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【正文】 式確定“勞動合同期限”：A、固定期限勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。C、以完成一定工作任務為勞動合同期限：自 年 月 日起至 工作任務完成時止，并以 為標志。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。B、不定時工作制：雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。（三）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算。D、其他工資分配形式：（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（三）本合同不得涂改。（六）本合同附件包括： 甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：法定代表人、負責人或 委托代理人（簽名）： 簽章日期： 簽名日期：
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