【正文】 ）組織和開展企業(yè)法律顧問 制度專題研究。 Acc 的主要工作是向企業(yè)法律顧問提供教育培訓(xùn)等服務(wù)，為企業(yè)法律顧問提供法律資源庫，創(chuàng)造國際交流平臺，促進企業(yè)法律顧問之間的橫向交流，維護企業(yè)法律顧問及本企業(yè)的合法權(quán)益。 三、企業(yè)法律顧問 （一）企業(yè)法律顧問的概念和特征（ P13） 企業(yè)法律顧問是指依法取得執(zhí)業(yè)資格，由 企業(yè)聘任專門從事企業(yè)法律事務(wù)工作的企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員。不得兼任中國移動的法律事務(wù)。 （ 2）擔(dān)任企業(yè)法律顧問，要由企業(yè)聘任。 【例題 （四）企業(yè)法律顧問的任務(wù)和工作原則 （ P15） （ 1）促進企業(yè)依法經(jīng)營管理； （ 2）防范企業(yè)法律風(fēng)險， 是企業(yè)法律顧問的直接任務(wù)； （ 3）維護企業(yè)合法權(quán)益，是企業(yè)法律顧問的根本任務(wù)。 『正確答案』 BC 『答案解析』企業(yè)法律顧問的任務(wù)包括（ 1）促進企業(yè)依法經(jīng)營管理；（ 2）防范企業(yè)法律風(fēng)險，（ 3）維護企業(yè)合法權(quán)益三項。 【提示】要實現(xiàn)以管理為主，就必須在工作中堅持以事前法律防范、事中法律控制為主、事后法律補救為輔原則。 （五）企業(yè)法律顧問的權(quán) 利和義務(wù) 大家論壇 企業(yè)法律顧問 考試專區(qū) 更多資源敬請關(guān)注大家論壇企業(yè)法律顧問考試專區(qū)： 7 （ P17） （ 1）對企業(yè) 重大經(jīng)營決策提出法律意見 。 （ 5）法律法規(guī)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人授予的其他權(quán)利。 （ 3）對所提出的法律意見、起草的法律文件以及辦理的其他法律事務(wù)的 合法性 負責(zé)。 2020 年國務(wù)院國資 委頒布了《國有企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審管理暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》）， 2020 年頒發(fā)了《關(guān)于貫徹實施（國有企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審管理暫行辦法）有關(guān)事項的通知》（以下簡稱《通知》），建立了企業(yè)法律顧問的職業(yè)崗位等級制度，并規(guī)范了企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級評審工作，真正解決了國有企業(yè)法律顧問的職業(yè)崗位等級問題。 ② 經(jīng)系統(tǒng)外單位委托，省級國資委評審委員會可以接受系統(tǒng)外單位的企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審工作。 （ 4）資格評審履行程序： ① 個人申請； ② 單位評議推薦； ③ 評審委員會評審； ④ 授予崗位等級資格； ⑤ 備案。 ② 申請二級崗位等級資格的法律顧問應(yīng)具備下列條件之一：本科以及本科以上學(xué)歷，取得企業(yè)三級法律顧問職業(yè)崗位資格滿 5 年；取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù) 5 年以上，從事企業(yè)法律事務(wù)工作 10 年以上，并取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格滿 2 年；現(xiàn)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上，從事企業(yè)法律事務(wù)工作 10 年以上，取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格滿 2年。 （ 2）取得助理崗位資格的相當(dāng)于初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 （ 2）確立了企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格制度。 單選題】《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》確認的企業(yè)法律顧問專業(yè)技術(shù)等級不包括（ ）。 【例題 C 項考察企業(yè)法律顧問的特征，正確。 、身份不同 『正確答案』 ABC 『答案解析』二者都是從事法律工作，工作標(biāo)準(zhǔn)沒有不同。 第二節(jié) 企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu) 一、企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)的概念和特征（ P25） 企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)，是指企業(yè)依法自主設(shè)置的專門承擔(dān)法律事務(wù)工作的職能部門，是企業(yè)法律顧問的執(zhí)業(yè)機構(gòu)。 。 視需要 設(shè)置法律事務(wù)機構(gòu)。管理模式可 以是縱向的也可以是橫向的。 ，參加重大合同的談判和起草； 企業(yè)的合并、分立、破產(chǎn)、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及進行公司改制等涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)濟活動，處理有關(guān)法律事務(wù)；注意 “ 企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)負責(zé)企業(yè)的合并分立 ” 的表述是錯誤的，只 是 “ 參與 ” ，不是 “ 負責(zé) ” 。 