提升會計職業(yè)判斷能力所有專業(yè)-預(yù)覽頁
【正文】 新會計準(zhǔn)則體系的一個特點是由過去的 “ 規(guī)則導(dǎo)向 ” 過渡到 “ 原則導(dǎo)向 ” ，這大大地加大了會 計人員的職業(yè)判斷空間 ，會計人員的工作難度也將大大提高 。 會計人員的素質(zhì) 現(xiàn)階段我國會計人員的整體素質(zhì)較低，他們習(xí)慣了按照財務(wù)制度的規(guī)定進行相關(guān)的賬務(wù)處理，在日常工作中僅需根據(jù)會計制度的規(guī)定作出簡單的是非判斷，并參照會計制度的現(xiàn)成模式進行記錄，很少或根本不需要深入思考各個會計問題蘊含的經(jīng)濟實質(zhì)、會計觀念和可選擇的方法，一旦出現(xiàn)了會計準(zhǔn)則尚未作出規(guī)定的新事物或復(fù)雜業(yè)務(wù)時，則無從下手，沒有辦法通過自身的能力作出準(zhǔn)確的職業(yè)判斷，只能牽強附會地照搬已有的制度，或者不管企業(yè)實際情 況，將其它企業(yè)對類似業(yè)務(wù)的處理方法生搬硬套，有些甚至是干脆放棄了自己應(yīng)有的職業(yè)判斷，將矛盾上交，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指示。 否則，就可能會產(chǎn)生提供虛假會計信 息，誤導(dǎo)相關(guān)人員決策的結(jié)果 ，出現(xiàn)錯誤違法的現(xiàn)象，給國家人民社會環(huán)境帶來一定的損失和不健康的影響。為此，會計人員必須保持適當(dāng) 謹慎 的態(tài)度，力求對每一判斷都要有相應(yīng)的理論依據(jù)、法律依據(jù)和現(xiàn)實依據(jù) 。具有在經(jīng)驗中學(xué)習(xí)的才能 。能在社會規(guī)范的范圍內(nèi) ,適當(dāng)滿足自己的基本要求。其二 ,心理素質(zhì)優(yōu)化。變換環(huán)境 ,走向戶外或者新環(huán)境 ,使新鮮感占據(jù)頭腦而讓自己 放松和釋懷。 單位內(nèi)部有效疏導(dǎo) 根據(jù) 組織行為學(xué)理論 ,優(yōu)美工作環(huán)境可提高人的工作效率。會計人員之間相互幫助、相互理解、團結(jié)合作 ,形成和諧友愛的工作氛圍 ,更有利于創(chuàng)造良好的會計人文環(huán)境。真正做到“用感情留人 ,用事業(yè)留人”。一個職業(yè)如果沒有相應(yīng)社 會地位和認可程度 ,那么其從業(yè)人員的職業(yè)自尊心、自信心和自豪感就不能得到滿足 ,自我發(fā)展和自我價值實現(xiàn)的積極性將會極大受挫。只有這樣 ,才能從根本上消除會計行為主體的機會主義傾向和僥幸心理。這就要求會計人員必須轉(zhuǎn)變觀念，更新思維方式，建立一種職業(yè)判斷的意識，提高對會計職業(yè)判斷的必要性和重要性的認識。 采取正確的會計職業(yè)判斷程序 首先，確定判斷的事項和行為。再次 ，進行職業(yè)判斷。首先，應(yīng)強化政府監(jiān)督，依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限，對企業(yè)的經(jīng)濟活動和會計資料實施有關(guān)專業(yè)性的監(jiān)督檢查，特別是要加強對企業(yè)會計職業(yè)判斷質(zhì)量的監(jiān)督檢查，以約束其行為，增強會計 信息的客觀公正性；其次，應(yīng)盡快健全和完善以注冊會計師及其所在事務(wù)所為中心的社會監(jiān)督體系，對其依法進行的審計和鑒證 ， 應(yīng)樹立權(quán)威性，以此約束和監(jiān)督企業(yè)的會計職業(yè)判斷，以保證會計信息的真實可靠；最后，對企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督而言，企業(yè)應(yīng)建立和完善內(nèi)部控制制度，找出本企業(yè)內(nèi)部控制制度在實施中存在的薄弱環(huán)節(jié)或風(fēng)險控制點進行監(jiān)控，特別是對會計人員行使職業(yè)判斷的方面要加強監(jiān)管，從而引導(dǎo)會計人員在準(zhǔn)則、制度及相關(guān)法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)進行正確的選擇、判斷和估計。 認真總結(jié)實踐經(jīng)驗，確立明確的學(xué)習(xí)目的 作為一個優(yōu)秀的會計人員，除了具備一定的專業(yè)理論知識和較高的政治素養(yǎng)外，還必須善于實踐，因為會計職業(yè)判斷工作 的準(zhǔn)確性很大程度上依賴于會計工作人員的實踐經(jīng)驗的豐富程度。 加大利用會計職業(yè)判斷作假的懲戒力度 我國應(yīng)加快 建立和完善會計職業(yè)判斷質(zhì)量的評價標(biāo)準(zhǔn) ， 明確法律責(zé)任，規(guī)定具體的懲治措施。 七 、 要適當(dāng)結(jié)合 會計職業(yè)判斷的例證分析 主觀的想法總是模糊不清的，所以 要主動學(xué)會與客觀事物相結(jié)合分析，這樣得出的結(jié)論才具有科學(xué)性，正確率才會更高。 八、 如何避免提高會計職業(yè)判斷力過程中的常見問題 避免企業(yè)管理層的干預(yù)導(dǎo)致職業(yè)判斷喪失客觀性 由于會計行業(yè)的工作總是與企業(yè)管理層的經(jīng)濟利益相掛鉤，所以普遍存在著 企業(yè)管理層對會計人員的干預(yù)，導(dǎo)致會計人員缺乏獨立性，這是致使會計信息失真的客觀原因。 避免會計職業(yè)判斷中的各項違法違規(guī)操作 符合國家的法律規(guī)定是正確運用和提高職業(yè)判斷能力的先決條件。 避免會計職業(yè)判斷行為脫離基本框架體系和程序 要求職業(yè)判斷的依據(jù)或方法應(yīng)有一定的穩(wěn)定性，對于一些在不同時間出現(xiàn)的、具有相同性質(zhì)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，無論同一個會計人員或不同的會計人員都應(yīng)該運用 相似 的判斷方法。 九、 總結(jié) 新準(zhǔn)則體系賦予會計人員的靈活性很大，這就需要進一步提高會計人員的職業(yè)判斷能力。 參考 文獻 .論會計職業(yè)判斷 [J].財會研究 .2020，（ 7） .2020年企業(yè)會計準(zhǔn)則 [M].經(jīng)濟 科學(xué) 出版社 .2020,(9) .培養(yǎng)和提高會計職業(yè)判斷能力 [J].中國 農(nóng)業(yè)會計 .2020，（ 10） .論會計人員職業(yè)判斷能力的要求和培養(yǎng) [J].科技信息 .2020，（ 8） .如何提高會計人員職業(yè)判斷能力 [J].科技情報開發(fā)與研 究 . 2020，（ 12）
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