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辦公室工作規(guī)范與技巧培訓(xùn)班(ppt80)-管理培訓(xùn)-預(yù)覽頁

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【正文】 庫下載 12 五、把握公文寫作的基本規(guī)律 (三)符合行文的邏輯(嚴(yán)謹(jǐn)性)要求 ? 題文 相符 ,首尾呼應(yīng),前后貫通 ? 橫向(并列)結(jié)構(gòu) 沒有嚴(yán)格的順序要求,重要內(nèi)容前排。 文無定法:具體問題具體分析,在實(shí)踐中學(xué)習(xí)運(yùn) 用和掌握規(guī)則。 請(qǐng)求審批或批轉(zhuǎn)本機(jī)關(guān)制定的重要文件。 2020/9/19 來自 中國(guó)最大的資料庫下載 16 (二)請(qǐng)示的分類 : 解決 “ 我們請(qǐng)求該怎樣做 ” 的問題。 ( 2)主體: 明確提出請(qǐng)示事項(xiàng)。 “ 以上請(qǐng)示妥否,請(qǐng)指示。 接范文 接病文 2020/9/19 來自 中國(guó)最大的資料庫下載 19 報(bào)告的起草 (一)報(bào)告的用途 用來向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況,答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問。 2020/9/19 來自 中國(guó)最大的資料庫下載 20 (三)工作報(bào)告正文的寫作方法 開頭: 對(duì)前一段時(shí)間的工作狀況作概括性說明。 以上報(bào)告如有不當(dāng),請(qǐng)指正。 突出中心工作進(jìn)展情況及主要成績(jī);在重點(diǎn)敘述的同時(shí),對(duì)面上的情況要有概括性敘述,適當(dāng)引用數(shù)據(jù)材料,增強(qiáng)說服力。 接 2020/9/19 來自 中國(guó)最大的資料庫下載 22 通知的起草 ( 一) 熟悉用途 用于批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文,轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文,傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理和需要有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng),任免人員。 2020/9/19 來自 中國(guó)最大的資料庫下載 23 (三)明確分類 1. 指示性通知 2. 規(guī)定性通知 3. 知照性通知 4. 事務(wù)性通知 5. 批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)、公布性通知 6. 任免性通知 2020/9/19 來自 中國(guó)最大的資料庫下載 24 (四)事務(wù)性通知(會(huì)議通知) 篇段合一式: 用于小規(guī)模、臨時(shí)性、內(nèi)部會(huì)議 要素: 時(shí)間、地點(diǎn)、參加人、會(huì)議名稱等。 ?結(jié)尾部分: 提出準(zhǔn)時(shí)到會(huì)的要求,或用結(jié)語 “特此通知”。 通常包括: 基本原則、指導(dǎo)思想、工作任務(wù)、政策措施、方法步驟、注意事項(xiàng)等內(nèi)容。 。 ,便于閱讀領(lǐng)會(huì)理解。 計(jì)劃的種類、稱謂很多。 加強(qiáng)行為控制,避免無序狀態(tài)。 2020/9/19 來自 中國(guó)最大的資料庫下載 30 (四)主體內(nèi)容表述方式 開列式: 把工作事項(xiàng)逐項(xiàng)列出,分項(xiàng)編寫。 (單獨(dú)或作為附件均可) 2020/9/19 來自 中國(guó)最大的資料庫下載 31 (五)如何增強(qiáng)計(jì)劃的操作性 ?內(nèi)容方面: 制定科學(xué)合理的目標(biāo)和指標(biāo)。 ?注意制定預(yù)案,以防不測(cè)。 (二)功能 ,制定切實(shí)的方針政策; ,提高管理水平。 實(shí)質(zhì): 對(duì)人類社會(huì)實(shí)踐的再認(rèn)識(shí)。 主體內(nèi)容 ? 回顧完成工作情況:內(nèi)容、措施、方法、成績(jī) ? 提煉工作中的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)。 2020/9/19 來自 中國(guó)最大的資料庫下載 37 (四)主體內(nèi)容表述方式 (采用敘述+議論方式 ) (情況 — 成績(jī) — 經(jīng)驗(yàn) — 問題 — 意見) (分階段總結(jié),注意各階段特點(diǎn)) (略寫工作內(nèi)容,重點(diǎn)論述工作經(jīng)驗(yàn),以便發(fā)揮總結(jié)的指導(dǎo)作用) 2020/9/19 來自 中國(guó)最大的資料庫下載 38 (五)如何發(fā)揮總結(jié)的指導(dǎo)作用 避免為了總結(jié)而總結(jié)的做法。 