xx化纖公司人力資源部各級(jí)崗位崗位說明書匯編-預(yù)覽頁
【正文】 解除勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同期滿人員應(yīng)提前 30 天通知其本人 。 社保中心辦理停保手續(xù)和勞動(dòng)就業(yè)中心辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。 根據(jù)勞動(dòng)合同簽約情況填寫職工養(yǎng)老保險(xiǎn)變更表，在社保中心辦理各類社會(huì)保險(xiǎn)的人員增減手續(xù) 。 整理符合退休年齡職工的個(gè)人檔案，是否符合退休條件 ,填寫職工養(yǎng)老保險(xiǎn)變更表 。 填寫員工崗位變更登記表 。 審計(jì)與監(jiān)查 負(fù)責(zé)審計(jì)與監(jiān)查工作 根據(jù)公司工作安排，組織實(shí)施審計(jì)、監(jiān)查工作 。 管理知識(shí)：準(zhǔn)確把握勞動(dòng)法規(guī)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、熟悉財(cái)務(wù)、時(shí)間管理。 工作職責(zé)及工作內(nèi)容 工作職責(zé) 工作內(nèi)容 工作規(guī)范 工資管理 每月 15 日，發(fā)放工資，匯總各類數(shù)據(jù)。 公積金管理 負(fù)責(zé)公積金管理，辦理公積金各項(xiàng)業(yè)務(wù)。 內(nèi)審工作 根據(jù)相關(guān)部門要求，負(fù)責(zé)部門的內(nèi)審。 技能要求 基本技能：熟練操作計(jì)算機(jī)、掌握一種人力資源管理軟件，英語方面借助工具，能熟練閱讀。心態(tài)平和，能承受巨大的心理壓力 企業(yè)管理員崗位說明書 職位編號(hào) RL13005 職位名稱 企業(yè)管理員 所屬部門 人力資源部 職位類型 管理 編制日期 XXXX0927 工作概要 負(fù)責(zé)公司工作分析、績(jī)效考核制度的建立，完成每月二級(jí)考核工作，對(duì)人力資源管 理系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和培訓(xùn)，負(fù)責(zé)企業(yè)策劃工作。 ２、每月 9 日上午， 核對(duì)收集的資料。 １、按各部門簽訂的目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)行匯總整理； ２、核對(duì)匯總整理的資料。 每年四月份中旬，了解年檢要求． 通過 網(wǎng)站，了解當(dāng)年年檢要求。（工商局、財(cái)政局、地稅、國(guó)稅、外匯、海關(guān)、外經(jīng)貿(mào)。 人力資源軟件使用者發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)行整理、提交； 能獨(dú)立解決的，自行解決； 需經(jīng)銷商解決的，聯(lián)系經(jīng)銷商解決。 工作分析 根據(jù)公司需求，擬定班組長(zhǎng)以上人員工作分析計(jì)劃。 根據(jù)工作分析結(jié)果，提煉出每個(gè)崗位的考核指標(biāo)； 不同類人員，考核指標(biāo)不同； 修訂績(jī)效考核制度，提交人力資源部主任審批。 任職資格要求 資歷要求 人力資源管理或工商管理專業(yè)，大學(xué)本科畢業(yè)，從事過人力資源管理工作兩年。 業(yè)務(wù)技能：能夠獨(dú)立操作工作分析、績(jī)效考核、企業(yè)策劃等方面內(nèi)容。 公司外部網(wǎng)站的規(guī)劃建設(shè) 根據(jù)公司業(yè)務(wù)的發(fā) 展和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的進(jìn)步，及時(shí)調(diào)整、豐富公司外部網(wǎng)站的內(nèi)容和網(wǎng)站推廣方式，爭(zhēng)取將網(wǎng)站建設(shè)為公司宣傳、產(chǎn)品推廣、擴(kuò)大市場(chǎng)的有效平臺(tái) 收集整理公司和產(chǎn)品資料，及時(shí)發(fā)布公司和相關(guān)行業(yè)新聞； 關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，尋找有效的手段宣傳推廣公司網(wǎng)站。 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的任務(wù) 工作關(guān)系 上級(jí) 人力資源部主任 下級(jí) 計(jì)算機(jī)技術(shù)員 內(nèi)部關(guān)系 公司領(lǐng)導(dǎo)、部門主任、公司各業(yè)務(wù)、職能部門、公 司其他員工 外部關(guān)系 天津四班公司、開平百事通公司、網(wǎng)通、 IT 廠商、計(jì)算機(jī)公司 工作環(huán)境 工作場(chǎng)所 辦公室 工作時(shí)間 固定（每周五天，每天八小時(shí)） 輔助設(shè)備 公司提供的計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、電話、等辦公設(shè)備 職業(yè)病與危險(xiǎn)性 電磁輻射較強(qiáng)、對(duì)眼睛、脊椎、肩部肌肉有影響 任職資格要求 資歷要求 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 所需資格證書 助理工程師 知識(shí)要求 計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、開發(fā)語言、 ERP 理論、數(shù)據(jù)庫(kù)、國(guó)家英語四級(jí)以上，較好的計(jì)算機(jī)專業(yè)英文資料閱讀能力 技能要求 能獨(dú)自維護(hù)軟、硬件系統(tǒng)，對(duì)工作流程具有分析能力并具 有較高的軟件開發(fā)能力， 能力要求 學(xué)習(xí)能力、理解、執(zhí)行能力、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力、交流能力。 使用部門發(fā)現(xiàn)故障或巡檢時(shí)發(fā)現(xiàn)故障； 根據(jù)故障檢修，首要確保數(shù)據(jù)安全。 分析公司的需求。 每天檢查售飯機(jī)運(yùn)行是否正常； 每天備份售飯數(shù)據(jù)。 負(fù)責(zé)警衛(wèi)室監(jiān)控系統(tǒng)的維護(hù)、維修 保障警 衛(wèi)室監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù) 工作關(guān)系 上級(jí) 計(jì)算機(jī)主管 下級(jí) 無 內(nèi)部關(guān)系 各車間部門－微機(jī)室 外部關(guān)系 電腦公司 (職業(yè)通道 )晉升方向 無晉升方向和通道 工作環(huán)境 工作場(chǎng)所 計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備所在地 工作時(shí)間 （周一至周五 8： 0017： 30） 輔助設(shè)備 計(jì)算機(jī)測(cè)試工具、計(jì)算機(jī)維修工具 職業(yè)病與危險(xiǎn)性 頸椎病、神經(jīng)衰弱、干眼癥 計(jì)算機(jī)輻射 任職資格要求 資歷要求 大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) 所需資格證書 無 知識(shí)要求 熟悉計(jì)算機(jī)硬件及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
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