【提示】 2020 年國務(wù)院國資委發(fā)布了《中央企業(yè)重大法律糾紛案件管理暫行辦法》。 第三節(jié) 企業(yè)總法律顧問 一、企業(yè)總法律顧問制度的地位和基本原則 （ P30） 企業(yè)法律顧問制度是包括企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度、企業(yè) 法律顧問工作制度、企業(yè)法律顧問培訓(xùn)教育制度、企業(yè)法律顧問評議制度、企業(yè)法律顧問專業(yè)技術(shù)等級制度、企業(yè)法律顧問監(jiān)督檢查制度、企業(yè)法律顧問獎懲制度以及企業(yè)總法律顧問制度等一系列制度的總和，其中 企業(yè)總法律顧問制度 在企業(yè)法律顧問制度體系中居于核心地位。 【例題 多選題】建立企業(yè)總法律顧問制度應(yīng)遵循的基本原則有（ ）。 大家論壇 企業(yè)法律顧問 考試專區(qū) 更多資源敬請關(guān)注大家論壇企業(yè)法律顧問考試專區(qū)： 12 『正確答案』 B 『答案解析』企業(yè)總法律顧問，是指具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任并直接向企業(yè)法定代表人或總經(jīng)理 負責(zé)，全面負責(zé)本企業(yè)法律事務(wù)的內(nèi)部高級管理人員。 多選題】根據(jù)《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》，企業(yè)總法律顧問對（ ）負責(zé)。 例 ，沒有擔(dān)任過 企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)負責(zé)人 ，他不能擔(dān)任企業(yè)的總法律顧問。 多選題】根據(jù)《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》的規(guī)定，下列屬于企業(yè)總法律顧問職責(zé)的有（ ）。 多選題】關(guān)于企業(yè)總法律顧問主要職責(zé)的說法，正確的是（ ）。集中模式保障了企業(yè)法律事務(wù)工作的高度統(tǒng)一和完整，同時保證了子、分公司與集團公司經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo)的一致性；但是，這種模式充分發(fā)揮作用的前提必須是信息的完整性和真實性，否則就會事倍功半。 大家論壇 企業(yè)法律顧問 考試專區(qū) 更多資源敬請關(guān)注大家論壇企業(yè)法律顧問考試專區(qū)： 14 。 第四節(jié) 企業(yè)法律風(fēng)險防范 一、企業(yè)法律風(fēng)險概述 （一）企業(yè)法律風(fēng)險的概念和特征（ P41） 企業(yè)風(fēng)險是指企業(yè)預(yù)期與未來實際結(jié)果發(fā)生差異而帶來 負面影響 的可能性。 （ 3）企業(yè)法律風(fēng)險發(fā)生領(lǐng)域的 廣泛 性 :法律貫穿于企業(yè)存續(xù)的整個過程。如中航油投資期貨造成 億美元的損失。（ 2020 年） 『正確答案』 ABC 『答案解析』 ABC 三項是直接考察知識點，企業(yè)法律風(fēng)險發(fā)生后果具有可預(yù)見性，因此D 項錯誤。因為當(dāng) A 企業(yè)無力清償債務(wù)時， B 企業(yè)才要對債務(wù)進行清償。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 例如，簽訂合同后不遵守合同，而產(chǎn)生的違約責(zé)任。 （三）企業(yè)法律風(fēng)險的客觀分析（ P43） 企業(yè)法律風(fēng)險的客觀分析 （ 1）經(jīng)濟活動中的交易行為決定了法律風(fēng)險的客觀存在。因此其行為的過程就伴隨著法律風(fēng)險。例如，企業(yè)為追求利潤最大化而進行的詆毀他人商譽的行為，要受到《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)制。風(fēng)險分析定性和定量兩種 方式。 （ 2）企業(yè)全體員工要共同參與企業(yè)的法律風(fēng)險防范體系。 注意：考試記憶以下八個字 “ 識別 — 系統(tǒng)、分析 — 科學(xué)、控制 — 整體、運行 — 持續(xù) ” 。不能有效地識別風(fēng)險，就不可能對法律風(fēng)險進行深入的分析和有效的控制。這種方式比較適用于風(fēng)險數(shù)量較少、種類簡單、企業(yè)對法律風(fēng)險管理要求不高的中小企業(yè)； 另一種方式是運用概率論和數(shù)理統(tǒng)計方法對風(fēng)險發(fā)生的概率和可能造成損失的嚴重程度進行分析，通常會給出比較精確的數(shù)值，適用于企業(yè)風(fēng)險種類復(fù)雜、數(shù)量眾多、管理要求嚴格的大型企業(yè)。 （ 3）法律風(fēng)險測評維度 法律風(fēng)險量化測評建立在指標(biāo)確認和維度選擇的基礎(chǔ)之上，根據(jù)風(fēng)險管理理論，可能性、損失度和期望值是風(fēng)險測評的三項基礎(chǔ)指標(biāo)。（ 2020 年） 『正確答案』 ABD （ 1）法律風(fēng)險控制過程（ P49） 識別風(fēng)險、分析風(fēng)險，最終目的都是為了控制風(fēng)險。 從企業(yè)管理角度看，對法律風(fēng)險的控制可以有多種措施，常用的主要有： （ 1）配置資源； （ 2）制定制度、完善流程； （ 3）編制指引、標(biāo)準(zhǔn)； （ 4）法律培訓(xùn)； （ 5）技術(shù)手段。（ 2020 年） 『正確答案』 A 三、企業(yè)法律風(fēng)險的防范策略（ P52） ：指某種法律風(fēng)險一旦發(fā)生后，去也不能承受或不愿接受的情況下，采取嚴格的風(fēng)險防范措施。 ：就是按照成本低于收益的總體原則，經(jīng)過綜合考量，企業(yè)愿意接受風(fēng)險可能給企業(yè)帶來的不利后果。 ：決策在企業(yè)管理中起著關(guān)鍵作用，也是法律風(fēng)險大家論壇 企業(yè)法律顧問 考試專區(qū) 更多資源敬請關(guān)注大家論壇企業(yè)法律顧問考試專區(qū)： 18 防范的