主管簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)精簡(jiǎn)經(jīng)理簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)(4篇)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 有豐富的銷售實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；能夠快速融入新行業(yè)的能力；強(qiáng)烈的品牌意識(shí)和客戶意識(shí)，能在銷售過(guò)程中注意建立品牌影響力；主管簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)精簡(jiǎn) 經(jīng)理簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)篇二本人對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍。（4）有多年倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)積累，5年外企倉(cāng)庫(kù)主管經(jīng)驗(yàn)。不僅如此，我還積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，和各種文體活動(dòng)，培養(yǎng)了我一定的組織與社交能力。，熟練應(yīng)用ms outlook,word,excel,powerpoint等辦公軟件。并依據(jù)戰(zhàn)略組織制定及監(jiān)督實(shí)施公司人力資源發(fā)展的各項(xiàng)規(guī)章制度、計(jì)劃、實(shí)施細(xì)則和工作流程?？己耍焊鶕?jù)公司業(yè)務(wù)導(dǎo)向，制定績(jī)效考核管理制度，落實(shí)考核指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計(jì)考評(píng)結(jié)果，管理考評(píng)文件，做好考評(píng)后績(jī)效改進(jìn)、溝通及不合格員工的辭退。確保穩(wěn)定和激勵(lì)員工隊(duì)伍。受理員工投訴，代表公司處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、年度及月度工作目標(biāo)與工作計(jì)劃，并監(jiān)督其實(shí)施。以合理降低行政費(fèi)用。負(fù)責(zé)定期組織全公司員工大會(huì)，開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰工作。
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