【摘要】中國(guó)最龐大的實(shí)用下載資料庫(負(fù)責(zé)整理.版權(quán)歸原作者所有)特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法中華人民共和國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)令第13號(hào)現(xiàn)將《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》予以公布,自1999年10月1日起施行。
2025-08-09 14:55
【摘要】員工教育培訓(xùn)實(shí)施管理辦法【目的】1、規(guī)范和促進(jìn)集團(tuán)培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)的進(jìn)行,通過知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力的積累、傳播、應(yīng)用與創(chuàng)新,提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì),使之適應(yīng)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要?!九嘤?xùn)原則】2、以符合業(yè)務(wù)發(fā)展與組織能力提升為基本原則,并注意前瞻性和系統(tǒng)性?!具m用范圍】**集團(tuán)深圳總部公司所有培訓(xùn)活動(dòng)的規(guī)劃、實(shí)施、效果
2025-08-09 19:10
【摘要】-本資料來自---標(biāo)題銷售部薪資分配及績(jī)效考核管理辦法文件編號(hào)發(fā)文范圍各部門、各市場(chǎng)文件密級(jí)3發(fā)文日期2020-10-22擬稿審核批準(zhǔn)銷售部薪資分配及績(jī)效考核管理辦法1.目的為實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利一致的原則,調(diào)動(dòng)員工的工
2025-08-09 11:27
【摘要】※※※※有限公司薪酬管理方案-1-薪酬管理方案第一章總則第一條本制度是公司依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)并結(jié)合身自身實(shí)際情況訂立的薪酬管理方案,是員工獲得正當(dāng)勞動(dòng)報(bào)酬的保證,也是維持企業(yè)效率和持續(xù)發(fā)展的基本保證,體
2025-08-10 08:53
【摘要】化工企業(yè)安全管理制度(1991年4月14日,(1991)化勞字第247號(hào)文發(fā)布)第一章總則 第一條根據(jù)中華人民共和國(guó)憲法關(guān)于“加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),改善勞動(dòng)條件”的規(guī)定,為貫徹落實(shí)國(guó)家各項(xiàng)安全法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn),保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn),保證職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康,促進(jìn)化學(xué)工業(yè)的發(fā)展,特制訂本制度?! 〉诙l凡化工企業(yè)(包括化學(xué)礦山、化工機(jī)械、化工基建施工單位)均應(yīng)嚴(yán)格遵守本制
2025-04-12 13:37
【摘要】目錄1安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組章程 52安全生產(chǎn)會(huì)議管理制度 53安全投入保障制度,安全生產(chǎn)費(fèi)用提取、使用管理制度 64安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度 75文件管理制度 96危害識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)管理規(guī)定 107重大危險(xiǎn)源管理制度 158識(shí)別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求 169安全培訓(xùn)教育制度 1710特種作業(yè)人員管理制度 2011生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備安全管
2025-04-18 04:53
【摘要】北京首信股份有限公司人力資源●考勤休假1北京首信股份有限公司員工考勤休假管理辦法第一章總則第一條為保障公司工作的有序進(jìn)行,提高員工的工作效率,樹立良好的工作作風(fēng),根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本辦法。第二條員工考勤包括
2025-08-09 11:02
【摘要】?jī)?nèi)部培訓(xùn)師管理辦法(試行)第一條目的為了建立我司內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部講師管理的正規(guī)化和科學(xué)化,有效開展全員培訓(xùn)并幫助員工改善工作及提高績(jī)效,有效傳承企業(yè)相關(guān)技術(shù)和企業(yè)文化并實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享,特制定本管理辦法。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部考核選拔的培訓(xùn)師。內(nèi)部培訓(xùn)師是指在公司內(nèi)部選拔,經(jīng)人力資源部考核其資歷、
2025-08-10 10:46
【摘要】中國(guó)最龐大的下資料庫(整理.版權(quán)歸原作者所有)第1頁共10頁拖拉機(jī)駕駛培訓(xùn)管理辦法中華人民共和國(guó)農(nóng)業(yè)部令第41號(hào)《拖拉機(jī)駕駛培訓(xùn)管理辦法》業(yè)經(jīng)2020年7月14日農(nóng)業(yè)部第25次常務(wù)會(huì)議審議通過,現(xiàn)予發(fā)布,自2020年9月1日
2025-08-09 16:39
【摘要】沭陽金凱化工廠(醫(yī)藥中間體)文件沭字[20xx]1號(hào)簽發(fā)人:?jiǎn)T工績(jī)效考核管理辦法第一章總則第一條目的為建立和完善事業(yè)部人力資源績(jī)效考核體系和激勵(lì)與約束機(jī)制,對(duì)員工進(jìn)行客觀、公正地評(píng)價(jià),并通過此評(píng)價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配,特制訂本辦法。第二條
2025-05-29 14:05
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁共4頁某超市店鋪分
2025-08-09 17:10
【摘要】北京某房地產(chǎn)開發(fā)公司績(jī)效考核管理辦法目錄第一章總則................................................................................
2025-08-09 19:45
【摘要】中國(guó)最大的管理資料下載中心(收集\整理.部分版權(quán)歸原作者所有)第1頁共9頁員工績(jī)效考核管理暫行制度第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司改革發(fā)展實(shí)際情況,制定本暫行制度。第
2025-08-09 19:08
【摘要】:目的為發(fā)現(xiàn)員工工作中存在的問題,揚(yáng)長(zhǎng)避短,持續(xù)改進(jìn)提高工作績(jī)效,將員工工作目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)以及個(gè)人績(jī)效相結(jié)合,確保員工工作目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)保持一致;為建立和完善公司人力資源績(jī)效考核體系和激勵(lì)與約束機(jī)制,對(duì)員工業(yè)績(jī)進(jìn)行客觀、公平、公正地評(píng)價(jià),并通過此評(píng)價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配,特制訂本辦法。第二條:范圍XX公司正式錄用員工。(銷售部、后勤人員或試用期員工
2025-05-13 20:40
【摘要】、業(yè)績(jī)考核與激勵(lì)制度——中國(guó)XX集團(tuán)的實(shí)在研究與評(píng)述XX集團(tuán)是中國(guó)國(guó)有企業(yè)100強(qiáng)之一,成立于1988年8月。目前,XX集團(tuán)由其核心企業(yè)(中國(guó)XX集團(tuán)公司)、9家成員公司、400家子公司構(gòu)成,同時(shí)還直接控股30家海外分支機(jī)構(gòu)和海外公司。其中,XX國(guó)際電力開發(fā)公司和山東XX電力開發(fā)公司兩子公司先后于1994年在紐約證券交易
2025-04-23 10:04