【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共45頁(yè)模型解讀與
2025-08-09 15:33
【摘要】附件《難擋金錢(qián)誘惑、斷送美好前程》等21篇案例剖析材料目錄1.難擋金錢(qián)誘惑斷送美好前程…………………………………(3)——?jiǎng)棌V貪污受賄案剖析第一紀(jì)檢監(jiān)察中心2.臨近退休貪小利自食惡果毀莫及………………………………(9)——黃建新受賄案剖析大慶油田公司紀(jì)委、監(jiān)察部違規(guī)失職受處罰………………………………(15)——某公司違反廉潔自律
2025-05-11 22:16
【摘要】案例分析?某文化公司以策劃組織戶(hù)外大型文化演藝活動(dòng)為主要生命線(xiàn),繼2020年5月在內(nèi)蒙赤峰第一次成功舉辦“內(nèi)蒙赤峰五一假日風(fēng)情節(jié)”之后,剛剛成立的公司呈現(xiàn)出蒸蒸日上的勢(shì)頭,公司領(lǐng)導(dǎo)和員工也信心倍增,并決定于來(lái)年春節(jié)再做一次相似的但規(guī)模更勝于此次的大型文藝活動(dòng)。隨后整個(gè)公司對(duì)全國(guó)大中型城市分別作了詳細(xì)的調(diào)查和研究,包括城市人口、城市消費(fèi)水平
2025-08-09 20:06
【摘要】【例1】華西股份有限公司于2012年1月從華東公司購(gòu)入兩輛同型號(hào)的二手汽車(chē),價(jià)格為12萬(wàn)元,這兩輛汽車(chē)均需要修理才能使用。其中一輛汽車(chē)是由于發(fā)動(dòng)機(jī)損壞需進(jìn)行大修理,估計(jì)支出為50000元,而另一輛是由于電氣路線(xiàn)損壞只需簡(jiǎn)單維修即可使用,預(yù)計(jì)修理支出為3000元。在對(duì)上述汽車(chē)發(fā)生的修理費(fèi)用進(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí),該公司會(huì)計(jì)王某認(rèn)為,由于這兩輛汽車(chē)均需修理才能投入使用,因此根據(jù)受益原則,這兩輛
2025-04-16 22:07
【摘要】此資料來(lái)自企業(yè)
2025-08-09 15:20
【摘要】中國(guó)最大的資料庫(kù)下載FPGA設(shè)計(jì)流程指南前言本部門(mén)所承擔(dān)的FPGA設(shè)計(jì)任務(wù)主要是兩方面的作用:系統(tǒng)的原型實(shí)現(xiàn)和ASIC的原型驗(yàn)證。編寫(xiě)本流程的目的是:?在于規(guī)范整個(gè)設(shè)計(jì)流程,實(shí)現(xiàn)開(kāi)發(fā)的合理性、一致性、高效性。?形成風(fēng)格良好和完整的文檔。?實(shí)現(xiàn)在FPGA不同
2025-08-09 08:56
【摘要】2010年網(wǎng)絡(luò)學(xué)院《管理溝通》作業(yè)班級(jí):廣珠東直屬班專(zhuān)業(yè):行政管理層次:高起專(zhuān) 姓名:沙文婷學(xué)號(hào):200915123063038 一、案例分析(40分) 管理溝通案例分析之一——被拒絕的計(jì)劃(人際溝通)下面的談話(huà)發(fā)生在一家大公司的兩名員工之間。閱讀完后,請(qǐng)你回答下面提出的問(wèn)題?! ィ▌ⅲ鹤蛱炫c毛石農(nóng)(注:公司市場(chǎng)部經(jīng)理)的會(huì)談怎樣?
2025-08-18 19:24
【摘要】1《運(yùn)營(yíng)管理》案例分析課程名稱(chēng):運(yùn)營(yíng)管理班級(jí):姓名:學(xué)號(hào):年月日2《生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理》案例分析作業(yè)與要求1.案例分析題共三個(gè),三個(gè)案例裝訂在一起,
2025-02-10 05:54
【摘要】第-1-頁(yè)共299頁(yè)-1-物業(yè)管理案例分析【案例1】某花園A棟1604房業(yè)主李某深夜回來(lái)時(shí)在小區(qū)內(nèi)被不法分子襲擊受傷。李某以某物業(yè)管理公司未盡物業(yè)管理職責(zé),安防人員不合格導(dǎo)致小區(qū)不安全,業(yè)主人身受到傷害為由將某物業(yè)公司告上法庭,要求物業(yè)公司賠償醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)及精神損失費(fèi)共計(jì)108605元。某
2025-12-06 21:36
【摘要】WORD文檔下載可編輯專(zhuān)業(yè)資料精心整理目錄導(dǎo)言.......................................................................................................................................