領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的總結(jié)應(yīng)當(dāng)少寫干了什么工作,多 寫工作中的理性思考。 2020/9/19 來自 中國(guó)最大的資料庫下載 39 (六)寫好總結(jié)的注意事項(xiàng) 真正重視總結(jié)工作。 堅(jiān)持兩點(diǎn)論,反對(duì)絕對(duì)化,要 實(shí)事求是 地總結(jié)機(jī)關(guān)工作。 注重理性分析。 2020/9/19 來自 中國(guó)最大的資料庫下載 41 按照會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容劃分 綜合性會(huì)議紀(jì)要 專題性會(huì)議紀(jì)要 (二)會(huì)議紀(jì)要的格式要素 文頭部分: 紀(jì)要名稱、編制單位名稱、編制日期。 抓住領(lǐng)導(dǎo)人和權(quán)威人士的發(fā)言。 學(xué)術(shù)性紀(jì)要,要寫清一致意見和重要不同意見。 結(jié)尾: 號(hào)召干部群眾落實(shí)會(huì)議精神; 強(qiáng)調(diào)落實(shí)會(huì)議精神的關(guān)鍵問題; 對(duì)會(huì)議作簡(jiǎn)要說明。 適合現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)和協(xié)調(diào)會(huì)。 適合日常辦公會(huì)、例會(huì)。 語言簡(jiǎn)明,講究邏輯性和條理性。 ( 2)講話所要達(dá)到的基本目的。 ( 3)有關(guān)會(huì)議重要信息和相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息。 ( 3)注重廣泛涉獵各種知識(shí)。 認(rèn)真構(gòu)思和錘煉提綱,征詢領(lǐng)導(dǎo)意見。(當(dāng)前存在的主要問題) ? 從全局的角度看問題。(與上級(jí)要求相銜接,明確主要差距) 2020/9/19 來自 中國(guó)最大的資料庫下載 53 (三)講話稿的格式規(guī)范與文體特征 五大要素 ? 講話標(biāo)題 ? 講話日期 ? 講話人姓名 ? 稱謂 ? 正文(前言、主體、結(jié)尾) 符合講話稿的文體特征 明顯的口語化特征 飽滿的感情化特征 多彩的藝術(shù)化特征 符合不同場(chǎng)合講話需要 2020/9/19 來自 中國(guó)最大的資料庫下載 54 第三專題 加強(qiáng)辦公室建設(shè)與管理 一、辦公室人員崗位認(rèn)知與基本職責(zé) 二、加強(qiáng)辦公室建設(shè) 三、辦公室辦會(huì)工作基本規(guī)范 四、加強(qiáng)辦公室的日常管理 2020/9/19 來自 中國(guó)最大的資料庫下載 55 一、辦公室人員崗位認(rèn)知與基本職責(zé) (一)辦公室的地位與職能 重要地位: 中心: 管理運(yùn)轉(zhuǎn)中心、信息處理中心、文檔管理中心、 會(huì)議管理中心、綜合統(tǒng)計(jì)中心、信訪接待中心。 職能定位: 行政助手、信息傳輸、綜合協(xié)調(diào)、參謀輔助。 2020/9/19 來自 中國(guó)最大的資料庫下載 57 一、辦公室人員崗位認(rèn)知與基本職責(zé) (三)辦公室人員角色定位 辦事員、筆桿子、領(lǐng)導(dǎo)助手、參謀智囊 (四)辦公室工作對(duì)人員的要求 2020年 2月 6月在中央辦公廳工作會(huì)議上,王 剛主任傳達(dá)了江澤民同志對(duì)中辦工作的幾條指示: 一、要講事業(yè)心和責(zé)任感; 二、要認(rèn)真細(xì)致; 三、要講究程序 (不要打亂仗 ); 四、要講工作效率。 從政治角度、大局高度看問題, 處理辦公室工作,聽招呼,能自律,嚴(yán)保密。 踏實(shí)肯干。 調(diào)研能力。 表達(dá)能力。 2020/9/19 來自 中國(guó)最大的資料庫下載 60 (四)辦公室工作對(duì)人員的要求 心理素養(yǎng) 心理素養(yǎng),指人對(duì)環(huán)境及其相互關(guān)系的適應(yīng)能力。 ? 意志力 。辦會(huì)人員要主動(dòng)、全面了解領(lǐng)導(dǎo)的指示意見、思想意圖,了解得越透徹、越準(zhǔn)確、越詳細(xì)越好,切實(shí)做到全局在胸。要把握好三個(gè)環(huán)節(jié): 把握重點(diǎn)程序。 其五:保證 “ 一支隊(duì)伍 ” ? 有一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、善合作的隊(duì)伍。 明確領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于辦公室人員的期待 2020/9/19 來自 中國(guó)最大的資料庫下載 78 四、加強(qiáng)辦公室的日常管理 (三)處理與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的原則、方法與藝術(shù) 辦公室人員既要為領(lǐng)導(dǎo)者服務(wù),也要為領(lǐng)導(dǎo)
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