí)兼職其他用人單位。 第七條 在本合同簽訂之日，甲方已經(jīng)告知乙方崗位工作的工作標(biāo)準(zhǔn)，乙方已經(jīng)知悉并接受和遵循；在本合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整工作標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)當(dāng)遵守變 更后的工作標(biāo)準(zhǔn)。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 第十條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守工作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程；服從甲方的管理和教育；積極承擔(dān)甲方賦予的工作職責(zé)；愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)；守業(yè)敬業(yè)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高專業(yè)水平和技能。 第十三條 乙方不做有損甲方聲望、名譽(yù)或業(yè)務(wù)的事情。 第十五條在本合同解除或終止時(shí)，甲方因工作需要為乙方配備的工作所需的工具和設(shè)備，以及乙方在甲方工作期間所持有、掌握的資料、信息等，乙 篇四：勞動(dòng)合同書(shū)與配套文件 《勞動(dòng)合同書(shū)與配套文件》 之 第二階段 規(guī)章制度的形成 ? 使用方法 *《關(guān)于規(guī)章制度生效的會(huì)議紀(jì)要》將《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的規(guī)章制度生效要件通過(guò)模塊流程的方式，讓使用者只需填 入必要的參數(shù)與內(nèi)容即可確保規(guī)章制度即時(shí)生效。 *《工作交接制度》是向勞動(dòng)者付補(bǔ)償金，索要賠償?shù)闹饕罁?jù)。 *《薪酬與社保以及勞動(dòng)定額制度》是為對(duì)應(yīng)《勞動(dòng)合同法》的現(xiàn)實(shí)要求而設(shè)計(jì)的。 會(huì)議主持人審核參會(huì)人員身份后宣布會(huì)議開(kāi)幕。 會(huì)議主持人宣布會(huì)議內(nèi)容：就單位的《保密制度》、《培訓(xùn)制度》、 《試用期錄用條件》、《薪酬與社保以及勞動(dòng)定額制度》、《工作交接制度》、《崗位說(shuō)明書(shū)》、《獎(jiǎng)懲制度》、《考勤與休息休假制度》等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的事項(xiàng)聽(tīng)取職工代表大會(huì)的意見(jiàn)，征求他們的方案與意見(jiàn)。 一．勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同期限類型為＿＿＿＿＿期限合同。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)： 遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)； 遵守甲方的規(guī)章制度； 維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益； 忠于職守，勤奮工作； 履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng) 濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。 第七條 在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月＿＿＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于＿＿＿＿元，其中試用期間工資為＿＿元。甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。 第十二條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七．勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十 六條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合 同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 以欺詐手段訂立本合同的； 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的； 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的； 泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的； 被依法追究刑事責(zé)任的； 不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的； 乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行， 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十四條 乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 第二十九條 有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按原勞動(dòng)部《違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行： 由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同 ,包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的 。 第三十一條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第 8款解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā) 給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 第三十五條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì) 賠償。本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，終止日期＿＿＿ 年＿月＿日，其中試用期＿＿＿＿。 三 ．勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù)。 五．勞動(dòng)紀(jì)律 第八條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。 第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十六條 有下列情形之 一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 7天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 第十九條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方 有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 八．其他 第二十二條 甲方以下規(guī)章制度＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。 甲方（蓋章） 法定代表人 （簽章）或委托代理人 乙方（蓋章） 法定代表人 （簽章） 簽訂日期：年 月 日 篇七：《勞動(dòng)合同書(shū)》范本下載 勞動(dòng)合同書(shū) 編號(hào)： ＿＿＿＿＿＿ 甲方 （單位）： 乙方 （個(gè)人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 簽訂日期＿＿＿＿＿ 年＿＿＿ 月＿＿＿ 日 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守 本合同所列條款。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。 四．勞動(dòng)報(bào)酬 第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。 六．勞動(dòng)紀(jì)律 第十四條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。 第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十二條 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪 失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工； 復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十五條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。 八．違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 第二十七條 有下列情形之 一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按原勞動(dòng)部《違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行： 由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同 ,包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的 。 第二十九條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第 8款解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 第三十三條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。 十一．其他 第三十五條 甲方以下規(guī)章制度＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。 二．工作內(nèi)容和義務(wù) 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。 第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第九條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于＿＿＿＿＿元。 第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。 六．勞動(dòng)紀(jì)律 第十四條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度 和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。 第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)， 并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同。 在試用期內(nèi)的； 甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的； 甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十七條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的； 違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。 第三十三條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相 同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 九．當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 十．勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議 發(fā)生之日起六十日內(nèi)向＿＿＿＿＿＿＿勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，終止日期＿＿＿年＿月 ＿日，其中試用期＿＿＿＿。 三．勞動(dòng)保 護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù)。 第八條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇。 第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。 第二 十一條 甲方按照第二十二條第 9 款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。 第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同 ,即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的 。 第三十二條 乙方有第二十二 條第 5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期 限在年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。 二．工作內(nèi)容和義務(wù) 第二條 甲方 可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。 第六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。 第十條 乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。 甲方（蓋章） 法定代表人 （簽章）或委托代理人 乙方（蓋章） 法定代表人 （簽章） 簽訂日期： 2021年 10月 1日