2025-04-24 22:51
【摘要】績(jī)效評(píng)估的現(xiàn)狀與問(wèn)題1.現(xiàn)狀即現(xiàn)在中國(guó)很多企業(yè)的現(xiàn)狀“中國(guó)版的360度”評(píng)估方法,即所謂的“四個(gè)一評(píng)”或“三個(gè)一評(píng)”“四個(gè)一評(píng)”是指職員自我評(píng)價(jià)、職員互相評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)和群眾評(píng)價(jià)“三個(gè)一評(píng)”就是自評(píng)、互評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)多輪重復(fù)對(duì)策策略以牙還牙,以眼還眼績(jī)效評(píng)估的現(xiàn)狀與問(wèn)題案例:某商業(yè)銀行的績(jī)效評(píng)估連續(xù)兩年績(jī)效評(píng)估都位居于全行中層管理者倒數(shù)三名內(nèi)的干部,銀行將責(zé)令其
2025-04-24 22:44
【摘要】案例分析:聯(lián)想新思維1、案例討論目的:本案例的目的是:通過(guò)對(duì)一個(gè)具體企業(yè)所面臨的重大決策的問(wèn)題,闡述戰(zhàn)略管理的含義,使學(xué)生更深刻地理解戰(zhàn)略管理的本質(zhì),即本章注記中所指出的:戰(zhàn)略是一種思想,是一種思維方式。二、案例討論重點(diǎn):在本案例中,教師可以啟發(fā)學(xué)生將聯(lián)想集團(tuán)的多元化戰(zhàn)略進(jìn)行總結(jié),然后對(duì)聯(lián)想集團(tuán)的業(yè)務(wù)組合以及每一塊業(yè)務(wù)的特點(diǎn)進(jìn)行分析,并在分析的基礎(chǔ)上理解建立
2025-04-24 22:27
【摘要】生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理案例分析Dewey釘書(shū)機(jī)公司運(yùn)營(yíng)解決方案15/16根據(jù)Dewey訂書(shū)機(jī)公司兩位經(jīng)理與寫(xiě)給總裁的信件上,可以發(fā)現(xiàn)該公司內(nèi)部管理上出現(xiàn)許多問(wèn)題,包括部門(mén)之間權(quán)責(zé)不清、庫(kù)存與銷(xiāo)售之間的不協(xié)調(diào)、部門(mén)內(nèi)部溝通不順暢等。由于內(nèi)部運(yùn)營(yíng)不順?biāo)欤瑢?dǎo)致公司市場(chǎng)份額下滑、銷(xiāo)售額下降、客戶(hù)服務(wù)水平降低,最終使得公司內(nèi)部成員士氣不振、缺
2025-04-17 06:59
【摘要】范文范例參考一個(gè)成功的上下級(jí)溝通案例及其啟示案例簡(jiǎn)介近幾年長(zhǎng)運(yùn)公司從各院校招聘一批學(xué)習(xí)優(yōu)秀的畢業(yè)生充實(shí)公司各個(gè)部門(mén),從南京某大學(xué)金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的小潔在導(dǎo)師的推薦下,被招聘到該公司風(fēng)險(xiǎn)管理部,部門(mén)內(nèi)有一位做財(cái)務(wù)出身的李女士帶她學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。小潔的學(xué)習(xí)成績(jī)一直很好,成長(zhǎng)的道路比較順利,性格比較開(kāi)朗,喜歡把自己的想法告訴大家,一起討論研究就問(wèn)題。她認(rèn)為,經(jīng)過(guò)四年的學(xué)習(xí)
2025-04-17 08:11
【摘要】酒店管理服務(wù)案例分析-----------------------作者:-----------------------日期:國(guó)際通用酒店管理職業(yè)經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)傳播教材《飯店服務(wù)案例100則》目錄前廳部分 1、記住客人的姓名…………………………………………………………..(1)
2025-05-02 23:36